Conseiller(ère) sénior en analyse de données
- Employeur : iA Groupe financier
- Bureau : 1080, Grande Allée Ouest
- Principal lieu de travail : Québec, Québec
- Autre(s) lieu(x) de travail possible(s) : Montreal, Québec
- Domaines d'activité : Analyse des données de gestion
- Numéro du poste : JR10025753
- Type d'emploi : Emploi permanent
- Postulez avant le : 2026-04-17
Description
Conseiller ou conseillère sénior en analyse de données – Audit interne
Bâtissez l’avenir avec nous
Vous êtes animé(e) par l’utilisation stratégique de la donnée et souhaitez contribuer à la mission d’une entreprise qui vise à ce que ses clients soient en confiance et sécurisés par rapport à leur avenir? En tant que Conseiller ou conseillère sénior en analyse de données, vous jouerez un rôle clé dans l’évolution de la fonction d’audit interne vers une approche moderne, innovante et axée sur l’exploitation des données pour éclairer la prise de décision.
Ce poste représente une belle occasion de mettre en valeur vos compétences et d’exploiter pleinement votre potentiel au sein d’une entreprise bienveillante et fiable. Ici, l’humain et son développement sont au cœur des préoccupations, favorisant ainsi un environnement propice à la collaboration et à l’innovation.
Ce que vous accomplirez avec nous
En tant que Conseiller ou conseillère sénior en analyse de données, vous serez au cœur de notre mission. Voici les principales responsabilités :
Développer, maintenir et diffuser l’utilisation de l’analyse de données ainsi que la méthodologie d’audit en continu au sein de l’audit interne.
Participer à la planification des missions afin d’identifier les opportunités d’analyse de données.
Recueillir, analyser et communiquer les besoins en données et en analytique, puis coordonner leur intégration dans les mandats d’audit.
Contribuer à la définition des scénarios et tests analytiques liés aux risques, aux contrôles et aux objectifs d’audit.
Accompagner les auditeurs dans l’interprétation des résultats analytiques.
Assurer la qualité, la traçabilité et la gouvernance des données utilisées.
Documenter les procédures et résultats selon les normes d’audit interne.
Fournir des recommandations stratégiques basées sur les résultats analytiques pour soutenir la prise de décision.
Collaborer avec les équipes TI et les propriétaires de données afin d’obtenir et structurer l’accès aux données nécessaires.
Développer et maintenir des outils, modèles ou scripts pour automatiser l’analyse des données.
Appuyer l’équipe dans l’automatisation des processus, la reddition de comptes et le suivi de performance, notamment pour la production des indicateurs clés (KPI).
Former les équipes à l’utilisation des outils d’analyse de données et offrir un soutien pour l’interprétation des résultats.
Se tenir informé(e) des tendances et technologies en analyse de données et en audit.
Ce qui pourrait accélérer votre succès dans ce poste
Nous cherchons une personne qui :
Possède un baccalauréat en audit, finance, TI, gestion des risques, science des données ou toute autre formation pertinente.
Possède de 6 à 8 années d’expérience en analyse de données, audit, gestion de risques ou dans un rôle similaire.
Est reconnue pour sa maîtrise des outils d’analyse de données (Excel, SQL, ACL, Python, R) et des environnements de bases de données.
Se démarque par ses connaissances en visualisation, statistiques, automatisation et son aisance avec les outils comme Power BI, Alteryx ou Tableau.
Démontre une grande capacité à communiquer des résultats complexes à des publics non techniques.
Est reconnue pour son esprit d’analyse, son autonomie, sa rigueur et sa capacité à résoudre des problèmes.
Niveau de connaissance intermédiaire de la langue anglaise puisque la personne sera amenée à travailler auprès de filiales hors Canada auprès d'interlocuteurs anglophones sur une base régulière. Elle devra passer environ 50% de son temps sur des mandats qui requièrent une maîtrise de l'anglais.
Pourquoi vous aimerez travailler avec nous
Un environnement de travail où l’apprentissage et le développement fusionnent avec une quête collective d’excellence;
Un environnement sain, sécuritaire, équitable et inclusif où le potentiel peut s’exprimer et se développer librement;
La possibilité de travailler dans un environnement de travail hybride, soutenu par la flexibilité et l'accès à des espaces de travail inspirants et innovants.
Des avantages sociaux compétitifs : Assurances collectives flexibles, Régime de retraite concurrentiel, Régime d’achat d’actions, Régime de vacances et de journées bien-être et développement personnel, Télémédecine, Programme d’aide aux employés et à la famille, Programme de mobilier ergonomique, Boni de performance, Rabais sur les produits iA, et plus encore!
Postulez dès maintenant et prenez les devants de votre carrière, là où votre talent compte vraiment!
Vous hésitez à postuler?
Chez iA, nous croyons au potentiel et valorisons la diversité des expériences. Si ce rôle vous inspire, osez postuler – votre place est peut-être avec nous et nous voulons vous connaître!
Prenez les devants de votre carrière, là où votre talent compte
Voyez pourquoi autant de gens choisissent iA!
Profil de l'organisation
iA Groupe financier, c’est la force d’une société de taille à dimension humaine qui compte plus de 10 000 employés. Ensemble, nous avons gagné la confiance de plus de 5 millions de clients et 50 000 représentants qui nous ont choisis pour leurs assurances, leur épargne et la gestion de leur patrimoine.
Avec plus de 235 milliards de dollars d’actifs, nous sommes un joueur clé dans le domaine des services financiers au Canada et aux États-Unis. Le secret de notre réussite? S’investir, une personne à la fois. Parce que depuis plus de 130 ans, nous croyons que c’est en soutenant chacun de nos employés et en nous entourant de leaders parmi les plus réputés de l’industrie que nous pouvons continuer d’innover.
Chez iA, on s’investit, pour vous.
Notre engagement en matière de diversité et d’inclusion
Chez iA Groupe financier, nous appuyons et nous célébrons la diversité. Nous nous efforçons de fournir un milieu de travail reconnu comme inclusif pour tous, sans égard à l’origine ethnique, à la nationalité, à la langue, aux croyances religieuses, au genre, à l’orientation sexuelle, à l’âge, au statut civil, à la situation familiale ou à un handicap physique ou mental.
Notez que si vous avez besoin d’aide ou d’assistance pour rendre le processus de recrutement plus accessible pour vous, veuillez nous écrire. Une personne de notre équipe se fera un plaisir de répondre à vos besoins.