Consultant(e) en tarification senior

Bâtissez l’avenir avec nous

Êtes-vous animé par le désir d’aider les personnes et les organisations à se sentir confiantes et en sécurité quant à leur avenir, et souhaitez-vous contribuer à la mission d’une entreprise engagée envers l’excellence en tarification et la confiance des clients ? À titre de consultant(e) en tarification senior, vous jouerez un rôle clé dans le renforcement de la qualité de la tarification, de l’efficacité opérationnelle et de l’alignement entre les équipes, en agissant comme partenaire stratégique auprès des tarificateurs, des gestionnaires et de la direction.

Dans ce rôle, vous offrirez du coaching expert, un soutien concret et des conseils sur des dossiers complexes afin d’assurer des décisions de tarification cohérentes et de grande qualité. En soutenant les priorités liées à une approche globale de la tarification, à la performance du service, à l’amélioration des processus et à l’adoption du changement, vous contribuerez à instaurer une culture d’apprentissage continu et de collaboration. Ce poste représente une excellente occasion de mettre vos compétences en valeur et de réaliser pleinement votre potentiel au sein d’une entreprise bienveillante et digne de confiance, où les personnes et leur développement sont au cœur des priorités, favorisant la collaboration, l’innovation, une meilleure qualité décisionnelle, la réduction des goulots d’étranglement opérationnels, une autonomie et une confiance accrues chez les tarificateurs, ainsi qu’un meilleur alignement entre la stratégie, les opérations et l’expérience client.

Ce que vous accomplirez avec nous

À titre de consultant(e) en tarification senior, vous serez au cœur de notre mission. Voici les principales responsabilités :

• Agir à titre de conseiller stratégique et coach auprès des tarificateurs de tous niveaux d’expérience, en renforçant leur expertise, leur jugement et leur autonomie professionnelle

• Fournir des conseils experts sur des dossiers complexes, à risque élevé ou présentant des zones grises, incluant l’évaluation des risques médicaux, financiers et globaux

• Assurer le transfert de connaissances par le biais de formations structurées, de l’interprétation des lignes directrices et du soutien aux initiatives et normes en tarification

• Contribuer à la qualité et à la cohérence de la tarification par la participation aux revues de dossiers complexes, aux co‑signatures, aux escalades et aux activités d’audit

• Superviser la répartition de la charge de travail et le flux des dossiers afin d’identifier de façon proactive les risques, les impacts sur le service et les inefficiences opérationnelles

• Collaborer avec le leadership en tarification pour traiter les enjeux de performance, gérer les pressions de capacité et soutenir les objectifs de service

• Stimuler l’amélioration continue en identifiant des occasions de simplification des processus, en réduisant les reprises et en apportant des éclairages sur les lacunes procédurales ou systémiques

• Agir comme lien entre la tarification, la gestion et les partenaires en soutenant les initiatives de changement, en assurant l’alignement et en partageant les meilleures pratiques afin de renforcer les capacités organisationnelles

Ce qui pourrait accélérer votre succès dans ce poste 

Nous cherchons une personne qui :

• Est reconnue pour sa solide expertise en tarification et son jugement sûr en évaluation des risques médicaux, financiers et globaux

• Se démarque par sa capacité à coacher, mentorer et influencer efficacement les tarificateurs sans autorité hiérarchique directe

• Démontre une grande aisance dans la gestion de dossiers complexes, des escalades et des décisions de tarification délicates

• Est reconnue pour son style de communication clair et pragmatique, et pour sa capacité à concilier soutien terrain et vision stratégique axée sur l’amélioration continue

• Possède au moins 7 années d’expérience en tarification et en évaluation des risques dans un environnement d’assurance réglementé

• Détient un niveau de maîtrise avancé de l’anglais et du français, puisque le rôle implique du coaching et de l’accompagnement, la gestion de dossiers de tarification complexes et d’escalades, la participation à des initiatives opérationnelles et de gestion du changement, ainsi que des collaborations régulières avec des tarificateurs, des leaders et des partenaires partout au Canada et ce, dans les deux langues

Pourquoi vous aimerez travailler avec nous

• Un environnement de travail où l’apprentissage et le développement fusionnent avec une quête collective d’excellence.

• Un environnement sain, sécuritaire, équitable et inclusif où le potentiel peut s’exprimer et se développer librement.

• La possibilité de travailler dans un environnement de travail hybride, soutenu par la flexibilité et l'accès à des espaces de travail inspirants et innovants.

• Des avantages sociaux compétitifs : Assurances collectives flexibles, Régime de retraite concurrentiel, Régime d’achat d’actions, Régime de vacances et de journées bien-être et développement personnel, Télémédecine, Programme d’aide aux employés et à la famille, Programme de mobilier ergonomique, Boni de performance, Rabais sur les produits iA, et plus encore!

Postulez dès maintenant et prenez les devants de votre carrière, là où votre talent compte vraiment!

Vous hésitez à postuler ?

Chez iA, nous croyons au potentiel et valorisons la diversité des expériences. Si ce rôle vous inspire, osez postuler – votre place est peut-être avec nous et nous voulons vous connaitre!

La fourchette d'embauche typique pour ce poste va de 80 276 $ et 115 371 $ CAD par an ; le salaire de base proposé peut varier en fonction des connaissances, des compétences, des années d'expérience et de l'équité interne liées au poste. Chez iA, nous nous engageons à offrir une structure de rémunération juste, équitable et fondée sur le marché. Nos données de marché sont actualisées chaque année pour refléter les conditions les plus actuelles du marché.