Expert(e)-conseil, Leader de pratique Gouvernance SI

  • Employeur : iA Groupe financier
  • Bureau : 1080, Grande Allée Ouest
  • Principal lieu de travail : Québec, Québec
  • Autre(s) lieu(x) de travail possible(s) : Montreal, Québec
  • Domaines d'activité : Analyse des Risques de Sécurité de l'Information
  • Numéro du poste : JR10024780
  • Type d'emploi : Emploi permanent
  • Postulez avant le : 2025-12-17

Description

Titre du poste

Expert(e)-conseil, Leader de pratique – Gouvernance SI

Bâtissez l’avenir avec nous

Vous êtes passionné(e) par la gouvernance en sécurité de l’information et souhaitez contribuer à une organisation engagée à offrir un environnement sécurisant, cohérent et résilient à ses clients? En tant qu’expert(e)-conseil, Leader de pratique – Gouvernance SI, vous jouerez un rôle déterminant dans l’évolution, l’harmonisation et la maturité des pratiques de sécurité de l’entreprise

Ce poste est une occasion unique de mettre en valeur votre expertise approfondie, votre leadership d’influence et votre vision stratégique. Vous serez appelé(e) à contribuer tant à la stratégie qu’à l’exécution, en tant que référence incontournable au sein de la VPSI, dans un environnement qui valorise l’humain, l’innovation et l’excellence.

Ce que vous accomplirez avec nous

En tant qu’expert(e)-conseil, Leader de pratique – Gouvernance SI, vous serez au cœur de notre mission. Voici les principales responsabilités :

Faire évoluer les pratiques

  • Assurer le respect, la cohérence et l’évolution des pratiques, cadres normatifs, méthodologies et outils de gouvernance SI.
  • Définir et communiquer l’offre de service des pratiques sous votre responsabilité.
  • Élaborer, faire approuver et mettre en œuvre la feuille de route (roadmap) de votre pratique.
  • Définir et maintenir les architectures de référence liées à votre domaine.

Accompagner et mentorer

  • Encadrer et soutenir les ressources collaboratrices en tant que modèle, mentor et expert reconnu.
  • Développer vos propres compétences en continu, tant dans votre domaine d’expertise que dans vos habiletés de communication et de gestion.
  • Participer à la planification, à la gestion des priorités et à l’allocation de la capacité des équipes.
  • Identifier et recommander les besoins de formation liés aux pratiques sous votre responsabilité

Rayonner

  • Collaborer étroitement avec les autres leaders de pratique pour assurer l’arrimage global entre les différentes pratiques de sécurité.
  • Définir et maintenir les indicateurs clés (KPI) permettant d’évaluer l’avancement et l’efficacité des pratiques.
  • Développer et entretenir des relations d’affaires internes et externes clés.
  • Promouvoir les attentes, politiques et pratiques en vigueur auprès des équipes et des parties prenantes.
  • Représenter votre pratique auprès de différents comités de direction et instances décisionnelles.

Exercer une expertise reconnue

  • Offrir des livrables de grande qualité et assumer la responsabilité de ceux produits par les ressources sous votre encadrement.
  • Élargir continuellement votre champ d’expertise principal et secondaire.
  • Promouvoir la valeur de la VPSI en mettant de l’avant des contrôles de sécurité robustes et des initiatives porteuses de valeur.
  • Exercer un leadership d’influence auprès de la direction et des équipes opérationnelles.

Assurer la gouvernance SI

  • Aligner la gouvernance SI avec les objectifs stratégiques corporatifs.
  • Superviser la mise en œuvre du modèle de gouvernance SI dans l’ensemble de l’organisation.
  • Veiller à la cohérence organisationnelle et à l’intégrité de la structure de gouvernance.
  • Maintenir à jour les encadrements normatifs (directives, normes, règles d’affaires, registre) conformément aux référentiels de l’industrie et aux exigences légales.
  • Assurer la mise à jour continue des directives pour suivre l’évolution des menaces et technologies.
  • Travailler avec les parties prenantes (comités, directions, fournisseurs) pour recueillir leurs besoins, favoriser l’adhésion et assurer l’application commune des encadrements.

