Chef d’équipe, Gestion de la trésorerie

·        Gestion des recours hiérarchiques : servir de principal point de contact pour les recours hiérarchiques provenant de partenaires internes et d’entités externes concernant les opérations et enquêtes bancaires.

·        Surveillance des opérations avec des tiers : examiner et approuver les opérations avec des tiers, mener des enquêtes et veiller au respect de la réglementation relativement à la lutte contre le blanchiment d’argent.

·        Respect de la réglementation en matière de lutte contre le blanchiment d’argent : faire respecter la réglementation en matière de lutte contre le blanchiment d’argent au sein de l’équipe et veiller à ce que tous les membres la comprennent.

·        Lien avec les partenaires externes : agir à titre d’interface de premier plan pour les partenaires externes tels que les banques, SOGICA et Banque Nationale Réseau Indépendant (BNRI), en favorisant des relations solides de même qu’une communication efficace.

·        Perfectionnement de l’équipe : diriger l’amélioration continue au sein de l’équipe par le biais d’initiatives de formation et fournir les outils nécessaires.

·        Gestion des procédures : créer et mettre à jour des procédures visant à atténuer les risques pour la société et maintenir des normes exceptionnelles en matière de service à la clientèle.

·        Gestion des horaires : orchestrer les horaires de l’équipe afin de faciliter la rotation et le développement continu des compétences dans l’ensemble du service.

·        Atténuation des risques : analyser les virements sortants pour repérer les erreurs potentielles et veiller au respect des accords de niveau de service dans le but de minimiser les risques pour l’entreprise.

·        Rapprochement des comptes : effectuer le rapprochement quotidien des comptes de contrôle afin d’améliorer la sécurité des comptes et de réduire les vulnérabilités.

·        Amélioration des processus : prendre l’initiative d’apprendre et de tester les nouveaux processus et applications, en se focalisant sur la simplification et la clarté, dans l’optique de faciliter leur intégration dans les tâches de l’équipe.

·        Communication : faciliter une communication régulière au sein de l’équipe au moyen de rencontres mensuelles de DMS et jouer le rôle de personne-ressource pour tous les processus du service.

·        Soutien linguistique : répondre aux demandes d’information en français et prêter main-forte aux succursales francophones.

·        Représentation : représenter l’équipe lors des appels mensuels d’exploitation et dispenser des formations et de l’accompagnement aux conseillers concernant les protocoles du Service de gestion de la trésorerie.

Profil

·        Diplôme universitaire, Cours sur le commerce des valeurs mobilières au Canada (CCVM), Cours relatif au Manuel sur les normes de conduite (MNC), Cours d’initiation aux produits dérivés (CIPD), Cours sur la négociation des options (CNO), Cours à l’intention des responsables des contrats d’options, de préférence

·        Expérience dans le secteur du courtage financier, notamment dans un environnement réglementaire régi par l’Organisme canadien de réglementation des investissements (OCRI)

·        Maîtrise de la suite Microsoft Office, principalement d’Excel

·        Solides compétences en communication et en présentation, à l’oral comme à l’écrit

·        Excellentes compétences en analyse et en résolution de problèmes

·        Capacité à travailler dans un environnement en évolution rapide et à établir des priorités

Compétences avancées en communication en français et en anglais. Le titulaire du poste communiquera avec des partenaires francophones et anglophones dans tout le Canada et examinera quotidiennement la correspondance provenant des parties prenantes et des organismes de réglementation.