Conseiller(ère) senior en actuariat, validation de modèles

Poste temporaire – 15 mois

Bâtissez l’avenir avec nous

Vous êtes animé(e) par la mission de iA Groupe financier et souhaitez contribuer à la raison d’être d’une entreprise qui vise à ce que ses clients soient en confiance et sécurisés par rapport à leur avenir ?

En tant que conseiller(ère) sénior en actuariat, validation de modèles, vous occuperez un rôle clé de validation indépendante et de remise en question de modèles jugés critiques et importants pour l’organisation. Vous contribuerez activement au développement, à la mise en œuvre et au maintien du cadre de gouvernance du risque de modèle de l’entreprise, dans un contexte où la rigueur intellectuelle et l’indépendance de jugement sont essentielles.

Ce que vous accomplirez avec nous

En tant que conseiller(ère) sénior en actuariat, validation de modèles, vous serez au cœur de notre mission. Voici les principales responsabilités :

• Effectuer la validation indépendante de modèles complexes et critiques, incluant l’examen approfondi de leur solidité conceptuelle, des hypothèses, des tests de conception, des limites et des contrôles associés.
• Challenger de façon constructive les choix méthodologiques et les résultats des modèles, en dialoguant avec les équipes de développement et les experts seniors.
• S’assurer que le modèle répond aux besoins de l'entreprise et qu'il est adapté à son objectif tout en respectant les exigences réglementaires et internes.
• Examiner les performances et l'utilisation optimale du modèle.
• Développer, au besoin, des outils afin de comparer et de reproduire les résultats du modèle aux fins de validation.
• Identifier et évaluer les risques de modèles nouveaux ou émergents liés à l’évolution de l’environnement d’affaires.
• Rédiger des rapports de validation détaillés présentant constats, limites, enjeux et recommandations, et les présenter aux parties prenantes concernées.
• Effectuer le suivi des plans de remédiation et veiller à ce que les recommandations soient fermées selon les échéances établies.
• Contribuer à l’évolution des pratiques, procédures et standards de validation de modèles au sein de l’organisation.
• Participer à la revue indépendante des rapports ESCAP et TCM des différentes entités du Groupe.
• Agir comme référence technique et intellectuelle en matière de validation de modèles au sein de l’équipe.

Ce qui pourrait accélérer votre succès dans ce poste

Nous recherchons une personne qui :

• Possède un diplôme universitaire en actuariat.
• Cumule au minimum 8 ans d’expérience pertinente en modélisation avancée, dont au moins 3 ans en validation de modèles, dans le secteur de l’assurance vie et/ou IARD.
• Est membre de l’Institut canadien des actuaires (ACIA) ou est activement engagé(e) dans le parcours de certification actuarielle, avec une progression démontrable.
• Fait preuve d’un esprit critique marqué, d’une forte capacité d’analyse et d’un jugement professionnel lui permettant de remettre en question des modèles développés par des experts internes.
• Est à l’aise pour échanger, débattre et influencer des intervenants de différents niveaux hiérarchiques.
• Démontre une capacité avancée à comprendre rapidement de nouveaux modèles, plateformes et méthodologies, et à reproduire des calculs complexes à partir des premiers principes.
• Se distingue par ses compétences en analyse, synthèse et communication de résultats complexes, tant à l’oral qu’à l’écrit.
• Maîtrise les outils quantitatifs : chiffriers avancés, bases de données, logiciels mathématiques et langages de programmation.
• Possède une excellente compréhension des produits d’assurance, des pratiques actuarielles et des attentes réglementaires en matière de gestion du risque de modèle.
• Niveau de connaissance avancé de la langue anglaise, puisque la personne devra interagir avec des collaborateurs anglophones, et rédiger de la documentation en anglais sur une base régulière.

Pourquoi vous aimerez travailler avec nous

• Un environnement où l’apprentissage, la rigueur intellectuelle et l’excellence technique sont valorisés.
• La possibilité d’intervenir sur des modèles ayant un impact direct sur la prise de décision et la gestion des risques de l’organisation.
• Un environnement de travail hybride, au sein d’une équipe canadienne.
• Une équipe jeune, en croissance, et un cadre de gouvernance en pleine maturité.
• Des avantages sociaux compétitifs : assurances collectives flexibles, régime de retraite, vacances, télémédecine, programme d’aide aux employés et plus encore.

Postulez dès maintenant et prenez les devants de votre carrière, là où votre talent compte vraiment !

Vous hésitez à postuler ?

Chez iA, nous croyons au potentiel et valorisons la diversité des expériences. Si ce rôle vous inspire, osez postuler : votre place est peut-être avec nous et nous voulons vous connaître !

Rémunération

La fourchette d’embauche typique pour ce poste se situe entre 119 978$ à 169 000$ CAD. Le salaire de base peut varier en fonction des connaissances, des compétences, des années d’expérience et de l’équité interne. Ce poste offre également un programme de rémunération incitative attrayant, ainsi qu’une gamme complète d’avantages sociaux.