    Ce qui pourrait accélérer votre succès dans ce poste 

    Nous cherchons une personne qui :

    • Détient un baccalauréat en informatique, informatique de gestion, administration des affaires ou formation équivalente.
    • Possède 10 ans d’expérience en sécurité de l’information, dont au moins 7 ans dans une spécialité de gouvernance, risques ou conformité.
    • Démontre des réalisations probantes et une expertise reconnue par ses pairs.
    • Se distingue par son excellence en communication, sa structure, sa capacité de vulgarisation et son esprit de synthèse.
    • Est un leader d’influence polyvalent, mobilisateur et capable de travailler efficacement avec plusieurs parties prenantes.
    • Fonctionne aisément dans un environnement en transformation et avec un niveau d’ambiguïté important.
    • Maîtrise parfaitement le français (oral et écrit).
    • Niveau de connaissance intermédiaire de la langue anglaise (à l'oral et à l'écrit) puisque la personne sera amenée à collaborer et communiquer avec des interlocuteurs anglophones de différents secteurs, sur une base hebdomadaire (atout).

    Atouts

    • Diplôme de 2e cycle dans un domaine pertinent.
    • Expérience dans l’assurance ou les services financiers.
    • Connaissance des référentiels : NIST, ISO, CRI, CIS, COSO, etc.
    • Certifications reconnues : CPA, CISA, CISM, CISSP, CRISC, GIAC, etc.
    • Connaissances approfondies en gestion des risques SI, outils GRC et sécurité de l’information dans un contexte financier.

      Pourquoi vous aimerez travailler avec nous

      • Un environnement de travail où l’apprentissage et le développement fusionnent avec une quête collective d’excellence;
      • Un environnement sain, sécuritaire, équitable et inclusif où le potentiel peut s’exprimer et se développer librement; 
      • La possibilité de travailler dans un environnement de travail hybride, soutenu par la flexibilité et l'accès à des espaces de travail inspirants et innovants. Des avantages sociaux compétitifs : Assurances collectives flexibles, Régime de retraite concurrentiel, Régime d’achat d’actions, Régime de vacances et de journées bien-être et développement personnel, Télémédecine, Programme d’aide aux employés et à la famille, Programme de mobilier ergonomique, Boni de performance, Rabais sur les produits iA, et plus encore!

      Postulez dès maintenant et prenez les devants de votre carrière, là où votre talent compte vraiment!

      Vous hésitez à postuler ?

      Chez iA, nous croyons au potentiel et valorisons la diversité des expériences. Si ce rôle vous inspire, osez postuler – votre place est peut-être avec nous et nous voulons vous connaitre!

      *Pour les postes affichés en Colombie-Britannique :

      La fourchette d'embauche typique pour ce poste va de XX à XX CAD par an ; le salaire de base proposé peut varier en fonction des connaissances, des compétences, des années d'expérience et de l'équité interne liées au poste. Chez iA, nous nous engageons à offrir une structure de rémunération juste,

      Prenez les devants de votre carrière, là où votre talent compte

      Voyez pourquoi autant de gens choisissent iA!

      Profil de l'organisation

      iA Groupe financier, c’est la force d’une société de taille à dimension humaine qui compte plus de 10 000 employés. Ensemble, nous avons gagné la confiance de plus de 5 millions de clients et 50 000 représentants qui nous ont choisis pour leurs assurances, leur épargne et la gestion de leur patrimoine.

      Avec plus de 235 milliards de dollars d’actifs, nous sommes un joueur clé dans le domaine des services financiers au Canada et aux États-Unis. Le secret de notre réussite? S’investir, une personne à la fois. Parce que depuis plus de 130 ans, nous croyons que c’est en soutenant chacun de nos employés et en nous entourant de leaders parmi les plus réputés de l’industrie que nous pouvons continuer d’innover.

      Chez iA, on s’investit, pour vous.

      Notre engagement en matière de diversité et d’inclusion

      Chez iA Groupe financier, nous appuyons et nous célébrons la diversité. Nous nous efforçons de fournir un milieu de travail reconnu comme inclusif pour tous, sans égard à l’origine ethnique, à la nationalité, à la langue, aux croyances religieuses, au genre, à l’orientation sexuelle, à l’âge, au statut civil, à la situation familiale ou à un handicap physique ou mental.

      Notez que si vous avez besoin d’aide ou d’assistance pour rendre le processus de recrutement plus accessible pour vous, veuillez nous écrire. Une personne de notre équipe se fera un plaisir de répondre à vos besoins.