Conseiller(ère) en actuariat - Tarification IARD

  • Employeur : Industrielle Alliance, Assurance auto et habitation inc.
  • Bureau : 1080, Grande Allée Ouest
  • Principal lieu de travail : Québec, Québec
  • Autre(s) lieu(x) de travail possible(s) : Montreal, Québec
  • Domaines d'activité : Actuariat (Non - Vie)
  • Numéro du poste : JR10024143
  • Type d'emploi : Emploi permanent
  • Postulez avant le : 2026-07-26

Description

Conseiller(ère) en actuariat - Tarification IARD

iAAH et Prysm / Poste permanent / Hybride

_____________________________________________________________________________

Bâtissez l’avenir avec nous

iA Assurance auto et habitation (iAAH) est une entreprise en croissance, engagée à offrir des produits d’assurance de dommages fiables et adaptés aux besoins de sa clientèle. Nous sommes à la recherche d’un(e) Conseiller(ère) en actuariat – Tarification automobile et habitation pour joindre l’une de nos deux équipes (segmentation et veille stratégique) de tarification.

Vous jouerez un rôle clé dans l’élaboration de stratégies de prix et d’analyses actuarielles qui soutiennent la compétitivité et la croissance profitable de l’organisation. Vous serez appelé(e) à intervenir sur un large éventail de mandats, avec une vision globale en collaborant avec diverses équipes. Cette polyvalence vous permettra de contribuer à différentes initiatives et d’exercer une influence concrète sur les décisions d’affaires.

Ce poste représente une belle occasion de mettre en valeur vos compétences et d’exploiter pleinement votre potentiel au sein d’une entreprise bienveillante et fiable. Ici, l’humain et son développement sont au cœur des préoccupations, favorisant ainsi un environnement propice à la collaboration et à l’innovation.

Ce que vous accomplirez avec nous

En tant que Conseiller(ère) en actuariat – Tarification automobile et habitation, vous serez au cœur de notre mission.

Voici les principales responsabilités :

  • Réaliser des analyses actuarielles complexes en assurance automobile et habitation en vue d’appuyer les décisions liées à l’évolution des taux, à la segmentation des clientèles et à l’optimisation des modèles.
  • Assumer un rôle-conseil dans le suivi des indicateurs de performance afin d’orienter les décisions stratégiques en fonction des tendances du marché;
  • Élaborer et présenter des recommandations de tarification à la direction en intégrant les analyses de sinistralité, les enjeux de compétitivité et les objectifs d’affaires.
  • Innover dans l’amélioration des approches de segmentation des risques et contribuer à l’évolution des méthodologies actuarielle.
  • Participer activement à l’identification et à l’intégration de nouvelles sources de données et variables explicatives enrichissant les pratiques actuarielles;
  • Exploiter des techniques avancées de modélisation et de traitement de données pour soutenir les initiatives d’optimisation des stratégies de prix.
  • Collaborer à des initiatives transversales influençant le développement des produits et l’amélioration des processus internes.
  • Jouer un rôle de mentorat auprès des analystes actuariels en favorisant le partage de connaissances et le développement des compétences.
  • Agir à titre de représentant de l’actuariat au sein de comités et d’équipes multidisciplinaires.

Ce qui pourrait accélérer votre succès dans ce poste

Nous cherchons une personne qui :

  • Fait preuve d’une solide capacité d’analyse et de résolution de problèmes;
  • Se distingue par sa rigueur et son souci du détail.
  • Démontre d’excellentes habiletés de communication et de vulgarisation.
  • Évolue avec aisance dans un environnement collaboratif et axé sur le travail d’équipe.
  • Possède 5 années d’expérience pertinentes en actuariat en assurance de dommages.
  •  Détient un baccalauréat en actuariat.
  • Le titre de FCAS ou FICA constitue un atout.

Pourquoi vous aimerez travailler avec nous

  • Un environnement de travail où l’apprentissage et le développement fusionnent avec une quête collective d’excellence.
  • Un environnement sain, sécuritaire, équitable et inclusif où le potentiel peut s’exprimer et se développer librement.
  • La possibilité de travailler dans un environnement de travail hybride, soutenu par la flexibilité et l'accès à des espaces de travail inspirants et innovants. Des avantages sociaux compétitifs : Assurances collectives flexibles, Régime de retraite concurrentiel, Régime d’achat d’actions, Régime de vacances et de journées bien-être et développement personnel, Télémédecine, Programme d’aide aux employés et à la famille, Programme de mobilier ergonomique, Boni de performance, Rabais sur les produits iA, et plus encore!

Postulez dès maintenant et prenez les devants de votre carrière, là où votre talent compte vraiment!

Vous hésitez à postuler ?

Chez iA, nous croyons au potentiel et valorisons la diversité des expériences. Si ce rôle vous inspire, osez postuler – votre place est peut-être avec nous et nous voulons vous connaitre!

Prenez les devants de votre carrière, là où votre talent compte

Voyez pourquoi autant de gens choisissent iA!

Profil de l'organisation

iA Groupe financier, c’est la force d’une société de taille à dimension humaine qui compte plus de 10 000 employés. Ensemble, nous avons gagné la confiance de plus de 5 millions de clients et 50 000 représentants qui nous ont choisis pour leurs assurances, leur épargne et la gestion de leur patrimoine.

Avec plus de 235 milliards de dollars d’actifs, nous sommes un joueur clé dans le domaine des services financiers au Canada et aux États-Unis. Le secret de notre réussite? S’investir, une personne à la fois. Parce que depuis plus de 130 ans, nous croyons que c’est en soutenant chacun de nos employés et en nous entourant de leaders parmi les plus réputés de l’industrie que nous pouvons continuer d’innover.

Chez iA, on s’investit, pour vous.

Notre engagement en matière de diversité et d’inclusion

Chez iA Groupe financier, nous appuyons et nous célébrons la diversité. Nous nous efforçons de fournir un milieu de travail reconnu comme inclusif pour tous, sans égard à l’origine ethnique, à la nationalité, à la langue, aux croyances religieuses, au genre, à l’orientation sexuelle, à l’âge, au statut civil, à la situation familiale ou à un handicap physique ou mental.

Notez que si vous avez besoin d’aide ou d’assistance pour rendre le processus de recrutement plus accessible pour vous, veuillez nous écrire. Une personne de notre équipe se fera un plaisir de répondre à vos besoins.