Conseiller(ère) juridique, Affaires corporatives et transactionnelles

  • Employeur : iA Groupe financier
  • Bureau : 1080, Grande Allée Ouest
  • Principal lieu de travail : Québec, Québec
  • Autre(s) lieu(x) de travail possible(s) : Montreal, Québec
  • Domaines d'activité : Affaires juridiques, risques et conformité
  • Numéro du poste : JR10026613
  • Type d'emploi : Emploi permanent
  • Postulez avant le : 2026-06-12

Description

Conseiller(ère) juridique – Affaires corporatives et transactionnelles

Bâtissez l’avenir avec nous

Vous êtes animé(e) par le droit corporatif et transactionnel et souhaitez contribuer à la solidité et à la croissance d’une entreprise de services financiers reconnue? En tant que Conseiller(ère) juridique – Affaires corporatives et transactionnelles, vous jouerez un rôle clé au cœur des dossiers stratégiques de l’organisation, en appui aux acquisitions, financements et réorganisations corporatives.

Ce poste représente une belle occasion de mettre en valeur vos compétences et d’exploiter pleinement votre potentiel au sein d’une entreprise bienveillante et fiable. Ici, l’humain et son développement sont au cœur des préoccupations, favorisant ainsi un environnement propice à la collaboration et à l’innovation.

Ce que vous accomplirez avec nous

En tant que Conseiller(ère) juridique – Affaires corporatives et transactionnelles, vous serez au cœur de notre mission. Voici les principales responsabilités :

  • Agir à titre de conseiller(ère) juridique dans les dossiers d’acquisition et de vente d’entreprises;

  • Intervenir dans les dossiers transactionnels et corporatifs stratégiques, incluant les réorganisations corporatives internes, les fusions et les investissements stratégiques;

  • Participer aux dossiers de financement, incluant les émissions publiques et les financements intersociétés;

  • Analyser la réglementation applicable, préparer les demandes réglementaires et interagir avec les autorités compétentes;

  • Rédiger et réviser les documents corporatifs (statuts, règlements, résolutions, conventions entre actionnaires, délégations de pouvoirs, etc.);

  • Participer à la gestion du portefeuille corporatif, incluant les créations, liquidations et dissolutions de sociétés;

  • Fournir des opinions juridiques en droit corporatif, transactionnel et en matière de financements publics et privés;

  • Contribuer à la vigie législative et réglementaire et à l’amélioration continue des pratiques de l’équipe;

  • Collaborer étroitement avec les équipes juridiques internes et les partenaires d’affaires

Ce qui pourrait accélérer votre succès dans ce poste

Nous cherchons une personne qui :

  • Possède un baccalauréat en droit ou toute autre formation pertinente;

  • Possède un minimum de 10 années d’expérience en droit corporatif et transactionnel ou dans un rôle similaire;

  • Est membre du Barreau du Québec;

  • Est reconnue pour son sens de l’organisation et son excellente gestion des priorités;

  • Se démarque par son jugement professionnel, sa rigueur et sa capacité à évoluer dans des dossiers complexes;

  • Démontre une grande autonomie, une forte capacité d’adaptation et une aptitude à travailler sous pression;

  • Fait preuve d’un fort esprit d’équipe et d’un excellent sens du service aux partenaires internes et externes;

  • Maîtrise le français à l’oral et à l’écrit;

  • Niveau avancé de la langue anglaise puisque la personne sera amenée à lire, analyser et rédiger des documents juridiques, ainsi qu’à interagir régulièrement avec des collègues et partenaires internes et externes anglophones au Canada et aux États-Unis;

  • Possède une connaissance de l’industrie de l’assurance et des services financiers et du droit de la concurrence, un atout.

Pourquoi vous aimerez travailler avec nous

  • Un environnement de travail où l’apprentissage et le développement fusionnent avec une quête collective d’excellence;

  • Un environnement sain, sécuritaire, équitable et inclusif où le potentiel peut s’exprimer et se développer librement;

  • La possibilité de travailler dans un environnement de travail hybride, soutenu par la flexibilité et l'accès à des espaces de travail inspirants et innovants.

  • Des avantages sociaux compétitifs : Assurances collectives flexibles, Régime de retraite concurrentiel, Régime d’achat d’actions, Régime de vacances et de journées bien‑être et développement personnel, Télémédecine, Programme d’aide aux employés et à la famille, Programme de mobilier ergonomique, Boni de performance, Rabais sur les produits iA, et plus encore!

Postulez dès maintenant et prenez les devants de votre carrière, là où votre talent compte vraiment!

Vous hésitez à postuler?
Chez iA, nous croyons au potentiel et valorisons la diversité des expériences. Si ce rôle vous inspire, osez postuler – votre place est peut-être avec nous et nous voulons vous connaître!

Prenez les devants de votre carrière, là où votre talent compte

Voyez pourquoi autant de gens choisissent iA!

Profil de l'organisation

iA Groupe financier, c’est la force d’une société de taille à dimension humaine qui compte plus de 10 000 employés. Ensemble, nous avons gagné la confiance de plus de 5 millions de clients et 50 000 représentants qui nous ont choisis pour leurs assurances, leur épargne et la gestion de leur patrimoine.

Avec plus de 235 milliards de dollars d’actifs, nous sommes un joueur clé dans le domaine des services financiers au Canada et aux États-Unis. Le secret de notre réussite? S’investir, une personne à la fois. Parce que depuis plus de 130 ans, nous croyons que c’est en soutenant chacun de nos employés et en nous entourant de leaders parmi les plus réputés de l’industrie que nous pouvons continuer d’innover.

Chez iA, on s’investit, pour vous.

Notre engagement en matière de diversité et d’inclusion

Chez iA Groupe financier, nous appuyons et nous célébrons la diversité. Nous nous efforçons de fournir un milieu de travail reconnu comme inclusif pour tous, sans égard à l’origine ethnique, à la nationalité, à la langue, aux croyances religieuses, au genre, à l’orientation sexuelle, à l’âge, au statut civil, à la situation familiale ou à un handicap physique ou mental.

Notez que si vous avez besoin d’aide ou d’assistance pour rendre le processus de recrutement plus accessible pour vous, veuillez nous écrire. Une personne de notre équipe se fera un plaisir de répondre à vos besoins.