Conseiller(ère) principal(e) en actuariat corporatif
- Employeur : Industrielle Alliance, Assurance auto et habitation inc.
- Bureau : 1080, Grande Allée Ouest
- Principal lieu de travail : Québec, Québec
- Autre(s) lieu(x) de travail possible(s) : Montreal, Québec
- Domaines d'activité : Actuariat (Non - Vie)
- Numéro du poste : JR10025871
- Type d'emploi : Emploi permanent
- Postulez avant le : 2026-04-25
Description
Conseiller(ère) principal(e) en actuariat corporatif
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Bâtissez l’avenir avec nous
Vous êtes animé(e) par les enjeux stratégiques, la rigueur actuarielle et le désir d’avoir un impact concret au cœur d’une organisation en croissance ? Vous souhaitez contribuer à la raison d’être d’une entreprise qui vise à ce que ses clients soient en confiance et sécurisés par rapport à leur avenir ?
En tant que conseiller(ère) en actuariat corporatif, vous jouerez un rôle clé dans la prise de décisions stratégiques, la gouvernance actuarielle et l’évolution des processus corporatifs. Au sein d’iAAH, vous deviendrez un acteur central de l’équipe d’actuariat corporatif, en soutenant étroitement la Vice‑présidence Finances et actuariat corporatif et en exerçant un leadership d’influence auprès de l’équipe.
Ce poste représente une belle occasion de mettre en valeur vos compétences et d’exploiter pleinement votre potentiel au sein d’une entreprise bienveillante et fiable. Ici, l’humain et son développement sont au cœur des préoccupations, favorisant ainsi un environnement propice à la collaboration et à l’innovation.
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Ce que vous accomplirez avec nous
En tant que Conseiller(ère) principal(e) en actuariat corporatif, vous serez au cœur de notre mission. Voici les principales responsabilités :
Fonctions actuarielles corporatives clés
Dans un contexte unique où une seule équipe intégrée en actuariat corporatif soutient l’ensemble d’iA Auto et habitation ainsi que sa filiale Prysm assurances générales, vous contribuerez directement à toutes les fonctions clés suivantes :
- Évaluation des réserves techniques selon les normes reconnues et les meilleures pratiques du marché.
- Production du rapport de l’Actuaire désigné ainsi que des états financiers actuariels.
- Projections financières dans le cadre du plan d’affaires : primes, sinistres, commissions et autres variables clés.
- Réalisation de l’Exercice de Santé Financière (ESF) et contribution aux analyses de capital.
- Participation à l’ORSA, incluant l’identification des risques, la modélisation des impacts et la documentation réglementaire.
- Établissement des besoins en réassurance, optimisation des programmes et suivi des pertes majeures ou événements significatifs.
- Analyses de rentabilité des produits, incluant le suivi de performance et la recommandation d’ajustements.
Leadership et coordination des activités actuarielles
- Assurer l’efficacité, la rigueur et la conformité des processus actuariels et suivre les meilleures pratiques du marché.
- Mettre à contribution une expertise technique approfondie afin de soutenir la robustesse des processus actuariels
- Planifier, coordonner et suivre les activités clés de l’équipe, incluant la reddition de comptes aux instances de gouvernance.
- Être responsable de la cartographie des processus, des KPI et des initiatives d’amélioration continue.
Encadrement et soutien de l’équipe d’actuariat corporatif
- Encadrer les ressources dans la réalisation des objectifs corporatifs.
- Supporter l’équipe dans la résolution de problématiques complexes et favoriser le développement des compétences.
- Agir comme leader de proximité, orienté collaboration et mobilisation.
Support stratégique à la Vice-présidence Finances et Actuariat corporatif
- Collaborer étroitement avec les unités d’affaires afin d’assurer l’alignement entre les processus actuariels et les objectifs stratégiques de l’entreprise.
- Produire et analyser les informations, rapports et KPI nécessaires à la prise de décisions stratégiques.
