Directeur(trice) adjoint(e), Opérations de Tarification

Titre du poste 

Directeur(trice) adjoint(e), Opérations de Tarification

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Bâtissez l’avenir avec nous 

Vous êtes animé(e) par le secteur de l’assurance individuelle et la sélection des risques et souhaitez contribuer à la raison d’être d’une entreprise qui vise à ce que ses clients soient en confiance et sécurisés par rapport à leur avenir? En tant que Directeur(trice) adjoint(e), Opérations de Tarification, vous jouerez un rôle clé dans la gestion des opérations de tarification, l’encadrement des équipes et l’optimisation continue des pratiques afin d’assurer des décisions de qualité, efficientes et alignées aux standards de l’organisation.

Ce poste représente une belle occasion de mettre en valeur vos compétences et d’exploiter pleinement votre potentiel au sein d’une entreprise bienveillante et fiable. Ici, l’humain et son développement sont au cœur des préoccupations, favorisant ainsi un environnement propice à la collaboration et à l’innovation. 

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Ce que vous accomplirez avec nous 

En tant que Directeur(trice) adjoint(e), Opérations de Tarification , vous serez au cœur de notre mission. Voici les principales responsabilités : 

• Gérer et encadrer une équipe de tarificateurs en assurance individuelle (vie, maladies graves et prestations du vivant / assurance invalidité);
• Assurer la planification, la coordination et la répartition efficace des activités de tarification;
• Veiller au respect des standards de délais, de productivité, de qualité et de service;
• Soutenir le développement des compétences des tarificateurs par du coaching continu et des rétroactions constructives;
• Collaborer avec les consultants en tarification afin d’identifier les besoins en formation et favoriser la montée en maturité de l’équipe;
• Assurer une prise de décisions cohérente et alignée avec les politiques de sélection des risques;
• Évaluer la performance individuelle et collective, gérer les écarts et être responsable du processus d’appréciation de la performance (Altitude);
• Identifier, recommander et mettre en œuvre des opportunités d’amélioration des processus de tarification afin d’augmenter l’efficacité opérationnelle;
• Favoriser l’harmonisation des pratiques entre les secteurs d’assurance vie, maladies graves et prestations du vivant;
• Collaborer avec les équipes internes concernées afin de soutenir la mise en œuvre des actions d’amélioration;
• Agir comme ambassadeur du changement dans les projets d’automatisation, d’intelligence artificielle et de modernisation des systèmes d’assurance vie;
• Maintenir une approche orientée client et conseiller en soutenant une expérience fluide et de qualité.

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Ce qui pourrait accélérer votre succès dans ce poste 

Nous cherchons une personne qui : 

• Est reconnue pour son leadership mobilisateur et sa capacité à inspirer les équipes;
• Se démarque pour ses excellentes habiletés de communication écrite et orale;
• Démontre une grande capacité d’analyse, de résolution de problèmes et de jugement;
• Est reconnue pour son sens de l’organisation et sa gestion efficace des priorités;
• Possède une forte orientation client et conseiller;
• Fait preuve d’un engagement marqué envers l’amélioration continue, l’innovation et l’optimisation des processus;
• Possède 10 années d’expérience en tarification d’assurance vie et/ou d’assurance invalidité, incluant une expérience en gestion d’équipe;
• Niveau de connaissance avancé de la langue française et une connaissance intermédiaire de la langue anglaise puisque la personne sera amenée à collaborer, communiquer et participer à des échanges professionnels auprès de partenaires internes, conseillers et parties prenantes sur une base régulière.

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Pourquoi vous aimerez travailler avec nous 

• Un environnement de travail où l’apprentissage et le développement fusionnent avec une quête collective d’excellence;
• Un environnement sain, sécuritaire, équitable et inclusif où le potentiel peut s’exprimer et se développer librement; 
• La possibilité de travailler dans un environnement de travail hybride, soutenu par la flexibilité et l'accès à des espaces de travail inspirants et innovants;
• Des avantages sociaux compétitifs : Assurances collectives flexibles, Régime de retraite concurrentiel, Régime d’achat d’actions, Régime de vacances et de journées bien-être et développement personnel, Télémédecine, Programme d’aide aux employés et à la famille, Programme de mobilier ergonomique, Boni de performance, Rabais sur les produits iA, et plus encore;
• La fourchette d'embauche typique pour ce poste va de 96 000$ à 138 000$ CAD par an ; le salaire de base proposé peut varier en fonction des connaissances, des compétences, des années d'expérience et de l'équité interne liées au poste. Chez iA, nous nous engageons à offrir une structure de rémunération juste, équitable et fondée sur le marché. Nos données de marché sont actualisées chaque année pour refléter les conditions les plus actuelles du marché.

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Postulez dès maintenant et prenez les devants de votre carrière, là où votre talent compte vraiment! 

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Vous hésitez à postuler ? 

Chez iA, nous croyons au potentiel et valorisons la diversité des expériences. Si ce rôle vous inspire, osez postuler – votre place est peut-être avec nous et nous voulons vous connaitre! 

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