Gestionnaire principal(e), communications stratégiques d’affaires

  • Employeur : iA Gestion privée de patrimoine inc.
  • Bureau : 26 Wellington Street East
  • Principal lieu de travail : Toronto, Ontario
  • Domaines d'activité : Marketing et communication
  • Numéro du poste : JR10026725
  • Type d'emploi : Emploi permanent
  • Postulez avant le : 2026-06-19

Description

Bâtissez l’avenir avec nous

Vous êtes animé(e) par les communications stratégiques et souhaitez-vous contribuer à la mission d’une entreprise qui vise à aider ses clients à se sentir confiants et en sécurité quant à leur avenir? En tant que gestionnaire principal(e), communications stratégiques d’affaires, vous jouerez un rôle clé dans l’élaboration et la mise en œuvre de communications intégrées qui soutiennent les priorités d’affaires, appuient l’intention des leaders et mobilisent les conseillers, les employés et les principales parties prenantes dans un environnement réglementé.

 

Agissant comme conseiller(ère) de confiance auprès de la haute direction, incluant le chef de la direction et le comité exécutif, vous traduirez des objectifs d’affaires complexes en communications claires, percutantes et axées sur les résultats, tout en pilotant des initiatives transversales à fort impact.

 

Ce poste représente une excellente occasion de mettre en valeur vos compétences et de réaliser pleinement votre potentiel au sein d’une entreprise bienveillante et digne de confiance. Ici, les gens et leur développement sont au cœur de nos priorités, favorisant un environnement propice à la collaboration et à l’innovation.

 

Ce que vous accomplirez avec nous

En tant que gestionnaire principal(e), communications stratégiques d’affaires, vous serez au cœur de notre mission. Voici les principales responsabilités:

  • Définir, faire évoluer et piloter une stratégie intégrée de communications alignée sur les objectifs d’affaires, les initiatives de croissance et la gestion de la réputation, à travers les équipes de leadership, les fonctions et les portefeuilles.
  • Agir comme principal(e) conseiller(-ère) en communications du chef de la direction, en façonnant les narratifs exécutifs, discours, messages clés et communications corporatives, tout en traduisant des objectifs d’affaires complexes en communications claires et orientées vers les résultats.
  • Diriger le développement de communications à fort impact et cohérentes avec la marque, qui mobilisent et alignent les conseillers, employés, investisseurs et parties prenantes auprès de divers publics dans un environnement réglementé.
  • Assurer la gouvernance des communications exécutives, incluant le suivi des priorités du chef de la direction, la gestion des initiatives, des échéanciers et du rythme d’avancement, afin de garantir rigueur et responsabilisation.
  • Prendre en charge l’exécution des forums exécutifs (quotidiens, hebdomadaires et trimestriels), incluant la définition des ordres du jour, l’alignement des documents préparatoires, le suivi des actions et le respect des échéances pour soutenir la prise de décision.
  • Veiller à la cohérence, à la qualité et à l’efficacité des messages à travers l’ensemble des canaux et des plateformes corporatives (sites Web, infolettres, portails conseillers/clients, médias sociaux), avec un fort accent sur l’engagement et l’impact d’affaires.
  • Favoriser l’alignement interfonctionnel en influençant la coordination des initiatives, en conseillant les leaders sur le positionnement des décisions clés et en menant ou appuyant des initiatives prioritaires et des livrables exécutifs.
  • Faire preuve de jugement avancé et d’une forte capacitée d’analyse pour anticiper les risques, identifier les écarts, recommander les meilleures pratiques et améliorer en continu les processus de communication, tout en assumant la responsabilité des résultats mesurables liés aux objectifs d’affaires, à l’efficacité du leadership et à l’alignement organisationnel.

