Directeur(trice), Approvisionnement - Secteur TI

  • Employeur : iA Groupe financier
  • Bureau : 1080, Grande Allée Ouest
  • Principal lieu de travail : Québec, Québec
  • Autre(s) lieu(x) de travail possible(s) : Montreal, Québec
  • Domaines d'activité : Services opérationnels et entretien
  • Numéro du poste : JR10026276
  • Type d'emploi : Emploi permanent
  • Postulez avant le : 2026-05-11

Description

Directeur(trice) approvisionnement stratégique – Secteur TI

Bâtissez l’avenir avec nous

Vous êtes animé(e) par l’optimisation stratégique, la gestion des fournisseurs et la création de valeur dans un environnement technologique en constante évolution ? Vous souhaitez contribuer à la mission d’une entreprise qui vise à ce que ses clients soient en confiance et sécurisés par rapport à leur avenir ? En tant que Directeur(trice) approvisionnement stratégique – Secteur TI, vous jouerez un rôle clé dans l’élaboration et le déploiement de la stratégie d’approvisionnement du secteur des technologies de l’information, en maximisant la valeur, en gérant les risques et en soutenant les priorités d’affaires.

Ce poste représente une belle occasion de mettre en valeur vos compétences et d’exploiter pleinement votre potentiel au sein d’une entreprise bienveillante et fiable. Ici, l’humain et son développement sont au cœur des préoccupations, favorisant ainsi un environnement propice à la collaboration et à l’innovation.

Ce que vous accomplirez avec nous

En tant que Directeur(trice) approvisionnement stratégique – Secteur TI, vous serez au cœur de notre mission. Voici les principales responsabilités :

  • Piloter la stratégie d’approvisionnement du secteur TI et élaborer des stratégies de consolidation et d’optimisation du portefeuille afin de maximiser la valeur pour iA;

  • Assumer un leadership auprès des partenaires d’affaires afin d’assurer la compréhension et l’application des encadrements, ainsi qu’une gestion rigoureuse des fournisseurs, notamment pour les ententes stratégiques;

  • Gérer la capacité, les priorités et le développement de l’équipe en collaboration avec les parties prenantes pour répondre aux objectifs d’affaires;

  • Développer et maintenir des relations solides avec les partenaires internes et externes, tout en demeurant à l’affût des enjeux, défis et priorités du secteur TI;

  • Participer aux comités de gouvernance stratégique de fournisseurs clés et soutenir la gestion des ententes majeures en collaboration avec les équipes concernées;

  • Gérer les enjeux, les litiges et les négociations complexes avec les fournisseurs;

  • Contribuer à l’évolution des pratiques d’approvisionnement et de gestion des fournisseurs en identifiant des opportunités d’amélioration continue;

  • Mobiliser, accompagner et développer les compétences de l’équipe en lien avec les meilleures pratiques de l’industrie.

Ce qui pourrait accélérer votre succès dans ce poste

Nous cherchons une personne qui :

  • Possède un baccalauréat en administration, en droit ou toute autre formation pertinente;

  • Possède 10 années d’expérience en approvisionnement dans le secteur des technologies de l’information ou dans un rôle similaire;

  • Est reconnue pour son expertise en négociation de contrats et en gestion d’ententes stratégiques;

  • Se démarque par sa capacité à résoudre des problématiques complexes et à livrer des résultats alignés sur les objectifs d’affaires;

  • Démontre un leadership mobilisateur, une forte orientation client et une grande rigueur dans la planification et l’exécution;

  • Niveau de connaissance avancé de la langue anglaise puisque la personne sera amenée à négocier des contrats, participer à des comités de gouvernance et collaborer avec des fournisseurs et partenaires externes anglophones sur une base régulière.

Pourquoi vous aimerez travailler avec nous

  • Un environnement de travail où l’apprentissage et le développement fusionnent avec une quête collective d’excellence;

  • Un environnement sain, sécuritaire, équitable et inclusif où le potentiel peut s’exprimer et se développer librement;

  • La possibilité de travailler dans un environnement de travail hybride, soutenu par la flexibilité et l'accès à des espaces de travail inspirants et innovants.

  • Des avantages sociaux compétitifs : Assurances collectives flexibles, Régime de retraite concurrentiel, Régime d’achat d’actions, Régime de vacances et de journées bien-être et développement personnel, Télémédecine, Programme d’aide aux employés et à la famille, Programme de mobilier ergonomique, Boni de performance, Rabais sur les produits iA, et plus encore!

Postulez dès maintenant et prenez les devants de votre carrière, là où votre talent compte vraiment!

Vous hésitez à postuler ?

Chez iA, nous croyons au potentiel et valorisons la diversité des expériences. Si ce rôle vous inspire, osez postuler – votre place est peut-être avec nous et nous voulons vous connaître !

Prenez les devants de votre carrière, là où votre talent compte

Voyez pourquoi autant de gens choisissent iA!

Profil de l'organisation

iA Groupe financier, c’est la force d’une société de taille à dimension humaine qui compte plus de 10 000 employés. Ensemble, nous avons gagné la confiance de plus de 5 millions de clients et 50 000 représentants qui nous ont choisis pour leurs assurances, leur épargne et la gestion de leur patrimoine.

Avec plus de 235 milliards de dollars d’actifs, nous sommes un joueur clé dans le domaine des services financiers au Canada et aux États-Unis. Le secret de notre réussite? S’investir, une personne à la fois. Parce que depuis plus de 130 ans, nous croyons que c’est en soutenant chacun de nos employés et en nous entourant de leaders parmi les plus réputés de l’industrie que nous pouvons continuer d’innover.

Chez iA, on s’investit, pour vous.

Notre engagement en matière de diversité et d’inclusion

Chez iA Groupe financier, nous appuyons et nous célébrons la diversité. Nous nous efforçons de fournir un milieu de travail reconnu comme inclusif pour tous, sans égard à l’origine ethnique, à la nationalité, à la langue, aux croyances religieuses, au genre, à l’orientation sexuelle, à l’âge, au statut civil, à la situation familiale ou à un handicap physique ou mental.

Notez que si vous avez besoin d’aide ou d’assistance pour rendre le processus de recrutement plus accessible pour vous, veuillez nous écrire. Une personne de notre équipe se fera un plaisir de répondre à vos besoins.