Directeur(trice), Ventes avancées

  • Employeur : PPI Management Inc.
  • Bureau : 2000, avenue McGill College
  • Principal lieu de travail : Montreal, Québec
  • Autre(s) lieu(x) de travail possible(s) : Quebec, Québec
  • Domaines d'activité :   Non évalué (famille d'emploi)
  • Numéro du poste : JR10023299
  • Type d'emploi : Emploi permanent
  • Postulez avant le : 2025-06-27

Description

Survol de l'entreprise PPI :

PPI (une filiale indépendante d'iA Groupe financier) est une organisation de marketing d'assurance qui se situe entre les conseillers indépendants et les compagnies d'assurance. D'un océan à l'autre, nous fournissons des services et un soutien à valeur ajoutée, tels que des outils numériques, de la formation, du marketing et du processus, afin d'aider les conseillers à accroître et à développer leurs activités dans un esprit de responsabilité sociale.

Chez PPI, vous avez chaque jour l'occasion de faire une différence significative en aidant nos conseillers en assurance indépendants à assurer la sécurité financière et la tranquillité d'esprit de leurs clients : les familles et les entreprises canadiennes.

En vous joignant à PPI, vous ferez partie d'un milieu de travail diversifié, inclusif et équitable qui valorise les différentes perspectives. Vous bénéficierez d'une culture axée sur les personnes, inclusive et collaborative, avec des possibilités d'apprendre et de développer vos compétences, de faire évoluer votre carrière et d'avoir un impact significatif.

 

Notre personnel est à l'origine de nos progrès grâce à leurs idées novatrices et à leur engagement en faveur de l'excellence. Nous travaillons dur tout en nous amusant.

 

PPI est heureux d'offrir à ses employés la flexibilité d'un environnement de travail hybride. Ce poste permet de travailler à domicile jusqu'à 3 jours par semaine.

 

Pour plus d'informations sur PPI, visitez le site : https://www.ppi.ca/fr

Directeur(trice), Ventes avancées

Dans ce rôle, vous serez responsable du développement des affaires dans le but d’augmenter la production et de promouvoir les ventes d’assurance de personnes afin de soutenir la réalisation des plans de ventes régionaux pour les segments de marché de masse et de clientèle fortunée.Vous serez chargé de la gestion des relations avec des conseillers ciblés possédant un potentiel de croissance dans le marché à valeur nette élevée, ainsi que de l’accompagnement des conseillers du marché de masse ayant des dossiers de ventes avancées.

Vous serez responsable d’établir des liens de manière proactive avec les conseillers actifs et de répondre  à leurs demandes de soutien, d’effectuer de la consultation de dossier et de gérer la progression de leurs ventesen les connectant aux ressources internes, aux outils pertinents et aux formations nécessaires pour favoriser leur succès professionnel. Vous travaillerez sur des dossiers avec la vice-présidente régionale, ventes avancées au besoin et en collaboration avec l'équipe d'experts de valeur nette élevée de PPI, ainsi qu'avec les équipes de vente du marché de masse et des relations stratégiques.

Responsabilités :

  • Développer et maintenir des relations avec un groupe ciblé de conseillers clés à rendement élevé constant.

  • Fournir des solutions personnalisées en considérant les besoins du conseiller et de ses clients.

  • Collaborer efficacement avec les membres de l’équipe de ventes, en fournissant une expertise sur leurs dossiers.

  • Développer des relations de travail efficaces avec les ressources de soutien de chaque assureurs, incluant leurs experts en fiscalité et en succession avancées, si applicable.

  • Fournir de la formation aux conseillers et à l’équipe de vente afin d’identifier et de développer des opportunités dans le marché à valeur nette élevée.

  • S'engager dans des actions qui encouragent, reflètent et s'alignent sur les engagements ESG (critères environnementaux, sociaux et de gouvernance) de PPI envers nos conseillers, leurs clients et nos employés.

Formation, expérience et compétences :

  • 8+ ans d'expérience dans la vente d’assurance de personne

  • Connaissance approfondie des polices d'assurance de personne sur le marché

  • Permis d’assurance de personne obligatoire

  • Titre de  Pl. Fin. et A.V.A. (ou en cours d'acquisition)

  • TEP, FEA souhaité (ou en cours d'acquisition)

  • Connaissance et compréhension des stratégies de planification fiscale et successorale avec assurance-vie (responsabilité fiscale, PFI, rachats de parts et  dons de bienfaisance) et de la prestation du vivant

  • Compréhension approfondie du marché de l'assurance familiale et corporatif, connaissances des produits et des concepts

  • Compréhension claire des outils et ressources pertinents de PPI

  • Communicateur clair et efficace – incluant des compétences verbales, écrites et de présentation

  • Niveau avancé en anglais et en français requis car le titulaire devra consulter des cas, fournir des formations, participer à des rencontres clients, réseauter et établir des relations avec les conseillers, ses collègues et les assureurs

  • Compétences avérées en relations interpersonnelles et en développement de relations

  • Organisé avec une capacité prouvée de se concentrer sur les tâches collaboratives

  • Adaptable avec la flexibilité de réagir rapidement aux besoins des conseillers

  • Capacité de simplifier et de communiquer des sujets et des stratégies complexes
     

Nous remercions tous les candidats pour leur candidature, mais seules les personnes sélectionnées pour un entretien seront contactées. Votre CV pourra être utilisé pour d'autres postes vacants.

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Profil de l'organisation

iA Groupe financier, c’est la force d’une société de taille à dimension humaine qui compte plus de 10 000 employés. Ensemble, nous avons gagné la confiance de plus de 5 millions de clients et 50 000 représentants qui nous ont choisis pour leurs assurances, leur épargne et la gestion de leur patrimoine.

Avec plus de 235 milliards de dollars d’actifs, nous sommes un joueur clé dans le domaine des services financiers au Canada et aux États-Unis. Le secret de notre réussite? S’investir, une personne à la fois. Parce que depuis plus de 130 ans, nous croyons que c’est en soutenant chacun de nos employés et en nous entourant de leaders parmi les plus réputés de l’industrie que nous pouvons continuer d’innover.

Chez iA, on s’investit, pour vous.

Notre engagement en matière de diversité et d’inclusion

Chez iA Groupe financier, nous appuyons et nous célébrons la diversité. Nous nous efforçons de fournir un milieu de travail reconnu comme inclusif pour tous, sans égard à l’origine ethnique, à la nationalité, à la langue, aux croyances religieuses, au genre, à l’orientation sexuelle, à l’âge, au statut civil, à la situation familiale ou à un handicap physique ou mental.

Notez que si vous avez besoin d’aide ou d’assistance pour rendre le processus de recrutement plus accessible pour vous, veuillez nous écrire. Une personne de notre équipe se fera un plaisir de répondre à vos besoins.