Développeur(euse) « System Team »

  • Employeur : iA Groupe financier
  • Bureau : 1080, Grande Allée Ouest
  • Principal lieu de travail : Québec, Québec
  • Domaines d'activité : Technologies de l'information
  • Numéro du poste : JR10026133
  • Type d'emploi : Emploi permanent
  • Postulez avant le : 2026-04-23

Description

Développeur(euse) « System Team »

Bâtissez l’avenir avec nous

Vous êtes animé(e) par l’innovation technologique, la qualité logicielle et l’évolution des pratiques de livraison TI, et souhaitez contribuer à la raison d’être d’une entreprise qui vise à ce que ses clients soient en confiance et sécurisés par rapport à leur avenir?

En tant que Développeur(euse) « System Team », vous jouerez un rôle clé dans la modernisation des pratiques de développement et de déploiement, en soutenant les équipes applicatives par des standards, des outils performants et des accélérateurs technologiques, incluant l’intelligence artificielle.

Ce poste représente une excellente occasion de mettre en valeur votre expertise technique et votre leadership d’influence au sein d’une organisation bienveillante et fiable, où l’humain, la collaboration et l’innovation sont au cœur des priorités.

Ce que vous accomplirez avec nous

En tant que Développeur(euse) « System Team » vous serez au cœur de notre mission. Vos principales responsabilités seront :

  • Agir comme facilitateur technologique et gardien des standards de développement et de déploiement, en soutenant les équipes applicatives à l’aide d’outils, de pipelines et de pratiques sécuritaires, performantes et alignées sur la vision corporative.

  • Contribuer activement à la mise en place et à l’intégration de solutions d’intelligence artificielle (IA) dans le cycle de livraison (accélérateurs, gabarits, outils d’assistance), en appliquant une approche d’IA responsable (sécurité, conformité, traçabilité).

  • Concevoir, maintenir et faire évoluer les pipelines CI/CD (Azure DevOps et/ou GitHub), incluant l’automatisation des déploiements et l’amélioration continue afin d’augmenter la fiabilité et la vitesse de livraison.

  • Définir, standardiser et faire évoluer les standards DevX (ex. : SonarQube, Snyk, GitHub Copilot, Infrastructure as Code), et offrir des pipelines et gabarits de référence réutilisables par les équipes.

  • Accompagner les équipes dans l’adoption des outils et des meilleures pratiques (coaching, ateliers, documentation, playbooks), en favorisant l’autonomie et la réduction de la charge cognitive.

  • Assurer la sécurité et l’observabilité “by design” (Dynatrace, journaux, métriques, traces) et soutenir l’intégration des standards de surveillance et d’alertage.

  • Porter des initiatives de modernisation et d’amélioration continue (normalisation, automatisation, gabarits, kits de démarrage, pratiques de tests), en collaboration avec les équipes plateformes, applicatives et sécurité.

  • Agir comme point de contact entre les équipes applicatives, plateformes et sécurité afin de faciliter l’intégration, la gouvernance et la gestion des changements à impact.

Ce qui pourrait accélérer votre succès dans ce poste

Nous cherchons une personne qui :

  • Possède 10 ans et plus d’expérience en technologies de l’information, dont plusieurs années dans un rôle similaire (plateforme, DevOps/DevX, outillage transverse ou System Team).

  • A au moins 2 années d'expérience en intégration de solutions d’intelligence artificielle (IA)

  • Est reconnue pour son leadership d’influence, son esprit collaboratif et son approche orientée solution et valeur d’affaires;

  • Maîtrise de la langue française et un niveau de connaissance intermediaire de la langue anglaise, puisque la personne pourrait être amenée à communiquer et collaborer auprès de clients internes et externes situés partout au Canada.

  • Est reconnue pour sa maîtrise des pratiques DevOps/DevSecOps et CI/CD dans des environnements complexes;

  • Se démarque par sa capacité à définir et à faire adopter des standards transversaux;

  • Démontre une grande capacité d’analyse, de résolution de problèmes et de jugement;

Pourquoi vous aimerez travailler avec nous

  • Un environnement de travail où l’apprentissage et le développement continuent de nourrir une quête collective d’excellence;

  • Un milieu sain, sécuritaire, équitable et inclusif, où le potentiel peut s’exprimer et se développer librement;

  • Un mode de travail hybride, soutenu par la flexibilité et l’accès à des espaces de travail inspirants et innovants;

  • Des avantages sociaux compétitifs : assurances collectives flexibles, régime de retraite concurrentiel, régime d’achat d’actions, vacances et journées bien‑être, télémédecine, programme d’aide aux employés et à la famille, programme de mobilier ergonomique, boni de performance, rabais sur les produits iA, et plus encore.

Postulez dès maintenant

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Vous hésitez à postuler?

Chez iA, nous croyons au potentiel et valorisons la diversité des expériences. Si ce rôle vous inspire, osez postuler — votre place est peut‑être avec nous et nous souhaitons vous connaître!

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Profil de l'organisation

iA Groupe financier, c’est la force d’une société de taille à dimension humaine qui compte plus de 10 000 employés. Ensemble, nous avons gagné la confiance de plus de 5 millions de clients et 50 000 représentants qui nous ont choisis pour leurs assurances, leur épargne et la gestion de leur patrimoine.

Avec plus de 235 milliards de dollars d’actifs, nous sommes un joueur clé dans le domaine des services financiers au Canada et aux États-Unis. Le secret de notre réussite? S’investir, une personne à la fois. Parce que depuis plus de 130 ans, nous croyons que c’est en soutenant chacun de nos employés et en nous entourant de leaders parmi les plus réputés de l’industrie que nous pouvons continuer d’innover.

Chez iA, on s’investit, pour vous.

Notre engagement en matière de diversité et d’inclusion

Chez iA Groupe financier, nous appuyons et nous célébrons la diversité. Nous nous efforçons de fournir un milieu de travail reconnu comme inclusif pour tous, sans égard à l’origine ethnique, à la nationalité, à la langue, aux croyances religieuses, au genre, à l’orientation sexuelle, à l’âge, au statut civil, à la situation familiale ou à un handicap physique ou mental.

Notez que si vous avez besoin d’aide ou d’assistance pour rendre le processus de recrutement plus accessible pour vous, veuillez nous écrire. Une personne de notre équipe se fera un plaisir de répondre à vos besoins.