Conseiller(ère) expert(e) Innovation et IA

Conseiller(ère) expert(e) – Innovation et IA RH

Bâtissez l’avenir avec nous

Vous êtes passionné(e) par l’innovation appliquée, l’intelligence artificielle et leur potentiel concret pour transformer les pratiques RH ? En tant que Conseiller(ère) expert(e) – Innovation et IA RH, vous jouerez un rôle clé au sein de la Cellule d’innovation en IA de la vice‑présidence Talents et culture (VPTC), en traduisant la vision stratégique IA en solutions concrètes, responsables et à valeur mesurable pour les équipes RH.
 

Ce rôle complète et opérationnalise l’action du Leader de pratique – Innovation et IA RH. Il est résolument orienté vers l’accompagnement terrain, l’expertise appliquée et la co‑création de solutions IA utiles, adoptées et centrées sur l’expérience humaine augmentée.

Ce que vous accomplirez avec nous

En tant que Conseiller(ère) expert(e) – Innovation et IA RH, vous accompagnerez les équipes RH de bout en bout, de l’idéation à la preuve de valeur, jusqu’à la mise à l’échelle lorsque pertinent. Vos principales responsabilités seront de :

• Accompagner les centres d’expertise RH et les équipes VPTC dans l’identification, la clarification et la qualification de cas d’usage IA RH.

• Évaluer la pertinence des cas d’usage selon leur valeur d’affaires, leur faisabilité, leurs risques et leur zone d’intégration technologique (zones 1, 2 et 3).

• Soutenir la mise en œuvre concrète de solutions IA, particulièrement en zone 1 (développement citoyen – co‑développement de solutions par les équipes RH avec soutien expert).

• Concevoir, prototyper et tester des solutions IA appliquées aux RH (assistants, automatisations, outils d’aide à la décision).

• Participer activement aux preuves de concept (POC) et preuves de valeur (POV).

• Collaborer étroitement avec la Tour de livraison TI et les équipes systèmes pour les initiatives en zones 2 et 3.

• Documenter les choix technologiques, les apprentissages, les limites et les impacts des solutions développées.

• Contribuer à la montée en compétence des équipes RH par le coaching, le transfert de connaissances et la vulgarisation.

• Appliquer les cadres de gouvernance IA, de sécurité, d’éthique et de protection des données.

• Contribuer à l’amélioration continue des pratiques de la Cellule d’innovation IA.

• Documenter et diffuser les cas d’usage, bonnes pratiques et apprentissages, et contribuer à l’animation d’activités de littéracie IA.

Ce qui pourrait accélérer votre succès dans ce poste

Nous cherchons une personne qui :

• Possède une expérience pertinente en innovation, technologies, analytique ou transformation numérique.

• A une expérience concrète de développement ou d’intégration de solutions IA ou d’automatisation, idéalement avec des outils low‑code / no‑code (ex. Power Platform).

• Démontre une bonne compréhension de l’IA générative, de l’automatisation et des assistants intelligents.

• Est reconnue pour son orientation solution, son pragmatisme et sa capacité à livrer de la valeur mesurable.

• Possède une forte capacité à vulgariser des concepts complexes auprès de publics variés.

• Démontre un intérêt marqué pour les enjeux RH et l’expérience humaine augmentée.

• Fait preuve de curiosité intellectuelle, d’esprit critique, d’autonomie, de rigueur et d’un bon sens des priorités.

• Est à l’aise dans des environnements matriciels et en évolution.

Niveau de connaissance intermédiaire de la langue anglaise, puisque la personne sera appelée, sur une base quotidienne, à tenir des conversations avec des partenaires et collègues unilingues anglophones, ainsi qu’à lire, comprendre et rédiger des documents d’affaires (ex. : livrables, présentations, communications écrites). Ces interactions se feront notamment avec des filiales situées aux États‑Unis et au Canada, dans le cadre de projets, d’ateliers et d’activités courantes du secteur.

Pourquoi vous aimerez travailler avec nous

• Un rôle clé, concret et très opérationnel au cœur de la transformation IA des pratiques RH.

• La possibilité de passer rapidement de l’idée à la valeur, avec des solutions réellement utilisées et adoptées.

• Un environnement qui valorise l’expérimentation, l’apprentissage et le partage des connaissances.

• Une collaboration étroite avec des experts RH, TI et innovation passionnés.

• Un milieu de travail sain, inclusif et humain, soutenu par la flexibilité et un mode de travail hybride.

• Des avantages sociaux compétitifs, incluant assurances collectives flexibles, régime de retraite concurrentiel, régime d’achat d’actions, vacances et journées bien‑être, télémédecine, programme d’aide aux employés et à la famille, boni de performance, rabais sur les produits iA, et plus encore.

Postulez dès maintenant et prenez les devants de votre carrière, là où votre talent compte vraiment !

Vous hésitez à postuler ?
Chez iA, nous croyons au potentiel et valorisons la diversité des expériences. Si ce rôle vous inspire, osez postuler — votre place est peut‑être avec nous et nous voulons vous connaître !