"Directeur(trice) Principal(e) Approvisionnement stratégique"

  • Employeur : iA Groupe financier
  • Bureau : 1080, Grande Allée Ouest
  • Principal lieu de travail : Québec, Québec
  • Autre(s) lieu(x) de travail possible(s) : Montreal, Québec
  • Domaines d'activité : Services opérationnels et entretien
  • Numéro du poste : JR10025457
  • Type d'emploi : Emploi permanent
  • Postulez avant le : 2026-03-06

Description

Directeur/Directrice Principal(e) – Approvisionnement stratégique

______________________________________________________________________________ 

  

Bâtissez l’avenir avec nous 

Vous êtes animé(e) par l’approvisionnement stratégique et souhaitez contribuer à la raison d’être d’une entreprise qui vise une culture apprenante et la haute performance ? Au poste de direction principale approvisionnement stratégique, vous jouerez un rôle clé dans la définition, la mise en œuvre et l’optimisation des stratégies d’approvisionnement organisationnelles. Ce poste représente une belle occasion de mettre en valeur vos compétences et d’exploiter pleinement votre potentiel au sein d’une entreprise bienveillante et fiable.

______________________________________________________________________________ 

  

Ce que vous accomplirez avec nous 

En tant que Directeur/Directrice Principal(e) – Approvisionnement stratégique, vous serez au cœur de notre mission. Voici les principales responsabilités :

  • Diriger l’équipe d’approvisionnement stratégique et assurer le leadership auprès des parties prenantes
  • Créer et propulser une vision et des stratégies d’approvisionnement maximisant la valeur (gains et gestion des risques)
  • Assumer un rôle stratégique auprès des fournisseurs et agir comme négociateur principal
  • Coordonner le travail des gestionnaires de catégories et assurer l’alignement sur les meilleures pratiques
  • Garantir l’exécution des stratégies de catégories et optimiser les portefeuilles fournisseurs
  • Travailler en collaboration avec tous les secteurs afin de proposer des solutions qui permettront de contribuer efficacement à l’atteinte de leurs objectifs d’affaires
  • S’assurer de l’application des encadrements au sein de l’organisation avec les différentes parties prenantes
  • Maintenir un lien stratégique avec les différents partenaires
  • Participer aux comités de gouvernance stratégiques des fournisseurs
  • Assurer la gestion des niveaux d’escalade dans les cas de litiges ou d’enjeux stratégiques
  • Diriger et promouvoir l'amélioration continue en assurant l'uniformité des pratiques et l'efficacité des équipes en collaboration avec l'équipe d'optimisation
  • Assurer une veille de l’industrie et des innovations en vue d’assurer l’évolution de l’équipe vers les plus hauts standards

_____________________________________________________________________________ 

  

Ce qui pourrait accélérer votre succès dans ce poste 

  

Nous cherchons une personne qui :

  • Assume un leadership mobilisateur et une vision stratégique
  • Démontre de belles habiletés relationnelles et de fortes capacités en négociation
  • Est proactive et en mesure d’apporter des idées novatrices
  • A une forte connaissance de l’approvisionnement dans une organisation de services
  • Possède 10 à 15 ans d’expérience en approvisionnement stratégique, notamment en TI
  • Baccalauréat en administration ou autre discipline connexe
  • Niveau de connaissance avancé de la langue anglaise, puisque la personne sera amenée à négocier et faire des présentations auprès de fournisseurs anglophones sur une base régulière.

______________________________________________________________________________ 

  

Pourquoi vous aimerez travailler avec nous 

  • Un environnement de travail où l’apprentissage et le développement fusionnent avec une quête collective d’excellence;
  • Un environnement sain, sécuritaire, équitable et inclusif où le potentiel peut s’exprimer et se développer librement;
  • La possibilité de travailler dans un environnement de travail hybride, soutenu par la flexibilité et l'accès à des espaces de travail inspirants et innovants.
  • Des avantages sociaux compétitifs : Assurances collectives flexibles, Régime de retraite concurrentiel, Régime d’achat d’actions, Régime de vacances et de journées bien-être et développement personnel, Télémédecine, Programme d’aide aux employés et à la famille, Programme de mobilier ergonomique, Boni de performance, Rabais sur les produits iA, et plus encore!

____________________________________________________________________________ 

  

Postulez dès maintenant et prenez les devants de votre carrière, là où votre talent compte vraiment! 

______________________________________________________________________________ 

  

Vous hésitez à postuler ? 

  

Chez iA, nous croyons au potentiel et valorisons la diversité des expériences. Si ce rôle vous inspire, osez postuler – votre place est peut-être avec nous et nous voulons vous connaitre! 

Prenez les devants de votre carrière, là où votre talent compte

Voyez pourquoi autant de gens choisissent iA!

Profil de l'organisation

iA Groupe financier, c’est la force d’une société de taille à dimension humaine qui compte plus de 10 000 employés. Ensemble, nous avons gagné la confiance de plus de 5 millions de clients et 50 000 représentants qui nous ont choisis pour leurs assurances, leur épargne et la gestion de leur patrimoine.

Avec plus de 235 milliards de dollars d’actifs, nous sommes un joueur clé dans le domaine des services financiers au Canada et aux États-Unis. Le secret de notre réussite? S’investir, une personne à la fois. Parce que depuis plus de 130 ans, nous croyons que c’est en soutenant chacun de nos employés et en nous entourant de leaders parmi les plus réputés de l’industrie que nous pouvons continuer d’innover.

Chez iA, on s’investit, pour vous.

Notre engagement en matière de diversité et d’inclusion

Chez iA Groupe financier, nous appuyons et nous célébrons la diversité. Nous nous efforçons de fournir un milieu de travail reconnu comme inclusif pour tous, sans égard à l’origine ethnique, à la nationalité, à la langue, aux croyances religieuses, au genre, à l’orientation sexuelle, à l’âge, au statut civil, à la situation familiale ou à un handicap physique ou mental.

Notez que si vous avez besoin d’aide ou d’assistance pour rendre le processus de recrutement plus accessible pour vous, veuillez nous écrire. Une personne de notre équipe se fera un plaisir de répondre à vos besoins.