Technicien(ne) juridique, Secrétariat corporatif et gouvernance
- Employeur : iA Groupe financier
- Bureau : 1080, Grande Allée Ouest
- Principal lieu de travail : Québec, Québec
- Autre(s) lieu(x) de travail possible(s) : Montreal, Québec
- Domaines d'activité : Affaires juridiques, risques et conformité
- Numéro du poste : JR10025933
- Type d'emploi : Emploi permanent
- Postulez avant le : 2026-04-09
Description
Technicien(ne) juridique, Secrétariat corporatif et gouvernance
Bâtissez l’avenir avec nous
Vous êtes animé(e) par le droit corporatif, la gouvernance et la rigueur juridique, et souhaitez contribuer à la raison d’être d’une entreprise qui vise à ce que ses clients soient en confiance et sécurisés par rapport à leur avenir? Est-il temps pour vous d’intégrer une entreprise solide et dynamique?
iA Groupe financier est à la recherche d’un(e) technicien(ne) juridique, Secrétariat corporatif et gouvernance pour compléter son équipe. En tant que technicien(ne) juridique, vous jouerez un rôle clé en offrant un support technique en droit corporatif, en collaboration avec la direction, les conseillers juridiques et les autres membres de l’équipe.
Ce poste représente une belle occasion de mettre en valeur vos compétences et d’exploiter pleinement votre potentiel au sein d’une entreprise bienveillante et fiable. Ici, l’humain et son développement sont au cœur des préoccupations, favorisant ainsi un environnement propice à la collaboration et à l’innovation
Ce que vous accomplirez avec nous
En tant que technicien(ne) juridique, vous serez au cœur de notre mission. Voici les principales responsabilités :
- Participer à la préparation et aux suivis post-réunions des réunions du conseil et des comités du conseil des sociétés membres d’iA Groupe financier;
- Fournir du soutien aux secrétaires corporatives pour assurer un service de qualité aux administrateurs des sociétés membres d’iA Groupe financier;
- Participer à la vigie relative aux bonnes pratiques de gouvernance et participer à la rédaction de la documentation soutenant le cadre de gouvernance des sociétés membres d’iA Groupe financier;
- Participer à la tenue, la mise à jour, l’organisation et le classement des registres corporatifs;
- Procéder à des diverses tâches et dépôts réglementaires requis en vertu du statut d'émetteur assujetti.
Ce qui pourrait accélérer votre succès dans ce poste
Nous cherchons une personne qui :
- Est reconnue pour sa rigueur, sa capacité d’apprentissage et son intérêt pour le droit corporatif et la gouvernance
- Se démarque par son excellent sens de l’organisation et de la gestion des priorités, dans un contexte de volume élevé et d’échéanciers serrés
- Démontre une grande capacité à travailler sous pression, notamment lors des périodes de préparation des réunions trimestrielles
- Est reconnue pour son esprit d’équipe, sa collaboration et sa volonté de partager ses connaissances et de soutenir les autres technicien(ne)s juridiques
- Possède de 1 à 5 années d’expérience pertinente en techniques juridiques, idéalement en droit corporatif et/ou en secrétariat corporatif (profil junior issu d’un DEC avec une première expérience corporative accepté)
- Détient un diplôme d’études collégiales (DEC) en techniques juridiques
- Fait preuve de flexibilité au niveau de l’horaire de travail, particulièrement en période de préparation des réunions
- Maîtrise la suite Microsoft Office; la connaissance de systèmes tels que Diligent, TSX, SEDAR et SEDI constitue un atout
- Niveau de connaissance avancé de la langue anglaise, puisque la personne sera amenée à lire, analyser et rédiger quotidiennement des documents en anglais; notamment des procès-verbaux, et à interagir régulièrement avec des collègues, membres du conseil et partenaires internes et externes au Canada et aux États-Unis.
Pourquoi vous aimerez travailler avec nous
- Un environnement de travail où l’apprentissage et le développement fusionnent avec une quête collective d’excellence.
- Un environnement sain, sécuritaire, équitable et inclusif où le potentiel peut s’exprimer et se développer librement.
- La possibilité de travailler dans un environnement de travail hybride, soutenu par la flexibilité et l'accès à des espaces de travail inspirants et innovants.
- Des avantages sociaux compétitifs : Assurances collectives flexibles, Régime de retraite concurrentiel, Régime d’achat d’actions, Régime de vacances et de journées bien-être et développement personnel, Télémédecine, Programme d’aide aux employés et à la famille, Programme de mobilier ergonomique, Boni de performance, Rabais sur les produits iA, et plus encore!
Postulez dès maintenant et prenez les devants de votre carrière, là où votre talent compte vraiment!
Vous hésitez à postuler ?
Chez iA, nous croyons au potentiel et valorisons la diversité des expériences. Si ce rôle vous inspire, osez postuler – votre place est peut-être avec nous et nous voulons vous connaitre!
Prenez les devants de votre carrière, là où votre talent compte
Voyez pourquoi autant de gens choisissent iA!
Profil de l'organisation
iA Groupe financier, c’est la force d’une société de taille à dimension humaine qui compte plus de 10 000 employés. Ensemble, nous avons gagné la confiance de plus de 5 millions de clients et 50 000 représentants qui nous ont choisis pour leurs assurances, leur épargne et la gestion de leur patrimoine.
Avec plus de 235 milliards de dollars d’actifs, nous sommes un joueur clé dans le domaine des services financiers au Canada et aux États-Unis. Le secret de notre réussite? S’investir, une personne à la fois. Parce que depuis plus de 130 ans, nous croyons que c’est en soutenant chacun de nos employés et en nous entourant de leaders parmi les plus réputés de l’industrie que nous pouvons continuer d’innover.
Chez iA, on s’investit, pour vous.
Notre engagement en matière de diversité et d’inclusion
Chez iA Groupe financier, nous appuyons et nous célébrons la diversité. Nous nous efforçons de fournir un milieu de travail reconnu comme inclusif pour tous, sans égard à l’origine ethnique, à la nationalité, à la langue, aux croyances religieuses, au genre, à l’orientation sexuelle, à l’âge, au statut civil, à la situation familiale ou à un handicap physique ou mental.
Notez que si vous avez besoin d’aide ou d’assistance pour rendre le processus de recrutement plus accessible pour vous, veuillez nous écrire. Une personne de notre équipe se fera un plaisir de répondre à vos besoins.