Analyste d'affaires

  • Employeur : iA Groupe financier
  • Bureau : 1080, Grande Allée Ouest
  • Principal lieu de travail : Québec, Québec
  • Domaines d'activité : Ressources humaines et amélioration continue
  • Numéro du poste : JR10025835
  • Type d'emploi : Emploi permanent
  • Postulez avant le : 2026-03-26

Description

Titre du poste 

Analyste d'affaires

Bâtissez l’avenir avec nous

Vous êtes animé(e) par l’analyse d’affaires, la transformation et l’amélioration continue et souhaitez contribuer à la raison d’être d’une entreprise qui vise à ce que ses clients soient en confiance et sécurisés par rapport à leur avenir? En tant qu’Analyste d’affaires, vous jouerez un rôle clé dans la réalisation de mandats d’analyse liés à des chantiers majeurs, en contribuant activement à la livraison de projets du secteur de l’assurance, de l’épargne et de la retraite individuelles.

Ce poste représente une belle occasion de mettre en valeur vos compétences et d’exploiter pleinement votre potentiel au sein d’une entreprise bienveillante et fiable. Ici, l’humain et son développement sont au cœur des préoccupations, favorisant ainsi un environnement propice à la collaboration et à l’innovation.

Ce que vous accomplirez avec nous

En tant qu’Analyste d’affaires, vous serez au cœur de notre mission. Voici les principales responsabilités :

  • Réaliser des analyses d’impacts liées aux changements apportés et contribuer activement aux activités de conduite du changement.
  • Collaborer avec les partenaires d’affaires afin de recueillir, préciser et documenter les besoins dans le cadre des changements prévus, en cohérence avec les piliers de l’organisation : croissance, efficacité, expérience client et conseiller, et expérience employée.
  • Assurer un leadership dans l’animation d’ateliers avec les parties prenantes, dans une perspective d’innovation, d’optimisation des processus et de performance.
  • Réaliser des analyses d’affaires rigoureuses et pleinement documentées, appuyées sur des données probantes et des consultations d’experts, et participer à la recommandation de solutions et de processus optimisés.
  • Modéliser les processus d’affaires et maintenir ou développer une documentation d’affaires claire, structurée et adaptée aux besoins des projets.
  • Définir la portée et élaborer la stratégie des tests fonctionnels, en s’assurant qu’ils couvrent l’ensemble des fonctionnalités modifiées ou ajoutées, en tenant compte des besoins des parties prenantes, des exigences d’affaires, des solutions TI retenues et des livrables d’analyse.
  • Concevoir des scénarios de tests pertinents et réalistes, en comprenant les outils et les cas d’utilisation des conseillers et des ressources internes, et collaborer étroitement avec les équipes TI pour assurer la qualité et la conformité des solutions livrées.

 

Ce qui pourrait accélérer votre succès dans ce poste 

Nous cherchons une personne qui :

  • Est reconnue pour sa connaissance des outils de gestion du travail et de collaboration, notamment Azure DevOps, et sa capacité à les utiliser efficacement dans un contexte de livraison de solutions.
  • Se démarque pour sa compréhension des cadres Agile, SAFe et de la méthode Lean, et sa capacité à les appliquer dans un environnement de projets et de transformation.
  • Démontre une grande maîtrise des méthodes d’analyse des processus d’affaires, telles que BPMN, UML ou autres approches équivalentes, afin de modéliser et d’optimiser les processus.
  • Est reconnue pour sa connaissance du milieu de l’assurance, incluant les produits offerts, les systèmes administratifs et les processus d’affaires, un atout majeur pour bien comprendre les enjeux et proposer des solutions adaptées.
  • Possède un Baccalauréat en administration (concentre TI, gestion de projets, ou gestion du changement). Certification d’analyste d’affaires (atout).
  • Possède 5 à 8 années d’expérience pertinentes dans un rôle d’analyse sénior similaire.

Pourquoi vous aimerez travailler avec nous

  • Un environnement de travail où l’apprentissage et le développement fusionnent avec une quête collective d’excellence.
  • Un environnement sain, sécuritaire, équitable et inclusif où le potentiel peut s’exprimer et se développer librement.
  • La possibilité de travailler dans un environnement de travail hybride, soutenu par la flexibilité et l'accès à des espaces de travail inspirants et innovants.
  • Des avantages sociaux compétitifs : Assurances collectives flexibles, Régime de retraite concurrentiel, Régime d’achat d’actions, Régime de vacances et de journées bien-être et développement personnel, Télémédecine, Programme d’aide aux employés et à la famille, Programme de mobilier ergonomique, Boni de performance, Rabais sur les produits iA, et plus encore!

Postulez dès maintenant et prenez les devants de votre carrière, là où votre talent compte vraiment!

Vous hésitez à postuler ?

Chez iA, nous croyons au potentiel et valorisons la diversité des expériences. Si ce rôle vous inspire, osez postuler – votre place est peut-être avec nous et nous voulons vous connaitre!

Prenez les devants de votre carrière, là où votre talent compte

Voyez pourquoi autant de gens choisissent iA!

Profil de l'organisation

iA Groupe financier, c’est la force d’une société de taille à dimension humaine qui compte plus de 10 000 employés. Ensemble, nous avons gagné la confiance de plus de 5 millions de clients et 50 000 représentants qui nous ont choisis pour leurs assurances, leur épargne et la gestion de leur patrimoine.

Avec plus de 235 milliards de dollars d’actifs, nous sommes un joueur clé dans le domaine des services financiers au Canada et aux États-Unis. Le secret de notre réussite? S’investir, une personne à la fois. Parce que depuis plus de 130 ans, nous croyons que c’est en soutenant chacun de nos employés et en nous entourant de leaders parmi les plus réputés de l’industrie que nous pouvons continuer d’innover.

Chez iA, on s’investit, pour vous.

Notre engagement en matière de diversité et d’inclusion

Chez iA Groupe financier, nous appuyons et nous célébrons la diversité. Nous nous efforçons de fournir un milieu de travail reconnu comme inclusif pour tous, sans égard à l’origine ethnique, à la nationalité, à la langue, aux croyances religieuses, au genre, à l’orientation sexuelle, à l’âge, au statut civil, à la situation familiale ou à un handicap physique ou mental.

Notez que si vous avez besoin d’aide ou d’assistance pour rendre le processus de recrutement plus accessible pour vous, veuillez nous écrire. Une personne de notre équipe se fera un plaisir de répondre à vos besoins.