Administrateur(trice), Évènements de Vie
- Employeur : iA Groupe financier
- Bureau : 1080, Grande Allée Ouest
- Principal lieu de travail : Québec, Québec
- Autre(s) lieu(x) de travail possible(s) : Montreal, Québec; Toronto, Ontario
- Domaines d'activité : Service à la clientèle et soutien administratif
- Numéro du poste : JR10026096
- Type d'emploi : Emploi temporaire
- Postulez avant le : 2026-04-24
Description
Bâtissez l’avenir avec nous
Vous êtes animé(e) par le service à la clientèle et souhaitez contribuer à la raison d’être d’une entreprise qui vise à ce que ses clients soient en confiance et sécurisés par rapport à leur avenir? En tant qu’Administrateur(trice), Évènements de Vie, vous jouerez un rôle clé dans l’analyse et le traitement des demandes liées aux régimes d’épargne et de retraite collectives.
Ce poste représente une belle occasion de mettre en valeur vos compétences au sein d’un environnement de travail stimulant et en constante évolution. Chez iA, l’humain et son développement sont au cœur des préoccupations, favorisant un milieu collaboratif, respectueux et axé sur l’amélioration continue.
Ce que vous accomplirez avec nous
En tant qu’Administrateur(trice), Évènements de Vie, vous serez au cœur de notre mission. Voici les principales responsabilités :
Examiner les avis de décès et les documents connexes afin d’en assurer l’exhaustivité et l’exactitude
Analyser les comptes des participants afin de déterminer les droits des bénéficiaires et les politiques fiscales applicables
Analyser les ententes de séparation et autres documents juridiques, et appliquer la législation applicable pour procéder aux paiements liés au partage des prestations de retraite
Appliquer la législation en vigueur et effectuer les calculs relatifs à la mise en place et aux paiements continus des régimes de décaissement
Analyser les régimes des participants afin de déterminer les paiements dans les cas de faillite ou de saisies sur des comptes, et appliquer la législation applicable
Communiquer avec les participants ou les clients afin de demander des documents ou des renseignements manquants
Collaborer avec les équipes internes (service à la clientèle, conformité ou services juridiques) dans des situations complexes
Traiter les paiements dans plusieurs systèmes avec rigueur, tout en respectant les niveaux de service de l’équipe
Produire les feuillets fiscaux conformément à la législation applicable
Effectuer des révisions par les pairs afin d’assurer l’exactitude des transactions
Note : Ce poste peut comporter des périodes occasionnelles de travail nécessitant des heures supplémentaires. Pour les postes en service à la clientèle, la réception d’appels fait partie des responsabilités.
Ce qui pourrait accélérer votre succès dans ce poste
Nous cherchons une personne qui :
Démontre une grande facilité d’apprentissage
Possède une bonne capacité à gérer le stress dans un environnement en évolution
Fait preuve d’une attitude positive et d’un fort esprit d’équipe
Est reconnue pour sa rigueur, sa précision et son sens du service à la clientèle
Détient un diplôme d’études collégiales en services financiers, en administration ou toute autre combinaison jugée équivalente de formation ou d’expérience
Possède moins d’une année d’expérience pertinente
Niveau intermédiaire de connaissance de la langue anglaise requis puisque la personne sera amenée à communiquer verbalement et par écrit avec des clients et partenaires externes, sur une base régulière.
Pourquoi vous aimerez travailler avec nous
Un environnement de travail où l’apprentissage et le développement s’arriment à une quête collective d’excellence
Un milieu sain, sécuritaire, équitable et inclusif où chacun peut s’épanouir
Un mode de travail hybride favorisant la flexibilité et l’accès à des espaces de travail inspirants
Des avantages sociaux compétitifs :
Assurances collectives flexibles, régime de retraite concurrentiel, régime d’achat d’actions, vacances et journées bien-être, télémédecine, programme d’aide aux employés et à la famille, programme de mobilier ergonomique, boni de performance, rabais sur les produits iA, et plus encore!
Postulez dès maintenant et prenez les devants de votre carrière, là où votre talent compte vraiment!
Vous hésitez à postuler ?
Chez iA, nous croyons au potentiel et valorisons la diversité des expériences. Si ce rôle vous inspire, osez postuler – votre place est peut-être avec nous et nous voulons vous connaitre!
La fourchette d'embauche typique pour ce poste va de 47 544 à 78 090 CAD par an ; le salaire de base proposé peut varier en fonction des connaissances, des compétences, des années d'expérience et de l'équité interne liées au poste. Chez iA, nous nous engageons à offrir une structure de rémunération juste, équitable et fondée sur le marché. Nos données de marché sont actualisées chaque année pour refléter les conditions les plus actuelles du marché.
Prenez les devants de votre carrière, là où votre talent compte
Voyez pourquoi autant de gens choisissent iA!
Profil de l'organisation
iA Groupe financier, c’est la force d’une société de taille à dimension humaine qui compte plus de 10 000 employés. Ensemble, nous avons gagné la confiance de plus de 5 millions de clients et 50 000 représentants qui nous ont choisis pour leurs assurances, leur épargne et la gestion de leur patrimoine.
Avec plus de 235 milliards de dollars d’actifs, nous sommes un joueur clé dans le domaine des services financiers au Canada et aux États-Unis. Le secret de notre réussite? S’investir, une personne à la fois. Parce que depuis plus de 130 ans, nous croyons que c’est en soutenant chacun de nos employés et en nous entourant de leaders parmi les plus réputés de l’industrie que nous pouvons continuer d’innover.
Chez iA, on s’investit, pour vous.
Notre engagement en matière de diversité et d’inclusion
Chez iA Groupe financier, nous appuyons et nous célébrons la diversité. Nous nous efforçons de fournir un milieu de travail reconnu comme inclusif pour tous, sans égard à l’origine ethnique, à la nationalité, à la langue, aux croyances religieuses, au genre, à l’orientation sexuelle, à l’âge, au statut civil, à la situation familiale ou à un handicap physique ou mental.
Notez que si vous avez besoin d’aide ou d’assistance pour rendre le processus de recrutement plus accessible pour vous, veuillez nous écrire. Une personne de notre équipe se fera un plaisir de répondre à vos besoins.