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Analyste sénior, Conformité des placements

  • Employeur : Industrielle Alliance, Gestion de placements inc.
  • Bureau : 2200, avenue McGill College
  • Principal lieu de travail : Montreal, Québec
  • Autre(s) lieu(x) de travail possible(s) : Toronto, Ontario; Québec, Québec
  • Domaines d'activité : Administration des affaires, finance et comptabilité
  • Numéro du poste : JR10020940
  • Type d'emploi : Emploi permanent
  • Postulez avant le : 2024-12-02

Description

iAGMA / Placements / Poste permanent / Montréal / Toronto / Québec

Vous êtes motivé(e), autonome et créatif(ve) dans la recherche de solutions innovantes? Vous êtes capable de prioriser le travail dans un environnement au rythme rapide? Vous êtes reconnu(e) pour vos compétences en matière de communication, de relations interpersonnelles et d'amélioration des processus? Vous avez de l’intérêt à travailler avec des systèmes informatiques? Alors l’équipe Conformité de iA Gestion mondiale d’actifs (iAGMA) a un poste pour vous! 

iAGMA est le gestionnaire de portefeuille de iA Groupe financier et gère des actifs composés de fonds généraux de compagnies d’assurances, de fonds distincts, de fonds communs de placements et de comptes gérés, d’une valeur de plus de 100 milliards de dollars.

L’équipe Conformité travaille en collaboration avec les gestionnaires de portefeuille et la direction afin de s’assurer que les activités respectent la législation en valeurs mobilières, les politiques et les procédures internes ainsi que les pratiques de l’industrie.

Relevant de l’Officier sénior de conformité, Chef d'équipe, votre rôle sera de participer activement dans la mise en force des éléments du programme de conformité. Plus précisément, vous serez appelé(e) à :

  • Coordonner la surveillance des activités des employés sur les médias sociaux conformément aux exigences réglementaires applicables;
  • Effectuer la révision et l’approbation du matériel publicitaire conformément aux exigences réglementaires du secteur des placements;
  • Participer au processus de traitement des transactions personnelles des employés tout en veillant au respect des exigences réglementaires en matière de conflits d’intérêt;
  • Participer à l’évolution et à la maîtrise de l’outil de gestion des transactions personnelles et des conflits d’intérêt;
  • Collaborer au besoin et de façon périodique à la surveillance des portefeuilles afin d’assurer la conformité aux politiques de placement et au suivi des dépassements sur une base pré-transactionnelle (pre-trade) et fin de journée (post-trade);
  • Compléter et soumettre différents rapports aux autorités internes et réglementaires;
  • Contribuer à l’écriture et au déploiement de nouvelles politiques et procédures de conformité;
  • Participer à l’élaboration de contenus de formation en conformité;
  • Rédiger des analyses, de notes et de rapports soumis à la direction;
  • Contribuer à la réalisation de projets de conformité en collaboration avec différentes équipes (gestion de portefeuille, trading et systèmes);
  • Participer à l’élaboration et la réalisation de différents tests et contrôles de conformité.

Profil recherché et exigences :        

  • Baccalauréat en finance, économie, droit ou autre domaine connexe;
  • Au moins 8 années d’expérience pertinente dans un poste similaire;
  • Cours du CSI ou autres cours du domaine financier, un atout;
  • Connaissance de Bloomberg et des modules de conformité (CMGR, VMGR) ou de tout autre système similaire, un atout;
  • Intérêt marqué pour le domaine financier, des produits et compréhension du rôle des différents acteurs du domaine (courtier, gestionnaire de portefeuilles, gestionnaire de fonds d’investissement, gardien de valeurs);
  • Bonne connaissance de la réglementation en valeurs mobilières et plus particulièrement des Règlements 31-103 et 81-102 ainsi que la législation sur le recyclage des produits de la criminalité et le financement des activités terroristes;
  • Grande faculté à utiliser les capacités digitales pour une conformité efficiente;
  • Connaissance des outils de science de données (python, statistiques, modélisation, etc.);
  • Niveau de connaissance avancé de la langue anglaise puisque la personne sera amenée à avoir des interactions stratégiques auprès de partenaires internes (collègues de iAGMA, filiales anglophones de iA Groupe financier) et de différents acteurs du domaine financier à l'externe sur une base régulière (plusieurs fois par semaine)
  • Attention exceptionnelle aux détails et compétences analytiques pour assurer l'exactitude des livrables;
  • Motivé(e), autonome et proactif(ve), tant en ce qui concerne la gestion de la charge de travail que le développement professionnel;
  • Solides compétences en matière de communication et de relations interpersonnelles, et capacité à interagir professionnellement avec tous les niveaux;
  • Compétences en matière d'amélioration des processus et créativité dans la recherche de solutions innovantes;
  • Esprit d'équipe et motivé(e) à aider l’équipe à respecter les délais;
  • Fortes compétences organisationnelles et capacité à prioriser le travail et respecter de multiples échéances dans un environnement au rythme rapide.

Le défi vous intéresse? Nous souhaitons vous connaître davantage!

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Profil de l'organisation

iA Groupe financier, c’est la force d’une société de taille à dimension humaine qui compte plus de 10 000 employés. Ensemble, nous avons gagné la confiance de plus de 5 millions de clients et 50 000 représentants qui nous ont choisis pour leurs assurances, leur épargne et la gestion de leur patrimoine.

Avec plus de 235 milliards de dollars d’actifs, nous sommes un joueur clé dans le domaine des services financiers au Canada et aux États-Unis. Le secret de notre réussite? S’investir, une personne à la fois. Parce que depuis plus de 130 ans, nous croyons que c’est en soutenant chacun de nos employés et en nous entourant de leaders parmi les plus réputés de l’industrie que nous pouvons continuer d’innover.

Chez iA, on s’investit, pour vous.

Notre engagement en matière de diversité et d’inclusion

Chez iA Groupe financier, nous appuyons et nous célébrons la diversité. Nous nous efforçons de fournir un milieu de travail reconnu comme inclusif pour tous, sans égard à l’origine ethnique, à la nationalité, à la langue, aux croyances religieuses, au genre, à l’orientation sexuelle, à l’âge, au statut civil, à la situation familiale ou à un handicap physique ou mental.

Notez que si vous avez besoin d’aide ou d’assistance pour rendre le processus de recrutement plus accessible pour vous, veuillez nous écrire. Une personne de notre équipe se fera un plaisir de répondre à vos besoins.