Analyste sénior(e), Performance Investissement

  • Employeur : Industrielle Alliance, Gestion de placements inc.
  • Bureau : 1080, Grande Allée Ouest
  • Principal lieu de travail : Québec, Québec
  • Autre(s) lieu(x) de travail possible(s) : Montreal, Québec
  • Domaines d'activité : Administration des affaires, finance et comptabilité
  • Numéro du poste : JR10026610
  • Type d'emploi : Emploi permanent
  • Postulez avant le : 2026-06-26

Description

Analyste sénior, Performance Investissement / Exploitation (Placements) / Français et Anglais/ Québec-Montréal-Toronto

Bâtissez l’avenir avec nous

Vous êtes profondément orienté.e client et avez un sens aigu de l’imputabilité et par la recherche de solutions durables et concrètes. Vous êtes passionné.e par les métiers de l’investissement et souhaitez vous engager en support direct à l’investissement, ce poste est fait pour vous.

Ce que vous accomplirez avec nous:

Vous accompagnerez et piloterez, avec les équipes concernées, les dossiers de transformation au sein de 2 PODs (unités organisationnelles de cette équipe), en collaboration avec les autres membres de l’Équipe. Vous relèverez directement de la vice-présidente de l’équipe PI et vos responsabilités sont décrites ci-dessous.

Responsabilités de l’équipe Performance investissement

  • Assurer l’ensemble du support des activités de plusieurs clients internes (équipes d’investissement, équipes spécialisées en appui à l’investissement comme les Risques)

  • Faciliter l’accès aux données de gestion de portefeuille (positions, performance…)

  • Effectuer les calculs de performance de ses clients internes aux Placements

  • Prendre en charge l’intégration des nouvelles activités et nouveaux produits

  • Contribuer à la construction des analyses de marché des clients

  • Appuyer les gestionnaires de projets affectés aux grands projets structurants qui impactent les clients de l’équipe

  • Effectuer le lien avec les équipes opérations et les équipes informatiques, ainsi que les autres lignes d’affaires (comptabilité, …)

  • Savoir offrir un soutien personnalisé à ses différents clients tout en bâtissant des services transversaux et robustes

Vos responsabilités en tant qu’Analyste sénior chargé de transformation

  • Contribuer activement à la prise en charge des demandes de transformation des différents clients soutenus par votre unité (« POD ») – nouveau produit, nouvelle activité d’investissement, évolution d’un produit existant, nouvelle acquisition du groupe, etc…

  • Collaborer étroitement avec le partenaire sectoriel assigné à votre POD qui est également le gestionnaire de livraison des services COO pour vos clients

  • Travailler en mode fusion avec les équipes de services TI pour les placements et représenter les intérêts des clients internes auprès des gestionnaires de projets

  • Coordonner efficacement les activités entre les contributeurs de l’unité « POD » pour fournir des services de qualité dans une méthodologie de type agile (utilisation de « scrums » quotidiens, gestion de « backlog »), en favorisant la clarté, la coopération et l’apprentissage collectif

  • Connaître vos clients et partager cette connaissance dans votre unité (« POD »)

  • Contribuer à la reddition des activités de votre unité vers vos différents clients et le leader PI

  • Utiliser à bon escient les services des différents centres en appui (Solutions, Données, Analytique, Visualisation)

  • Identifier les transformations qui doivent être gérées en mode projet et contribuer à initier ces projets

  • Incarner l’esprit d’équipe au sein de votre unité, en créant un environnement de collaboration, de confiance mutuelle et de partage des expertises

Collaborations transversales

  • Travailler en étroite collaboration avec les autres POD de votre équipe PI

  • Offrir la rétroaction continue aux centres de service en appui à votre équipe PI

  • Contribuer à l’efficience collective des équipes Exploitation (Placements);

  • Proposer et implanter des améliorations aux processus et aux façons de faire;

  • Coordonner et gérer les initiatives transversales qui vous sont confiées;

Ce qui pourrait accélérer votre succès dans ce poste

Nous cherchons une personne qui :

  • Baccalauréat en ingénierie financière, en finance, en administration des affaires, en ingénierie logicielle, en informatique, ou équivalent;

  • Certification de type CFA ou FRM ou expérience équivalente démontrant une expertise en investissement (Atout);

  • Minimum de 5 ans d’expérience pertinente dans des fonctions directement liées à l’investissement et excellentes connaissances en investissement;

  • Connaissances financières et compréhension des mécanismes d’investissement, des portefeuilles, des produits financiers et des enjeux liés aux opération;

  • Compétences numériques : Capacité à manipuler et analyser des données de façon responsable (connaissances de langage de code et bases de données nécessaires – Azure DevOps (requis), Google Cloud Platform (atout);

  • Sens profond de l’imputabilité et forte orientation client;

  • Capacité d’analyse approfondie. Aptitude à comprendre des enjeux complexes, à structurer la pensée et à formuler des recommandations claires et pertinentes;

  • Forte orientation vers les résultats : Être capable de prendre en charge les dossiers, organiser des rencontres, assurer les suivis avec les parties prenantes, et ultimement piloter la réalisation des livrables. Mobiliser les équipes autour des objectifs et faire avancer les mandats de manière proactive;

  • Excellente communication en français et anglais;

  • Compétences rédactionnelles. Capacité à produire des documents clairs, structurés et adaptés aux différents publics : Analyse d’impact, synthèses, stories Azure DevOps, etc.;

  • Agilité, rigueur et proactivité;

Postulez dès maintenant et prenez les devants de votre carrière, là où votre talent compte vraiment!

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Chez iA, nous croyons au potentiel et valorisons la diversité des expériences. Si ce rôle vous inspire, osez postuler – votre place est peut-être avec nous et nous voulons vous connaitre!

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Profil de l'organisation

iA Groupe financier, c’est la force d’une société de taille à dimension humaine qui compte plus de 10 000 employés. Ensemble, nous avons gagné la confiance de plus de 5 millions de clients et 50 000 représentants qui nous ont choisis pour leurs assurances, leur épargne et la gestion de leur patrimoine.

Avec plus de 235 milliards de dollars d’actifs, nous sommes un joueur clé dans le domaine des services financiers au Canada et aux États-Unis. Le secret de notre réussite? S’investir, une personne à la fois. Parce que depuis plus de 130 ans, nous croyons que c’est en soutenant chacun de nos employés et en nous entourant de leaders parmi les plus réputés de l’industrie que nous pouvons continuer d’innover.

Chez iA, on s’investit, pour vous.

Notre engagement en matière de diversité et d’inclusion

Chez iA Groupe financier, nous appuyons et nous célébrons la diversité. Nous nous efforçons de fournir un milieu de travail reconnu comme inclusif pour tous, sans égard à l’origine ethnique, à la nationalité, à la langue, aux croyances religieuses, au genre, à l’orientation sexuelle, à l’âge, au statut civil, à la situation familiale ou à un handicap physique ou mental.

Notez que si vous avez besoin d’aide ou d’assistance pour rendre le processus de recrutement plus accessible pour vous, veuillez nous écrire. Une personne de notre équipe se fera un plaisir de répondre à vos besoins.