Analyste en processus d'affaires - Rémunération

  • Employeur : iA Groupe financier
  • Bureau : 1080, Grande Allée Ouest
  • Principal lieu de travail : Québec, Québec
  • Autre(s) lieu(x) de travail possible(s) : Montreal, Québec
  • Domaines d'activité : Gestion de projets et de programmes - Généraliste / multidisciplinaire
  • Numéro du poste : JR10026139
  • Type d'emploi : Emploi permanent
  • Postulez avant le : 2026-04-30

Description

Titre du poste 

Analyste de processus d’affaires, Rémunération

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Bâtissez l’avenir avec nous 

Vous souhaitez jouer un rôle clé dans l’optimisation des processus de rémunération au sein du plus grand réseau de distribution d’iA Groupe financier ? Ce poste vous permettra d’avoir un impact concret sur la performance, l’efficacité et l’évolution de nos pratiques d’affaires.

Ce poste représente une belle occasion de mettre en valeur vos compétences et d’exploiter pleinement votre potentiel au sein d’une entreprise bienveillante et fiable. Ici, l’humain et son développement sont au cœur des préoccupations, favorisant ainsi un environnement propice à la collaboration et à l’innovation.

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Ce que vous accomplirez avec nous 

En tant qu’Analyste de processus d’affaires, Rémunération, vous serez au cœur de notre mission. Voici les principales responsabilités :

  • Piloter des projets d’amélioration continue et de développement des processus d’affaires liés à la rémunération;
  • Analyser, documenter et vulgariser les besoins des différentes parties prenantes;
  • Identifier les impacts sur les processus d’affaires et proposer des solutions permettant de les simplifier et d’en accroître l’efficacité;
  • Offrir un soutien aux parties prenantes et collaborateurs afin d’assurer un atterrissage cohérent et efficace des initiatives dans le Réseau;
  • Assurer l’orchestration, la synchronisation et la priorisation des travaux pour l’ensemble des initiatives;
  • Maintenir l’alignement des travaux avec les objectifs d’affaires du Réseau;
  • Démontrer un leadership dans l’animation d’ateliers de travail axés sur l’innovation, l’optimisation et la performance;
  • Participer à la mise en place de solutions d’affaires en identifiant les exigences et règles d’affaires nécessaires;
  • Exercer un rôle-conseil en gestion du changement auprès des différentes parties prenantes;
  • Questionner afin d’identifier les besoins racines et de définir des solutions créatrices de valeur.

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Ce qui pourrait accélérer votre succès dans ce poste 

  

Nous cherchons une personne qui : 

  • Possède un DEC ou un baccalauréat en administration, en finance, en systèmes d’information ou toute autre formation pertinente;
  • Possède de 2 à 4 années d’expérience en optimisation de processus, en analyse d’affaires ou en rémunération, ou dans un rôle similaire;
  • Est reconnue pour sa forte capacité d’analyse et de compréhension des besoins d’affaires;
  • Se démarque pour sa capacité à synthétiser, verbaliser et vulgariser de l’information complexe;
  • Démontre une grande agilité, une excellente capacité de résolution de problèmes et une aisance à évoluer dans un environnement en changement;
  • Fait preuve d’excellentes habiletés de communication, de collaboration et de proactivité;
  • Agit comme ambassadeur d’une culture de service;
  • Possède une connaissance du réseau des agences Carrière (un atout)
  • Niveau de connaissance avancé de la langue anglaise puisque la personne sera amenée à communiquer quotidiennement avec des clients et partenaires anglophones à travers le Canada par le biais de courriels et d’appels

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Pourquoi vous aimerez travailler avec nous 

  

· Un environnement de travail où l’apprentissage et le développement fusionnent avec une quête collective d’excellence; 

  

· Un environnement sain, sécuritaire, équitable et inclusif où le potentiel peut s’exprimer et se développer librement; 

  

· La possibilité de travailler dans un environnement de travail hybride, soutenu par la flexibilité et l'accès à des espaces de travail inspirants et innovants. 

  

· Des avantages sociaux compétitifs : Assurances collectives flexibles, Régime de retraite concurrentiel, Régime d’achat d’actions, Régime de vacances et de journées bien-être et développement personnel, Télémédecine, Programme d’aide aux employés et à la famille, Programme de mobilier ergonomique, Boni de performance, Rabais sur les produits iA, et plus encore! 

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Postulez dès maintenant et prenez les devants de votre carrière, là où votre talent compte vraiment! 

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Vous hésitez à postuler ? 

  

Chez iA, nous croyons au potentiel et valorisons la diversité des expériences. Si ce rôle vous inspire, osez postuler – votre place est peut-être avec nous et nous voulons vous connaitre! 

Prenez les devants de votre carrière, là où votre talent compte

Voyez pourquoi autant de gens choisissent iA!

Profil de l'organisation

iA Groupe financier, c’est la force d’une société de taille à dimension humaine qui compte plus de 10 000 employés. Ensemble, nous avons gagné la confiance de plus de 5 millions de clients et 50 000 représentants qui nous ont choisis pour leurs assurances, leur épargne et la gestion de leur patrimoine.

Avec plus de 235 milliards de dollars d’actifs, nous sommes un joueur clé dans le domaine des services financiers au Canada et aux États-Unis. Le secret de notre réussite? S’investir, une personne à la fois. Parce que depuis plus de 130 ans, nous croyons que c’est en soutenant chacun de nos employés et en nous entourant de leaders parmi les plus réputés de l’industrie que nous pouvons continuer d’innover.

Chez iA, on s’investit, pour vous.

Notre engagement en matière de diversité et d’inclusion

Chez iA Groupe financier, nous appuyons et nous célébrons la diversité. Nous nous efforçons de fournir un milieu de travail reconnu comme inclusif pour tous, sans égard à l’origine ethnique, à la nationalité, à la langue, aux croyances religieuses, au genre, à l’orientation sexuelle, à l’âge, au statut civil, à la situation familiale ou à un handicap physique ou mental.

Notez que si vous avez besoin d’aide ou d’assistance pour rendre le processus de recrutement plus accessible pour vous, veuillez nous écrire. Une personne de notre équipe se fera un plaisir de répondre à vos besoins.