Ingénieur(e) de données
- Employeur : iA Groupe financier
- Bureau : 1080, Grande Allée Ouest
- Principal lieu de travail : Québec, Québec
- Autre(s) lieu(x) de travail possible(s) : Montreal, Québec
- Domaines d'activité : Ingénierie des Données
- Numéro du poste : JR10025818
- Type d'emploi : Emploi permanent
- Postulez avant le : 2026-03-23
Description
Ingénieur(e) de données
Vous souhaitez contribuer à des projets de données d’envergure, au cœur de l’innovation technologique dans le secteur de l’assurance? Rejoignez l’équipe Gestion de données – Solutions d’Assurance et Épargnes Collectives, une unité dynamique qui soutient les secteurs corporatifs de l’assurance collective (AC), de l’épargne et retraite collective (ERC) ainsi que des marchés spéciaux (SM).
Notre mission est de concevoir, bâtir et maintenir des solutions de données robustes, évolutives et intelligentes, qui soutiennent les décisions stratégiques et opérationnelles de l’entreprise.
En tant qu’Ingenieur(e) de données , vous jouerez un rôle clé dans la conception, l’industrialisation et l’optimisation de pipelines de données et de solutions d’intelligence artificielle. Vous collaborerez étroitement avec des équipes multidisciplinaires afin de livrer des solutions concrètes à forte valeur ajoutée pour l’organisation.
Concevoir, développer et maintenir des pipelines de données performants, sécuritaires et évolutifs (ETL/ELT).
Participer à la mise en place et à l’évolution des solutions de gestion de données (entrepôts de données, comptoirs, lacs de données).
Préparer, transformer et structurer les données nécessaires à l’entraînement de modèles d’apprentissage automatique supervisés.
Développer, tester, déployer et industrialiser des modèles de machine learning et d’intelligence artificielle dans des environnements infonuagiques (Azure, GCP).
Mettre en place et maintenir des pratiques DevOps et MLOps, incluant l’intégration continue, la surveillance des pipelines et la reproductibilité des modèles.
Collaborer avec les Product Owners, Product Managers, scientifiques de données, architectes et partenaires d’affaires afin de traduire les besoins d’affaires en solutions techniques concrètes.
Documenter les solutions livrées et contribuer à leur pérennité et à leur amélioration continue.
- Compte un minimum de 7 années d’expérience pertinente en ingénierie de données, développement ETL ou domaines connexes.
- Possède un diplôme universitaire en informatique ou dans un domaine connexe.
- Détient une forte expertise dans la conception et l’orchestration de pipelines ETL/ELT à l’aide d’outils comme Azure Data Factory, avec une excellente maîtrise du SQL, une connaissance de SSIS et une solide compréhension des modèles de données (Data Vault, schéma en étoile, etc.).
- A une forte expérience des bases de données cloud, notamment Snowflake, des plateformes Azure et GCP, des outils de conteneurisation (Docker, Kubernetes), ainsi que des solutions de consommation et de valorisation des données telles que Power BI, Power Automate et Power Apps.
- Possède une familiarité avec les pratiques DevOps et MLOps, incluant les pipelines CI/CD, la surveillance des solutions et des modèles, et la capacité à évoluer efficacement dans un environnement agile et multidisciplinaire (Scrum/Lean).
- Possède d'excellentes aptitudes en communication, tant à l’oral qu’à l’écrit, sens de l’initiative, rigueur et souci constant de la qualité, avec une connaissance du secteur de l’assurance ou des services financiers considérée comme un atout.
Maitrise de la langue française et un niveau de connaissance intermediaire de la langue anglaise puisque la personne sera amenée à communiquer auprès de clients internes et externes qui se retrouvent partout au Canada de façon occasionnelle.
Un environnement de travail où l’apprentissage et le développement fusionnent avec une quête collective d’excellence;
Un environnement sain, sécuritaire, équitable et inclusif où le potentiel peut s’exprimer et se développer librement;
La possibilité de travailler dans un environnement de travail hybride, soutenu par la flexibilité et l'accès à des espaces de travail inspirants et innovants.
Des avantages sociaux compétitifs : Assurances collectives flexibles, Régime de retraite concurrentiel, Régime d’achat d’actions, Régime de vacances et de journées bien-être et développement personnel, Télémédecine, Programme d’aide aux employés et à la famille, Programme de mobilier ergonomique, Boni de performance, Rabais sur les produits iA, et plus encore!
Prenez les devants de votre carrière, là où votre talent compte
Voyez pourquoi autant de gens choisissent iA!
Profil de l'organisation
iA Groupe financier, c’est la force d’une société de taille à dimension humaine qui compte plus de 10 000 employés. Ensemble, nous avons gagné la confiance de plus de 5 millions de clients et 50 000 représentants qui nous ont choisis pour leurs assurances, leur épargne et la gestion de leur patrimoine.
Avec plus de 235 milliards de dollars d’actifs, nous sommes un joueur clé dans le domaine des services financiers au Canada et aux États-Unis. Le secret de notre réussite? S’investir, une personne à la fois. Parce que depuis plus de 130 ans, nous croyons que c’est en soutenant chacun de nos employés et en nous entourant de leaders parmi les plus réputés de l’industrie que nous pouvons continuer d’innover.
Chez iA, on s’investit, pour vous.
Notre engagement en matière de diversité et d’inclusion
Chez iA Groupe financier, nous appuyons et nous célébrons la diversité. Nous nous efforçons de fournir un milieu de travail reconnu comme inclusif pour tous, sans égard à l’origine ethnique, à la nationalité, à la langue, aux croyances religieuses, au genre, à l’orientation sexuelle, à l’âge, au statut civil, à la situation familiale ou à un handicap physique ou mental.
Notez que si vous avez besoin d’aide ou d’assistance pour rendre le processus de recrutement plus accessible pour vous, veuillez nous écrire. Une personne de notre équipe se fera un plaisir de répondre à vos besoins.