Directeur(trice) adjoint(e) - contrôleur financier et gouvernance comptable
- Employeur : iA Groupe financier
- Bureau : 1080, Grande Allée Ouest
- Principal lieu de travail : Québec, Québec
- Autre(s) lieu(x) de travail possible(s) : Montreal, Québec
- Domaines d'activité : Administration des affaires, finance et comptabilité
- Numéro du poste : JR10023788
- Type d'emploi : Emploi permanent
- Postulez avant le : 2025-08-05
Description
Direction principale – normalisation, informations et divulgation financière / Québec / Montréal / Télétravail en mode hybride
Rôle et responsabilités principales
En tant que directeur(trice) adjoint(e) de l’équipe Contrôleur financier et Gouvernance comptable, vous jouerez un rôle clé dans la coordination des activités financières, la supervision d’une équipe d’experts en comptabilité et la mise en œuvre de pratiques de gouvernance rigoureuses.
Notamment, l’équipe de contrôleur financier supervise la comptabilité, le contrôle et la clôture de la plus importante filiale d’assurance du groupe ainsi que plusieurs autres filiales. Elle gère les opérations touchant les capitaux propres, dettes à long terme, rémunérations à base d’actions du holding, veille à la gouvernance des méthodes et politiques comptables, participe à la gouvernance de l’audit externe de iA Groupe financier et contribue à la préparation des états financiers consolidés publics du groupe.
Vous serez responsable de :
• Superviser la production et l’analyse des rapports financiers, en assurant leur exactitude, leur conformité et leur pertinence pour les parties prenantes internes et externes.
• Encadrer, mobiliser et contribuer au développement d’une équipe de professionnels de diverses expertises et de techniciens, en assurant leur support sur les sujets comptables techniques, leur développement, leur performance et leur engagement dans un contexte de transformation.
• Contribuer activement aux projets stratégiques du portefeuille de l’entreprise notamment : les projets d’acquisitions et d’intégrations, la transformation et la gestion intégrée des risques.
• Dans un mode de travail matriciel, exercer un leadership transversal et une vision 360, en évaluant les impacts des projets sur les opérations, la chaîne de valeur des rapports financiers et les partenaires et en favorisant une culture de collaboration et d’amélioration continue.
• Fournir un support aux secteurs corporatifs, aux unités d’affaires et aux filiales dans le traitement de leurs enjeux et questionnements comptables.
• Élaborer et mettre à jour les politiques et structures de gouvernance comptable, en assurant leur alignement avec les exigences réglementaires et les meilleures pratiques et en assurant la cohérence de leur application auprès des secteurs corporatifs, des unités d’affaires et des filiales.
• Contribuer à l’optimisation du calendrier de fermeture de la chaîne de valeur des rapports financiers en maximisant l’utilisation de nos outils, en créant des synergies avec les autres équipes de même qu’en automatisant et simplifiant nos processus.
• Participer à la planification stratégique du secteur CFO et représenter la fonction dans les comités de gestion.
Exigences du poste
• Baccalauréat en administration.
• Titre professionnel CPA.
• Minimum de 10 ans d’expérience pertinente, incluant la gestion d’équipes.
• Démontrer des compétences techniques en comptabilité, une rigueur comptable et une capacité à comprendre en profondeur les enjeux afin d’appuyer l’équipe dans leurs enjeux comptables tactiques et opérationnels.
• Excellente capacité à gérer des priorités multiples, à exercer un jugement stratégique et à évoluer dans l’ambiguïté.
• Leadership mobilisateur, axé sur la rigueur, la performance, l’efficacité opérationnelle, le développement des talents et la transformation.
• Maîtrise du français à l’oral et à l’écrit.
• Niveau de connaissance intermédiaire de la langue anglaise puisque la personne sera amenée à répondre aux questions des partenaires internes anglophones pour l’ensemble de iA Groupe financier (Canada et États-Unis) dans le traitement de leurs enjeux et questionnements comptables. Ces échanges se font par courriels ou par appels vidéo, sur une base hebdomadaire.
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Profil de l'organisation
iA Groupe financier, c’est la force d’une société de taille à dimension humaine qui compte plus de 10 000 employés. Ensemble, nous avons gagné la confiance de plus de 5 millions de clients et 50 000 représentants qui nous ont choisis pour leurs assurances, leur épargne et la gestion de leur patrimoine.
Avec plus de 235 milliards de dollars d’actifs, nous sommes un joueur clé dans le domaine des services financiers au Canada et aux États-Unis. Le secret de notre réussite? S’investir, une personne à la fois. Parce que depuis plus de 130 ans, nous croyons que c’est en soutenant chacun de nos employés et en nous entourant de leaders parmi les plus réputés de l’industrie que nous pouvons continuer d’innover.
Chez iA, on s’investit, pour vous.
Notre engagement en matière de diversité et d’inclusion
Chez iA Groupe financier, nous appuyons et nous célébrons la diversité. Nous nous efforçons de fournir un milieu de travail reconnu comme inclusif pour tous, sans égard à l’origine ethnique, à la nationalité, à la langue, aux croyances religieuses, au genre, à l’orientation sexuelle, à l’âge, au statut civil, à la situation familiale ou à un handicap physique ou mental.
Notez que si vous avez besoin d’aide ou d’assistance pour rendre le processus de recrutement plus accessible pour vous, veuillez nous écrire. Une personne de notre équipe se fera un plaisir de répondre à vos besoins.