Responsable amélioration de la livraison TI
- Employeur : iA Groupe financier
- Bureau : 1981, McGill College
- Principal lieu de travail : Montreal, Québec
- Autre(s) lieu(x) de travail possible(s) : Québec, Québec
- Domaines d'activité : Ressources humaines et amélioration continue
- Numéro du poste : JR10026536
- Type d'emploi : Emploi permanent
- Postulez avant le : 2026-06-10
Description
Responsable amélioration de la livraison TI
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Bâtissez l’avenir avec nous
Vous êtes animé(e) par la livraison de projets et de solutions et souhaitez contribuer à la raison d’être d’une entreprise qui vise à ce que ses clients soient en confiance et sécurisés par rapport à leur avenir?
Ce poste représente une belle occasion de mettre en valeur vos compétences et d’exploiter pleinement votre potentiel au sein d’une entreprise bienveillante et fiable. Ici, l’humain et son développement sont au cœur des préoccupations, favorisant ainsi un environnement propice à la collaboration et à l’innovation.
Dans un contexte de transformation continue de nos pratiques de livraison et d’architecture, nous souhaitons renforcer notre leadership en accueillant un·e Responsable amélioration de la livraison TI qui jouera un rôle clé dans l’évolution de nos façons de faire, notamment par l’utilisation et l’intégration concrète de l’intelligence artificielle dans nos pratiques TI.
Cette personne travaillera en étroite collaboration avec la leader de pratique du côté affaires, ainsi qu’avec la leader en assurance qualité du côté affaires, afin d’assurer un alignement fort entre les besoins d’affaires, la qualité des livraisons et les orientations d’architecture.
Ce que vous accomplirez avec nous
En tant que Responsable amélioration de la livraison TI, vous serez au cœur de notre mission. Voici les principales responsabilités :
Agir comme Responsable amélioration de la livraison TI pour les volets :
Livraison de solutions TI
Architecture (solutions, intégration, bonnes pratiques)
Documentation (qualité, cohérence, pérennité)
Définir, faire évoluer et promouvoir des standards, modèles et guides de pratiques clairs et applicables.
Soutenir les équipes de livraison et d’architecture dans l’adoption des pratiques et assurer leur amélioration continue.
Identifier des cas d’usage concrets de l’Intelligence artificielle (IA) pour améliorer :
L’efficacité de la livraison
La qualité des architectures
La production, la maintenance et la réutilisation de la documentation
Travailler en collaboration étroite avec la leader de pratique affaires afin d’assurer un alignement fluide entre les pratiques TI et les besoins d’affaires.
Collaborer avec la leader en assurance qualité affaires pour
Renforcer la qualité de bout en bout des livraisons
Intégrer les pratiques de qualité dès la conception
Participer à l’amélioration continue des processus transversaux (livraison, qualité, architecture).
Structurer et améliorer les pratiques de documentation (architecture, décisions, solutions, processus).
• S’assurer que la documentation est :
• Utile et utilisée
• À jour et maintenable
• Soutenante pour la pérennité des solutions
• Utiliser l’IA pour réduire l’effort documentaire tout en augmentant sa qualité
Ce qui pourrait accélérer votre succès dans ce poste
Nous cherchons une personne qui :
· Possède un minimum de 5 années d'expérience en livraison de solutions TI.
· Est reconnue pour ses compétences en intelligence artificielle et a une grande expérience à utiliser Co-Pilot et Power Automate
·Possède un baccalauréat en informatique ou toute autre discipline connexe
· Se démarque pour son leadership, sa collaboration et son pouvoir d'influence
· Est reconnue pour son esprit créatif et d'initiative ·
· Niveau de connaissance de base de la langue anglaise puisque la personne sera amenée à travailler auprès de partenaires anglophones sur une base sporadique.
Pourquoi vous aimerez travailler avec nous
· Un environnement de travail où l’apprentissage et le développement fusionnent avec une quête collective d’excellence;
· Un environnement sain, sécuritaire, équitable et inclusif où le potentiel peut s’exprimer et se développer librement;
· La possibilité de travailler dans un environnement de travail hybride, soutenu par la flexibilité et l'accès à des espaces de travail inspirants et innovants.
· Des avantages sociaux compétitifs : Assurances collectives flexibles, Régime de retraite concurrentiel, Régime d’achat d’actions, Régime de vacances et de journées bien-être et développement personnel, Télémédecine, Programme d’aide aux employés et à la famille, Programme de mobilier ergonomique, Boni de performance, Rabais sur les produits iA, et plus encore!
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Postulez dès maintenant et prenez les devants de votre carrière, là où votre talent compte vraiment!
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Vous hésitez à postuler ?
Chez iA, nous croyons au potentiel et valorisons la diversité des expériences. Si ce rôle vous inspire, osez postuler – votre place est peut-être avec nous et nous voulons vous connaitre!
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Prenez les devants de votre carrière, là où votre talent compte
Voyez pourquoi autant de gens choisissent iA!
Profil de l'organisation
iA Groupe financier, c’est la force d’une société de taille à dimension humaine qui compte plus de 10 000 employés. Ensemble, nous avons gagné la confiance de plus de 5 millions de clients et 50 000 représentants qui nous ont choisis pour leurs assurances, leur épargne et la gestion de leur patrimoine.
Avec plus de 235 milliards de dollars d’actifs, nous sommes un joueur clé dans le domaine des services financiers au Canada et aux États-Unis. Le secret de notre réussite? S’investir, une personne à la fois. Parce que depuis plus de 130 ans, nous croyons que c’est en soutenant chacun de nos employés et en nous entourant de leaders parmi les plus réputés de l’industrie que nous pouvons continuer d’innover.
Chez iA, on s’investit, pour vous.
Notre engagement en matière de diversité et d’inclusion
Chez iA Groupe financier, nous appuyons et nous célébrons la diversité. Nous nous efforçons de fournir un milieu de travail reconnu comme inclusif pour tous, sans égard à l’origine ethnique, à la nationalité, à la langue, aux croyances religieuses, au genre, à l’orientation sexuelle, à l’âge, au statut civil, à la situation familiale ou à un handicap physique ou mental.
Notez que si vous avez besoin d’aide ou d’assistance pour rendre le processus de recrutement plus accessible pour vous, veuillez nous écrire. Une personne de notre équipe se fera un plaisir de répondre à vos besoins.