Développeur(euse) Sénior

Le secteur de la FSA vise à supporter les systèmes TI de la Finance, du Juridique ainsi que des Ressources Matérielles. Nos équipes mettent en œuvre, opèrent et font évoluer ces systèmes ainsi que de les garder à la fine pointe des nouvelles technologies et pratiques du marché. 

Plus précisément, les candidats recherchés participeront au développement de nos solutions dans nos équipes de réalisation.

Responsabilités

· Comprendre et valider le besoin émis par l’équipe, et ce, en étroite collaboration avec le responsable de produit (PO) et/ou les utilisateurs.

· En collaboration avec l’équipe, il participer à la conception, effectuer la programmation, la configuration ou l’intégration de la solution en demeurant dans le « juste assez -- juste à temps »,

o En utilisant les meilleures pratiques de développement soutenues par les Centres d’excellence (COE) et en appliquant les bons patrons de conception, de découpage et de modélisation pour les traitements, les données, l’infrastructure d’hébergement, etc.

o En démontrant un souci constant d’assurer la sécurité et de préserver la confidentialité de l’information numérique;

o En orientant son développement vers la réalisation d’essais automatisés;

o En réalisant les essais requis durant tout le processus de développement jusqu’à la production en évitant les coupures de service;

o En mesurant les qualités de la solution développée (performance, robustesse, couverture fonctionnelle des essais, etc.);

o En mettant en place ou en utilisant un pipeline d’intégration et de déploiement en continu.

· Communiquer et discuter des choix techniques avec ses pairs

· Contribuer à valider le code produit par ses pairs

· Soutenir techniquement la solution logicielle une fois en production (anomalies, entretien, surveillance, etc.)

· Contribuer activement à ce que la documentation nécessaire à la pérennité des éléments conçus soit présente, valide et maintenue à jour (

· Collaborer activement à toutes les activités d’équipe (planification des cérémonies, définition de terminé, etc.).

Profil recherché

· DEC ou BAC en informatique ou tout autre domaine connexe et pertinent.

· Selon le besoin, minimum 10 ans d’expérience en technologies de l’information.

· Connaissance des principes agile et Devops (Scrum/Lean) et capacité de les appliquer dans un contexte de travail d’équipe.

· Expérience dans les langages de programmation, bases de données ou autres technologies et approches, selon le contexte

· C#, .Net Core , ASP.NET, Visual Studio, Visual Code, REST API, SQL Server, Azure, Kubernetes, Docker, Powershell

· Azure DevOps, GIT et pipeline DevOps, YAML

· Expérience en programmation orientée objet et des principes SOLID.

· Expérience en tests unitaires et en TDD (Test-driven development).

· Compréhension de divers patrons (« patterns ») d'intégration (ex: Pub/Sub, CQRS, Event Sourcing, etc.).

· Langages et outils d’intégration : Kafka, Azure Event Hub, Azure Service Bus.

· Connaissance de Node JS, React JS (Client side), NPM, CSS, Javascript, Redux, Playright.

· Connaissance des pratiques BDD (Behavior Driven Development).

· Connaissance de Terraform et SpecFlow.

· Grande capacité d’identification et de résolution de problèmes.

· Connaissance de l’industrie de l’assurance et des services financiers (atout)

· Niveau de connaissance avancé de la langue anglaise puisque la personne sera amenée à faire des présentations et des rencontres auprès des partenaires anglophones sur une base quotidienne.