Senior Solution Architect

  • Employeur : iA Groupe financier
  • Bureau : 1080, Grande Allée Ouest
  • Principal lieu de travail : Québec, Québec
  • Autre(s) lieu(x) de travail possible(s) : Montreal, Québec; Toronto, Ontario
  • Domaines d'activité : Technologies de l'information
  • Numéro du poste : JR10026108
  • Type d'emploi : Emploi permanent
  • Postulez avant le : 2026-06-09

Description

Bâtissez l’avenir avec nous

Vous êtes animé(e) par la conception de solutions technologiques sécuritaires et durables, et souhaitez contribuer à la mission d’une entreprise en assurance et services financiers qui vise à ce que ses clients soient en confiance et se sentent sécurisés par rapport à leur avenir?

En tant qu’architecte de solutions principal(e), vous jouerez un rôle clé dans l’orientation et l’évolution des architectures à l’échelle de l’entreprise, en influençant des domaines critiques liés à la sécurité et à la résilience technologique.

Votre premier mandat consistera à travailler étroitement avec les équipes de Cloud Security et de protection des postes de travail (Endpoint Protection) afin de contribuer à la conception de solutions sécuritaires, évolutives et pragmatiques, alignées sur les priorités de l’entreprise.

Ce que vous accomplirez avec nous

  • Agir à titre de leader de confiance en architecture, en faisant le lien entre les besoins d’affaires, les réalités de livraison et les exigences de sécurité.

  • Assurer l’alignement architectural des initiatives afin que les solutions soient cohérentes, durables et réutilisables.

  • Influencer les décisions par la clarté, la collaboration et un jugement technique solide, sans dépendre d’une autorité formelle.

  • Encadrer et soutenir les architectes, concepteurs et équipes de livraison en partageant les bonnes pratiques et en établissant des attentes claires.

  • Collaborer étroitement avec les équipes de Cloud Security et d’Endpoint Protection pour soutenir la conception et le positionnement des solutions.

  • Traduire les stratégies de sécurité en architectures concrètes et applicables, adaptées aux équipes de livraison.

  • S’assurer que les considérations de sécurité (risques, contrôles, résilience, évolutivité) sont intégrées de façon précoce et cohérente dans les solutions.

  • Contribuer à l’alignement des outils, des patrons et des décisions architecturales dans les initiatives infonuagiques et de protection des postes de travail.

Ce qui pourrait accélérer votre succès dans ce poste

  • Solide expérience avec les solutions de sécurité Microsoft (Endpoint, Identity, Cloud ou composantes XDR) dans un contexte d’entreprise.

  • Expérience avec des plateformes de sécurité du courriel, incluant leur intégration et leur positionnement architectural.

  • Bonne compréhension des architectures de protection des postes de travail, des concepts de détection et de réponse, ainsi que de l’efficacité des contrôles.

  • Expérience dans la conception ou le soutien de solutions dans des environnements multinuages.

  • Capacité à évaluer les capacités de sécurité natives des environnements infonuagiques et à les intégrer dans des architectures d’entreprise plus larges.

  • Compréhension des modèles de responsabilité partagée et des patrons de conception en sécurité infonuagique.

  • Solide connaissance des principes d’architecture de sécurité et de la prise de décision basée sur le risque.

  • Familiarité avec les cadres et normes de sécurité (ex. : NIST, ISO 27001/27002, CIS, concepts de Zero Trust).

  • Expérience dans des modèles de gouvernance en architecture, incluant les normes, architectures de référence et forums de revue.

  • Capacité à trouver l’équilibre entre la gouvernance et le pragmatisme afin de favoriser la livraison tout en gérant adéquatement les risques.

Ce rôle ne requiert pas de responsabilité opérationnelle quotidienne des outils, mais exige une profondeur technique et une crédibilité suffisantes pour guider les décisions, remettre en question les hypothèses et influencer l’orientation.

Expérience et profil recherché

  • Expérience solide à titre d’architecte de solutions dans des environnements complexes à l’échelle de l’entreprise.

  • Capacité démontrée à travailler de façon transversale avec plusieurs équipes et domaines.