 

Ce qui pourrait accélérer votre succès dans ce poste 

Nous cherchons une personne qui :

  • Est reconnue pour sa pensée stratégique, son jugement éclairé et sa solide compréhension de la gestion de patrimoine, des tendances du secteur et des meilleures pratiques.
  • Se démarque par sa capacité à influencer les dirigeants et à collaborer de façon transversale, agissant comme conseiller(-ère) de confiance dans des environnements complexes et réglementés.
  • Démontre d’excellentes habiletés en rédaction, révision et narration, ainsi que la capacité de concevoir des communications exécutives et de piloter des messages stratégiques sur plusieurs canaux.
  • Est reconnue pour sa rigueur organisationnelle, ses compétences en gestion de projets et sa capacité à gérer l’ambiguïté, le changement et des priorités concurrentes dans un environnement en évolution rapide.
  • Possède plus de 10 ans d’expérience progressive en communications stratégiques dans les services financiers, ainsi qu’un baccalauréat en marketing, en communications, en journalisme, en administration des affaires ou dans un domaine connexe.
  • Niveau de connaissance avancé de la langue anglaise puisque la personne sera amenée à communiquer régulièrement avec des conseillers, des leaders et des parties prenantes anglophones à travers le Canada, tant à l’oral qu’à l’écrit.

 

Pourquoi vous aimerez travailler avec nous

  • Un environnement de travail où l’apprentissage et le développement fusionnent avec une quête collective d’excellence.
  • Un environnement sain, sécuritaire, équitable et inclusif où le potentiel peut s’exprimer et se développer librement.
  • La possibilité de travailler dans un environnement de travail hybride, soutenu par la flexibilité et l'accès à des espaces de travail inspirants et innovants.
  • Des avantages sociaux compétitifs : Assurances collectives flexibles, Régime de retraite concurrentiel, Régime d’achat d’actions, Régime de vacances et de journées bien-être et développement personnel, Télémédecine, Programme d’aide aux employés et à la famille, Programme de mobilier ergonomique, Boni de performance, Rabais sur les produits iA, et plus encore!

 

Postulez dès maintenant et prenez les devants de votre carrière, là où votre talent compte vraiment!

 

Vous hésitez à postuler ?

Chez iA, nous croyons au potentiel et valorisons la diversité des expériences. Si ce rôle vous inspire, osez postuler – votre place est peut-être avec nous et nous voulons vous connaitre!

La fourchette d'embauche typique pour ce poste va de 130 000$ à 160 000$ CAD par an ; le salaire de base proposé peut varier en fonction des connaissances, des compétences, des années d'expérience et de l'équité interne liées au poste. Chez iA, nous nous engageons à offrir une structure de rémunération juste, équitable et fondée sur le marché. Nos données de marché sont actualisées chaque année pour refléter les conditions les plus actuelles du marché.

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Profil de l'organisation

iA Groupe financier, c’est la force d’une société de taille à dimension humaine qui compte plus de 10 000 employés. Ensemble, nous avons gagné la confiance de plus de 5 millions de clients et 50 000 représentants qui nous ont choisis pour leurs assurances, leur épargne et la gestion de leur patrimoine.

Avec plus de 235 milliards de dollars d’actifs, nous sommes un joueur clé dans le domaine des services financiers au Canada et aux États-Unis. Le secret de notre réussite? S’investir, une personne à la fois. Parce que depuis plus de 130 ans, nous croyons que c’est en soutenant chacun de nos employés et en nous entourant de leaders parmi les plus réputés de l’industrie que nous pouvons continuer d’innover.

Chez iA, on s’investit, pour vous.

Notre engagement en matière de diversité et d’inclusion

Chez iA Groupe financier, nous appuyons et nous célébrons la diversité. Nous nous efforçons de fournir un milieu de travail reconnu comme inclusif pour tous, sans égard à l’origine ethnique, à la nationalité, à la langue, aux croyances religieuses, au genre, à l’orientation sexuelle, à l’âge, au statut civil, à la situation familiale ou à un handicap physique ou mental.

Notez que si vous avez besoin d’aide ou d’assistance pour rendre le processus de recrutement plus accessible pour vous, veuillez nous écrire. Une personne de notre équipe se fera un plaisir de répondre à vos besoins.