Propriétaire de produit - Gestion des identités et des accès (GIA)

  • Employeur : iA Groupe financier
  • Bureau : 1080, Grande Allée Ouest
  • Principal lieu de travail : Québec, Québec
  • Autre(s) lieu(x) de travail possible(s) : Montreal, Québec
  • Domaines d'activité : Ressources humaines et amélioration continue
  • Numéro du poste : JR10026585
  • Type d'emploi : Emploi permanent
  • Postulez avant le : 2026-06-07

Description

Titre du poste

Propriétaire de produit – Gestion des identités et des accès (GIA)

Bâtissez l’avenir avec nous

Vous souhaitez jouer un rôle clé dans la modernisation des solutions de gestion des identités et des accès au sein d’un environnement technologique en pleine évolution ? En tant que Propriétaire de produit GIA, vous contribuerez directement à la simplification, à la centralisation et à la gouvernance des solutions d’identités, notamment par le déploiement d’une solution SaaS stratégique.
Ce poste représente une belle occasion de mettre en valeur vos compétences et d’exploiter pleinement votre potentiel au sein d’une entreprise bienveillante et fiable. Ici, l’humain et son développement sont au cœur des préoccupations, favorisant ainsi un environnement propice à la collaboration et à l’innovation.

Ce que vous accomplirez avec nous

En tant que Propriétaire de produit​, vous serez au cœur de notre mission. Voici les principales responsabilités :
  • Porter un regard critique sur l’intégration aux processus et solutions GIA et collaborer à la définition et à la priorisation des activités d’intégration;
  • Traduire la vision produit en objectifs clairs afin de livrer les intégrations dans le respect des budgets et des échéanciers;
  • Assurer la gestion continue du carnet de produit (backlog) et l’élaboration des scénarios utilisateurs (user stories);
  • Gérer le plan de livraison et assurer le suivi de l’avancement;
  • Analyser les problématiques, évaluer les impacts des changements de portée et proposer des solutions adaptées;
  • Veiller à l’ajustement des processus reliés aux intégrations selon les évolutions du produit;
  • Accompagner les membres de l’équipe dans la clarification de leurs besoins d’affaires;
  • Participer à l’élaboration des processus de gestion des événements liés aux cycles de vie des identités;
  • Collaborer étroitement avec l’architecte en sécurité et les concepteurs pour définir les stratégies de réalisation, de livraison et d’opérationnalisation;
  • Contribuer, avec l’architecte en sécurité et le gestionnaire de produit, à l’élaboration de la feuille de route du produit Identité;
  • Adopter une posture d’amélioration continue et remettre en question les processus en place;
  • Être sensible aux enjeux de gestion des identités et aux défis en cybersécurité;
  • Collaborer avec des partenaires externes tels que Saviynt et KPMG afin d’assurer le succès des initiatives.

Ce qui pourrait accélérer votre succès dans ce poste

Nous cherchons une personne qui :
  • Possède un DEC ou un baccalauréat en informatique, en administration ou toute autre formation pertinente;
  • Possède de 5 à 10 années d’expérience dans un rôle similaire ou en gestion de produits technologiques;
  • Est reconnue pour sa capacité à exercer un leadership mobilisateur dans des environnements complexes;
  • Se démarque pour sa collaboration étroite avec des équipes techniques et des partenaires d’affaires;
  • Démontre une grande capacité d’analyse et de priorisation des besoins;
  • Possède une expérience avec des plateformes de gestion des identités telles que SailPoint et/ou Saviynt;
  • A une bonne connaissance d’Azure/Entra ID et des concepts d’applications d’entreprise;
  • Maîtrise les principes Lean et Agile et sait les appliquer dans un contexte de travail d’équipe;
  • Fait preuve d’une forte capacité d’adaptation et d’apprentissage de nouvelles technologies;
  • Possède des connaissances en YAML, Terraform et des processus CI/CD (un atout);
  • Maîtrise très bien le français, autant à l'oral qu'à l'écrit.
  • Niveau de connaissance intermédiaire de la langue anglaise puisque la personne sera amenée à collaborer avec des fournisseurs anglophones sur une base quotidienne.

Pourquoi vous aimerez travailler avec nous

  • Un environnement de travail où l’apprentissage et le développement fusionnent avec une quête collective d’excellence;
  • Un environnement sain, sécuritaire, équitable et inclusif où le potentiel peut s’exprimer et se développer librement;
  • La possibilité de travailler dans un environnement de travail hybride, soutenu par la flexibilité et l'accès à des espaces de travail inspirants et innovants. Des avantages sociaux compétitifs : Assurances collectives flexibles, Régime de retraite concurrentiel, Régime d’achat d’actions, Régime de vacances et de journées bien-être et développement personnel, Télémédecine, Programme d’aide aux employés et à la famille, Programme de mobilier ergonomique, Boni de performance, Rabais sur les produits iA, et plus encore !

Postulez dès maintenant et prenez les devants de votre carrière, là où votre talent compte vraiment!

Vous hésitez à postuler ? Chez iA, nous croyons au potentiel et valorisons la diversité des expériences. Si ce rôle vous inspire, osez postuler – votre place est peut-être avec nous et nous voulons vous connaître !

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Profil de l'organisation

iA Groupe financier, c’est la force d’une société de taille à dimension humaine qui compte plus de 10 000 employés. Ensemble, nous avons gagné la confiance de plus de 5 millions de clients et 50 000 représentants qui nous ont choisis pour leurs assurances, leur épargne et la gestion de leur patrimoine.

Avec plus de 235 milliards de dollars d’actifs, nous sommes un joueur clé dans le domaine des services financiers au Canada et aux États-Unis. Le secret de notre réussite? S’investir, une personne à la fois. Parce que depuis plus de 130 ans, nous croyons que c’est en soutenant chacun de nos employés et en nous entourant de leaders parmi les plus réputés de l’industrie que nous pouvons continuer d’innover.

Chez iA, on s’investit, pour vous.

Notre engagement en matière de diversité et d’inclusion

Chez iA Groupe financier, nous appuyons et nous célébrons la diversité. Nous nous efforçons de fournir un milieu de travail reconnu comme inclusif pour tous, sans égard à l’origine ethnique, à la nationalité, à la langue, aux croyances religieuses, au genre, à l’orientation sexuelle, à l’âge, au statut civil, à la situation familiale ou à un handicap physique ou mental.

Notez que si vous avez besoin d’aide ou d’assistance pour rendre le processus de recrutement plus accessible pour vous, veuillez nous écrire. Une personne de notre équipe se fera un plaisir de répondre à vos besoins.