Propriétaire de produit

  • Employeur : Industrielle Alliance, Assurance auto et habitation inc.
  • Bureau : 1080, Grande Allée Ouest
  • Principal lieu de travail : Québec, Québec
  • Autre(s) lieu(x) de travail possible(s) : Montreal, Québec
  • Domaines d'activité : Ressources humaines et amélioration continue
  • Numéro du poste : JR10026845
  • Type d'emploi : Emploi permanent
  • Postulez avant le : 2026-07-10

Description

Bâtissez l’avenir avec nous

Vous êtes animé(e) par la création de valeur et l’amélioration continue et souhaitez contribuer à la raison d’être d’une entreprise qui vise à ce que ses clients soient en confiance et sécurisés par rapport à leur avenir?

En tant que Propriétaire de produit, vous jouerez un rôle clé dans la transformation numérique, responsable de maximiser la valeur livrée par l’équipe de développement. Vous jouerez un rôle essentiel entre les besoins d’affaires, les utilisateurs et les équipes de développement.

Si vous aimez relever des défis, que vous possédez d’excellentes aptitudes pour travailler sur plus d’un projet à la fois et que vous souhaitez mettre à profit votre expertise dans des projets stimulants et diversifiés qui contribuent à l'atteinte des objectifs stratégiques, ce poste est fait pour vous!

Ce poste représente une belle occasion de mettre en valeur vos compétences et d’exploiter pleinement votre potentiel au sein d’une entreprise bienveillante et fiable. Ici, l’humain et son développement sont au cœur des préoccupations, favorisant ainsi un environnement propice à la collaboration et à l’innovation.

Ce que vous accomplirez avec nous

En tant que Propriétaire de produit, vous serez au cœur de notre mission. Voici les principales responsabilités :

• Définir la vision du produit en établissant les objectifs et en la communiquant aux équipes et aux parties prenantes
• Gérer le carnet de produit en créant, structurant et priorisant les user stories, anomalies et améliorations
• Prioriser les besoins selon la valeur ajoutée, les risques, les dépendances et les attentes des parties prenantes
• Collaborer étroitement avec l’équipe de développement en clarifiant les exigences et en participant aux cérémonies Agile
• Valider les livrables en s’assurant du respect des critères d’acceptation, des attentes utilisateurs et des standards de qualité
• Agir comme lien principal avec les parties prenantes en recueillant les besoins, en gérant les attentes et en communiquant les avancées
• Faciliter la prise de décision en s’appuyant sur les données et les retours utilisateurs
• Suivre la performance du produit à l’aide d’indicateurs clés (KPIs) et ajuster la stratégie en fonction des résultats et du marché

Ce qui pourrait accélérer votre succès dans ce poste 

Nous cherchons une personne qui :

• Est reconnue pour son expérience en tant que propriétaire ou gestionnaire de produit ou dans un rôle similaire
• Se démarque pour sa bonne compréhension des cadres agiles (Scrum, SAFe, Kanban)
• Démontre d’excellentes habiletés en communication, leadership et collaboration
• Est reconnue pour ses connaissances du fonctionnement des concepts informatiques
• Possède une forte orientation client et est capable de gérer et d’anticiper les besoins afin d’assurer une satisfaction optimale
• Se distingue par son leadership, sa vision stratégique et sa capacité à agir comme agent de changement
• Est en mesure de travailler sous pression, d’identifier les priorités et de gérer son stress efficacement
• Fait preuve de curiosité, d’autonomie, d’une approche orienté solution et est reconnue comme un joueur d’équipe
• Niveau de connaissance intermédiaire de la langue anglaise puisque la personne sera amenée à échanger quotidiennement par courriel et via Teams avec des partenaires externes anglophones ainsi qu’avec des développeurs majoritairement unilingues anglophones

Pourquoi vous aimerez travailler avec nous

  • Un environnement de travail où l’apprentissage et le développement fusionnent avec une quête collective d’excellence.
  • Un environnement sain, sécuritaire, équitable et inclusif où le potentiel peut s’exprimer et se développer librement.
  • La possibilité de travailler dans un environnement de travail hybride, soutenu par la flexibilité et l'accès à des espaces de travail inspirants et innovants.
  • Des avantages sociaux compétitifs : Assurances collectives flexibles, Régime de retraite concurrentiel, Régime d’achat d’actions, Régime de vacances et de journées bien-être et développement personnel, Télémédecine, Programme d’aide aux employés et à la famille, Programme de mobilier ergonomique, Boni de performance, Rabais sur les produits iA, et plus encore!

Postulez dès maintenant et prenez les devants de votre carrière, là où votre talent compte vraiment!

Vous hésitez à postuler ?

Chez iA, nous croyons au potentiel et valorisons la diversité des expériences. Si ce rôle vous inspire, osez postuler – votre place est peut-être avec nous et nous voulons vous connaitre!

Prenez les devants de votre carrière, là où votre talent compte

Voyez pourquoi autant de gens choisissent iA!

Profil de l'organisation

iA Groupe financier, c’est la force d’une société de taille à dimension humaine qui compte plus de 10 000 employés. Ensemble, nous avons gagné la confiance de plus de 5 millions de clients et 50 000 représentants qui nous ont choisis pour leurs assurances, leur épargne et la gestion de leur patrimoine.

Avec plus de 235 milliards de dollars d’actifs, nous sommes un joueur clé dans le domaine des services financiers au Canada et aux États-Unis. Le secret de notre réussite? S’investir, une personne à la fois. Parce que depuis plus de 130 ans, nous croyons que c’est en soutenant chacun de nos employés et en nous entourant de leaders parmi les plus réputés de l’industrie que nous pouvons continuer d’innover.

Chez iA, on s’investit, pour vous.

Notre engagement en matière de diversité et d’inclusion

Chez iA Groupe financier, nous appuyons et nous célébrons la diversité. Nous nous efforçons de fournir un milieu de travail reconnu comme inclusif pour tous, sans égard à l’origine ethnique, à la nationalité, à la langue, aux croyances religieuses, au genre, à l’orientation sexuelle, à l’âge, au statut civil, à la situation familiale ou à un handicap physique ou mental.

Notez que si vous avez besoin d’aide ou d’assistance pour rendre le processus de recrutement plus accessible pour vous, veuillez nous écrire. Une personne de notre équipe se fera un plaisir de répondre à vos besoins.