  • Expérience dans l’influence des décisions et la conduite du changement par la collaboration plutôt que par l’autorité.

  • Leader naturel(le) qui prend des initiatives, s’exprime avec assurance et aide les équipes à avancer.

  • À l’aise avec l’ambiguïté et capable d’apporter structure et clarté lorsque nécessaire.

  • Animé(e) par le changement positif, l’amélioration continue et l’élévation du niveau de maturité de l’organisation.

  • Excellent(e) communicateur(trice), capable d’expliquer des sujets complexes de façon claire, pragmatique et accessible.

  • Détient un niveau avancé de maîtrise de l’anglais, puisque la personne sera amenée à collaborer sur une base hebdomadaire avec des partenaires, fournisseurs et équipes internes anglophones (rencontres, rédaction de courriels et de documentation).

  • Maîtrise très bien le français, tant à l’oral qu’à l’écrit.

  • La fourchette d'embauche typique pour ce poste va de 96 86$ à 139 208$ CAD par an ; le salaire de base proposé peut varier en fonction des connaissances, des compétences, des années d'expérience et de l'équité interne liées au poste. Chez iA, nous nous engageons à offrir une structure de rémunération juste, équitable et fondée sur le marché. Nos données de marché sont actualisées chaque année pour refléter les conditions les plus actuelles du marché.

Pourquoi vous aimerez travailler avec nous

  • Un environnement de travail où l’apprentissage et le développement fusionnent avec une quête collective d’excellence;

  • Un environnement sain, sécuritaire, équitable et inclusif où le potentiel peut s’exprimer et se développer librement; 

  • La possibilité de travailler dans un environnement de travail hybride, soutenu par la flexibilité et l'accès à des espaces de travail inspirants et innovants.

  • Des avantages sociaux compétitifs : Assurances collectives flexibles, Régime de retraite concurrentiel, Régime d’achat d’actions, Régime de vacances et de journées bien-être et développement personnel, Télémédecine, Programme d’aide aux employés et à la famille, Programme de mobilier ergonomique, Boni de performance, Rabais sur les produits iA, et plus encore!

  • (Pour postes étudiant) Des avantages pour les étudiants : Accès à des formations internes, mentorat, implication dans des projets réels, horaires flexibles adaptés aux études, et une expérience valorisante pour votre parcours professionnel.

Postulez dès maintenant et prenez les devants de votre carrière, là où votre talent compte vraiment!

Vous hésitez à postuler ?

Chez iA, nous croyons au potentiel et valorisons la diversité des expériences. Si ce rôle vous inspire, osez postuler – votre place est peut-être avec nous et nous voulons vous connaitre!

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Voyez pourquoi autant de gens choisissent iA!

Profil de l'organisation

iA Groupe financier, c’est la force d’une société de taille à dimension humaine qui compte plus de 10 000 employés. Ensemble, nous avons gagné la confiance de plus de 5 millions de clients et 50 000 représentants qui nous ont choisis pour leurs assurances, leur épargne et la gestion de leur patrimoine.

Avec plus de 235 milliards de dollars d’actifs, nous sommes un joueur clé dans le domaine des services financiers au Canada et aux États-Unis. Le secret de notre réussite? S’investir, une personne à la fois. Parce que depuis plus de 130 ans, nous croyons que c’est en soutenant chacun de nos employés et en nous entourant de leaders parmi les plus réputés de l’industrie que nous pouvons continuer d’innover.

Chez iA, on s’investit, pour vous.

Notre engagement en matière de diversité et d’inclusion

Chez iA Groupe financier, nous appuyons et nous célébrons la diversité. Nous nous efforçons de fournir un milieu de travail reconnu comme inclusif pour tous, sans égard à l’origine ethnique, à la nationalité, à la langue, aux croyances religieuses, au genre, à l’orientation sexuelle, à l’âge, au statut civil, à la situation familiale ou à un handicap physique ou mental.

Notez que si vous avez besoin d’aide ou d’assistance pour rendre le processus de recrutement plus accessible pour vous, veuillez nous écrire. Une personne de notre équipe se fera un plaisir de répondre à vos besoins.