Conseiller(ère) en sécurité - gestion des risques

  • Employeur : iA Groupe financier
  • Bureau : 1080, Grande Allée Ouest
  • Principal lieu de travail : Québec, Québec
  • Autre(s) lieu(x) de travail possible(s) : Montreal, Québec
  • Domaines d'activité : Technologies de l'information
  • Numéro du poste : JR10026252
  • Type d'emploi : Emploi permanent
  • Postulez avant le : 2026-05-01

Description

Bâtissez l’avenir avec nous

Vous êtes animé(e) par la cybersécurité, la gestion proactive des risques et la création de valeur durable et souhaitez contribuer à la mission d’une organisation qui protège l’avenir financier de ses clients? En tant que conseiller(ère) en sécurité de l’information – gestion des risques, vous jouerez un rôle clé en accompagnant les équipes TI et les partenaires d’affaires dans la livraison sécurisée de solutions technologiques, tout en maîtrisant les risques de manière pragmatique et adaptée aux réalités d’affaires.

Ce poste représente une belle occasion de mettre en valeur vos compétences et d’exploiter pleinement votre potentiel au sein d’une entreprise bienveillante et fiable. Ici, l’humain et son développement sont au cœur des préoccupations, favorisant ainsi un environnement propice à la collaboration et à l’innovation.

Ce que vous accomplirez avec nous

En tant que conseiller(ère) en sécurité de l’information – gestion des risques, vous serez au cœur de notre mission. Voici les principales responsabilités :

  • Conseiller les équipes de livraison TI et les partenaires d’affaires dans l’intégration des exigences de sécurité et des bonnes pratiques de gestion des risques

  • Offrir un soutien-conseil tout au long des phases de conception, de mise en œuvre, d’opération et d’évolution des solutions technologiques

  • Évaluer les risques liés aux solutions technologiques, aux données et aux processus d’affaires

  • Formuler des recommandations pragmatiques, actionnables et adaptées aux contextes technologiques et d’affaires variés

  • Contribuer activement à l’amélioration continue de la posture de cybersécurité et à la maturité des équipes

  • Agir comme partenaire de confiance auprès des parties prenantes techniques et affaires

Ce qui pourrait accélérer votre succès dans ce poste

Nous cherchons une personne qui :

  • Est reconnue pour son expertise avancée en sécurité de l’information, technologies et gestion des risques

  • Se démarque par sa capacité à influencer, vulgariser et exercer un rôle-conseil sans autorité hiérarchique

  • Démontre une grande rigueur, objectivité et autonomie dans ses analyses et diagnostics

  • Est reconnue pour son leadership d’expertise et sa capacité à collaborer efficacement avec des équipes multidisciplinaires

  • Possède un minimum de 7 années d’expérience pertinente en sécurité de l’information, technologies ou gestion des risques

  • Détient un baccalauréat en technologies de l’information, en sécurité de l’information, en science des données ou une formation équivalente

  • Maîtrise les cadres, principes et pratiques en sécurité de l’information (les certifications CISSP, CCSP, CRISC sont considérées comme des atouts)

  • Fait preuve de flexibilité, de tolérance à l’ambiguïté et d’une ouverture constante à l’apprentissage continu

  • Possède de bonnes aptitudes à développer des relations efficaces avec des fournisseurs et partenaires externes

  • Expérience ou intérêt pour l’utilisation d’outils d’intelligence artificielle (ex. : Copilot, IA générative) pour soutenir l’analyse, la rédaction ou l’optimisation de processus (atout).

  • Possède un niveau de connaissance intermédiaire de la langue anglaise, puisque la personne sera amenée à collaborer avec des partenaires, fournisseurs et équipes internes anglophones sur une base hebdomadaire, notamment lors de rencontres, par la rédaction de courriels et de documentation.

La connaissance de l’industrie de l’assurance et des services financiers constitue un atout.

Pourquoi vous aimerez travailler avec nous

  • Un environnement de travail où l’apprentissage et le développement fusionnent avec une quête collective d’excellence;

  • Un environnement sain, sécuritaire, équitable et inclusif où le potentiel peut s’exprimer et se développer librement;

  • La possibilité de travailler dans un environnement de travail hybride, soutenu par la flexibilité et l'accès à des espaces de travail inspirants et innovants. Des avantages sociaux compétitifs : Assurances collectives flexibles, Régime de retraite concurrentiel, Régime d’achat d’actions, Régime de vacances et de journées bien-être et développement personnel, Télémédecine, Programme d’aide aux employés et à la famille, Programme de mobilier ergonomique, Boni de performance, Rabais sur les produits iA, et plus encore!

Postulez dès maintenant et prenez les devants de votre carrière, là où votre talent compte vraiment!

Vous hésitez à postuler ?

Chez iA, nous croyons au potentiel et valorisons la diversité des expériences. Si ce rôle vous inspire, osez postuler – votre place est peut-être avec nous et nous voulons vous connaitre!

Prenez les devants de votre carrière, là où votre talent compte

Voyez pourquoi autant de gens choisissent iA!

Profil de l'organisation

iA Groupe financier, c’est la force d’une société de taille à dimension humaine qui compte plus de 10 000 employés. Ensemble, nous avons gagné la confiance de plus de 5 millions de clients et 50 000 représentants qui nous ont choisis pour leurs assurances, leur épargne et la gestion de leur patrimoine.

Avec plus de 235 milliards de dollars d’actifs, nous sommes un joueur clé dans le domaine des services financiers au Canada et aux États-Unis. Le secret de notre réussite? S’investir, une personne à la fois. Parce que depuis plus de 130 ans, nous croyons que c’est en soutenant chacun de nos employés et en nous entourant de leaders parmi les plus réputés de l’industrie que nous pouvons continuer d’innover.

Chez iA, on s’investit, pour vous.

Notre engagement en matière de diversité et d’inclusion

Chez iA Groupe financier, nous appuyons et nous célébrons la diversité. Nous nous efforçons de fournir un milieu de travail reconnu comme inclusif pour tous, sans égard à l’origine ethnique, à la nationalité, à la langue, aux croyances religieuses, au genre, à l’orientation sexuelle, à l’âge, au statut civil, à la situation familiale ou à un handicap physique ou mental.

Notez que si vous avez besoin d’aide ou d’assistance pour rendre le processus de recrutement plus accessible pour vous, veuillez nous écrire. Une personne de notre équipe se fera un plaisir de répondre à vos besoins.