Chef(fe) de pratique, Gouvernance des données

  • Employeur : Industrielle Alliance, Assurance auto et habitation inc.
  • Bureau : 1080, Grande Allée Ouest
  • Principal lieu de travail : Québec, Québec
  • Autre(s) lieu(x) de travail possible(s) : Montreal, Québec
  • Domaines d'activité : Ressources humaines et amélioration continue
  • Numéro du poste : JR10026850
  • Type d'emploi : Emploi permanent
  • Postulez avant le : 2026-07-07

Description

Bâtissez l’avenir avec nous

Rejoindre l’équipe Stratégie de données et gouvernance, c’est jouer un rôle clé au sein d’une équipe en pleine évolution ayant comme mandat d’établir et d’opérationnaliser la stratégie de données pour iA auto et habitation. Notre objectif : faire évoluer l’expertise, la gouvernance, les méthodes et les outils analytiques utilisés partout dans l’entreprise.

En tant que Chef(fe) de pratique – Gouvernance des données, vous serez au cœur de cette transformation en contribuant à structurer, déployer et faire évoluer les pratiques de gouvernance, tout en agissant comme un partenaire clé des équipes d’affaires sur des initiatives à forte composante données.

Ce rôle se distingue par sa forte implication dans les projets, au-delà des aspects purement encadrements, en vous positionnant comme un acteur clé entre les besoins d’affaires, les équipes analytiques et les solutions déployées.

Ce poste représente une belle occasion de mettre en valeur vos compétences et d’exploiter pleinement votre potentiel au sein d’une entreprise bienveillante et fiable. Ici, l’humain et son développement sont au cœur des priorités, favorisant un environnement propice à la collaboration et à l’innovation.

Ce que vous accomplirez avec nous

En tant que Chef(fe) de pratique – Gouvernance des données, vous serez au cœur de notre mission. Voici les principales responsabilités :

• Faire évoluer les pratiques de gouvernance des données, en assurant leur alignement avec les orientations organisationnelles (qualité, métadonnées, cycle de vie, glossaire, etc.)

• Assumer le rôle d’intendant de données d’affaires pour le secteur, en assurant la diffusion et l’alignement des orientations du Bureau de la gouvernance des données, tout en agissant comme courroie de transmission entre les orientations corporatives et les réalités d’affaires du secteur.

• Assurer une intégration cohérente des principes de gouvernance dans les processus, les initiatives et les solutions livrées.

• Agir comme lead affaires sur des projets transverses, en prenant en charge des initiatives à forte composante data.

• Structurer et animer le réseau d’intendance et les communautés de pratique en gouvernance des données.

• Jouer un rôle de levier auprès des autres fonctions de l’équipe, en influençant les pratiques liées aux données et aux outils analytiques.

Ce qui pourrait accélérer votre succès dans ce poste 

Nous cherchons une personne qui :
• Est reconnue pour sa capacité à évoluer dans des environnements complexes, ambigus et en transformation
• Se démarque pour sa capacité à structurer, prioriser et faire avancer des initiatives à fort impact
• Démontre une grande maîtrise des concepts de gouvernance des données (qualité, métadonnées, cycle de vie, glossaire, etc.)
• Est reconnue pour son leadership d’influence et sa capacité à mobiliser sans autorité directe
• Possède un minimum de 8 à 10 ans d’expérience dans un domaine pertinent lié aux données (gouvernance, analytique, transformation, etc.)
• Possède une expérience concrète comme lead sur des projets de données, idéalement dans un contexte transverse
• Possède une expérience en cadrage ou gestion de besoins (ex. CP, PO, analyste, lead affaires, etc.)
• Possède un baccalauréat ou une formation universitaire dans un domaine pertinent
• Possède une expérience avec des outils de gouvernance de données (ex. Collibra ou équivalent)

Pourquoi vous aimerez travailler avec nous

•Un environnement de travail où l’apprentissage et le développement fusionnent avec une quête collective d’excellence.

•Un environnement sain, sécuritaire, équitable et inclusif où le potentiel peut s’exprimer et se développer librement.

•La possibilité de travailler dans un environnement de travail hybride, soutenu par la flexibilité et l'accès à des espaces de travail inspirants et innovants.

•Des avantages sociaux compétitifs : Assurances collectives flexibles, Régime de retraite concurrentiel, Régime d’achat d’actions, Régime de vacances et de journées bien-être et développement personnel, Télémédecine, Programme d’aide aux employés et à la famille, Programme de mobilier ergonomique, Boni de performance, Rabais sur les produits iA, et plus encore!

Postulez dès maintenant et prenez les devants de votre carrière, là où votre talent compte vraiment!

Vous hésitez à postuler ?

Chez iA, nous croyons au potentiel et valorisons la diversité des expériences. Si ce rôle vous inspire, osez postuler – votre place est peut-être avec nous et nous voulons vous connaitre!

Prenez les devants de votre carrière, là où votre talent compte

Voyez pourquoi autant de gens choisissent iA!

Profil de l'organisation

iA Groupe financier, c’est la force d’une société de taille à dimension humaine qui compte plus de 10 000 employés. Ensemble, nous avons gagné la confiance de plus de 5 millions de clients et 50 000 représentants qui nous ont choisis pour leurs assurances, leur épargne et la gestion de leur patrimoine.

Avec plus de 235 milliards de dollars d’actifs, nous sommes un joueur clé dans le domaine des services financiers au Canada et aux États-Unis. Le secret de notre réussite? S’investir, une personne à la fois. Parce que depuis plus de 130 ans, nous croyons que c’est en soutenant chacun de nos employés et en nous entourant de leaders parmi les plus réputés de l’industrie que nous pouvons continuer d’innover.

Chez iA, on s’investit, pour vous.

Notre engagement en matière de diversité et d’inclusion

Chez iA Groupe financier, nous appuyons et nous célébrons la diversité. Nous nous efforçons de fournir un milieu de travail reconnu comme inclusif pour tous, sans égard à l’origine ethnique, à la nationalité, à la langue, aux croyances religieuses, au genre, à l’orientation sexuelle, à l’âge, au statut civil, à la situation familiale ou à un handicap physique ou mental.

Notez que si vous avez besoin d’aide ou d’assistance pour rendre le processus de recrutement plus accessible pour vous, veuillez nous écrire. Une personne de notre équipe se fera un plaisir de répondre à vos besoins.