- Contribuer activement aux initiatives transversales impliquant les finances, l’actuariat et les autres directions.
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Ce qui pourrait accélérer votre succès dans ce poste
Nous cherchons une personne qui :
Compétences techniques
- Possède un baccalauréat en actuariat.
- Minimum de 8 années d’expérience en assurance de dommages.
- Titre FCAS/FICA (atout significatif).
- Connaissance approfondie de la suite Office
- Connaissance en SAS ou en programmation statistiques
- Connaissance en Power BI
- Connaissance approfondie des normes, méthodes et meilleures pratiques actuarielles en assurance de dommages.
Compétences professionnelles
- Capacité démontrée à gérer plusieurs projets simultanément et à contribuer à des initiatives complexes.
- Forte aisance à évaluer l’impact de stratégies corporatives sur les processus et opérations actuarielle.
- Excellentes compétences en communication, analyse et synthèse.
- Influence naturelle, capacité à rallier et mener le changement.
- Grande rigueur, sens du détail et esprit collaboratif.
- Maîtrise du français et un niveau de connaissance intermédiaire de la langue anglaise puisque la personne sera amenée à communiquer, présenter lors d'interventions occasionnelles avec des partenaires unilingues anglophones dans une portion de 15% du travail.
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Pourquoi vous aimerez travailler avec nous
· Un environnement de travail où l’apprentissage et le développement fusionnent avec une quête collective d’excellence;
· Un environnement sain, sécuritaire, équitable et inclusif où le potentiel peut s’exprimer et se développer librement;
· La possibilité de travailler dans un environnement de travail hybride, soutenu par la flexibilité et l'accès à des espaces de travail inspirants et innovants.
· Des avantages sociaux compétitifs : Assurances collectives flexibles, Régime de retraite concurrentiel, Régime d’achat d’actions, Régime de vacances et de journées bien-être et développement personnel, Télémédecine, Programme d’aide aux employés et à la famille, Programme de mobilier ergonomique, Boni de performance, Rabais sur les produits iA, et plus encore!
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Postulez dès maintenant et prenez les devants de votre carrière, là où votre talent compte vraiment!
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Vous hésitez à postuler ?
Chez iA, nous croyons au potentiel et valorisons la diversité des expériences. Si ce rôle vous inspire, osez postuler – votre place est peut-être avec nous et nous voulons vous connaitre!
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Prenez les devants de votre carrière, là où votre talent compte
Voyez pourquoi autant de gens choisissent iA!
Profil de l'organisation
iA Groupe financier, c’est la force d’une société de taille à dimension humaine qui compte plus de 10 000 employés. Ensemble, nous avons gagné la confiance de plus de 5 millions de clients et 50 000 représentants qui nous ont choisis pour leurs assurances, leur épargne et la gestion de leur patrimoine.
Avec plus de 235 milliards de dollars d’actifs, nous sommes un joueur clé dans le domaine des services financiers au Canada et aux États-Unis. Le secret de notre réussite? S’investir, une personne à la fois. Parce que depuis plus de 130 ans, nous croyons que c’est en soutenant chacun de nos employés et en nous entourant de leaders parmi les plus réputés de l’industrie que nous pouvons continuer d’innover.
Chez iA, on s’investit, pour vous.
Notre engagement en matière de diversité et d’inclusion
Chez iA Groupe financier, nous appuyons et nous célébrons la diversité. Nous nous efforçons de fournir un milieu de travail reconnu comme inclusif pour tous, sans égard à l’origine ethnique, à la nationalité, à la langue, aux croyances religieuses, au genre, à l’orientation sexuelle, à l’âge, au statut civil, à la situation familiale ou à un handicap physique ou mental.
Notez que si vous avez besoin d’aide ou d’assistance pour rendre le processus de recrutement plus accessible pour vous, veuillez nous écrire. Une personne de notre équipe se fera un plaisir de répondre à vos besoins.