Directeur(trice), Conformité, Chef(fe) d’équipe

Directeur(trice), Conformité, Chef(fe) d’équipe

iAGMA / Placements / Poste permanent / Montréal / Toronto / Québec

Vous êtes motivé(e), autonome et créatif dans la recherche de solutions innovantes? Vous êtes capable de prioriser le travail dans un environnement au rythme rapide? Vous êtes reconnu pour vos compétences en matière de communication, de relations interpersonnelles et d'amélioration des processus? Vous avez de l’intérêt à travailler avec des systèmes informatiques? Alors l’équipe Conformité du secteur Placements a un poste pour vous! 

Bâtissez l’avenir avec nous 

iAGMA est le gestionnaire de portefeuille de iA Groupe financier et gère des actifs composés de fonds généraux de compagnies d’assurances, de fonds distincts, de fonds communs de placements et de comptes gérés, d’une valeur de plus de 100 milliards de dollars.

L’équipe Conformité travaille en collaboration avec les gestionnaires de portefeuille et la direction afin de s’assurer que les activités respectent la législation en valeurs mobilières, les politiques et les procédures internes ainsi que les pratiques de l’industrie.

Ce que vous accomplirez avec nous :

• Assurer le recrutement, l’encadrement, la mobilisation et l’évaluation de la performance de l’équipe responsable du programme de conformité réglementaire;

• Définir les priorités, orienter les travaux et garantir une allocation optimale des ressources en fonction des objectifs et des projets en cours;

• Superviser l’élaboration, la mise à jour et l’application du programme de conformité, incluant notamment : la gestion des conflits d’intérêts, les transactions personnelles, les inscriptions réglementaires, ainsi que les redditions de compte auprès des autorités réglementaires et des instances internes;

• Assurer une gestion rigoureuse des risques de conformité, incluant la mise en place et le suivi des contrôles requis ainsi que la documentation associée;

• Déployer, coordonner et suivre les initiatives et projets clés de conformité, incluant les projets de modernisation, d’optimisation, d’automatisation et d’harmonisation des processus, de même que tout projet stratégique ou corporatif impliquant la conformité;

• Définir, analyser et assurer le suivi des indicateurs de performance et des normes de service de l’équipe;

• Maintenir une veille réglementaire proactive et coordonner la mise en œuvre des changements requis, incluant les interactions avec les autorités réglementaires;

• Collaborer étroitement avec la direction, le Chef de la conformité et les équipes internes afin de soutenir la réalisation des priorités stratégiques de l’organisation.

• Baccalauréat en finance, comptabilité, économie, droit ou autre domaine connexe;

• Minimum de 10 ans d’expérience pertinente en conformité réglementaire ou dans un rôle similaire, incluant des responsabilités de gestion de personnel;

• Cours du CSI ou autres cours ou désignations du domaine financier (ex. désignation CFA), un atout;

• Excellente connaissance des produits financiers, du Règlement 31 103 et du cadre réglementaire applicable aux sociétés de gestion d’actifs;

• Niveau de connaissance avancé de la langue anglaise puisque la personne sera amenée à participer à des rencontres de gestion, collaborer avec des équipes internes à travers le Canada et échanger avec des partenaires internes et externes sur une base quotidienne.

• Solides compétences en matière de communication et de relations interpersonnelles, et capacité à interagir professionnellement avec tous les niveaux;

• Capacité à faire construire et faire évoluer des solutions digitales;

• Esprit d’amélioration continue, créativité dans la recherche de solutions innovantes et intérêt marqué pour l’optimisation des processus;

• Leadership mobilisateur et capacité démontrée à encadrer, développer et faire évoluer une équipe de professionnels;

• Attention exceptionnelle aux détails et compétences analytiques pour assurer l'exactitude des livrables;

• Capacité à penser stratégiquement et à développer une bonne compréhension des besoins de l'entreprise;

• Motivé, autonome et proactif, tant en ce qui concerne la gestion de la charge de travail que le développement professionnel;

• Forte aptitude à prioriser, à gérer simultanément plusieurs dossiers et à respecter des échéanciers dans un environnement au rythme soutenu;

• Esprit d’équipe et orientation vers les résultats collectifs.

Le défi vous intéresse? Nous souhaitons vous connaître davantage!

Pourquoi vous aimerez travailler avec nous ?

· Un environnement de travail où l’apprentissage et le développement fusionnent avec une quête collective d’excellence; 

· Un environnement sain, sécuritaire, équitable et inclusif où le potentiel peut s’exprimer et se développer librement; 

· La possibilité de travailler dans un environnement de travail hybride, soutenu par la flexibilité et l'accès à des espaces de travail inspirants et innovants. 

· Des avantages sociaux compétitifs : Assurances collectives flexibles, Régime de retraite concurrentiel, Régime d’achat d’actions, Régime de vacances et de journées bien-être et développement personnel, Télémédecine, Programme d’aide aux employés et à la famille, Programme de mobilier ergonomique, Boni de performance, Rabais sur les produits iA, et plus encore! 

Postulez dès maintenant et prenez les devants de votre carrière, là où votre talent compte vraiment! 

Vous hésitez à postuler ? 

Chez iA, nous croyons au potentiel et valorisons la diversité des expériences. Si ce rôle vous inspire, osez postuler – votre place est peut-être avec nous et nous voulons vous connaitre!