Leader de pratique, Stratégie de sensibilisation – Sécurité de l’information
- Employeur : iA Groupe financier
- Bureau : 1080, Grande Allée Ouest
- Principal lieu de travail : Québec, Québec
- Autre(s) lieu(x) de travail possible(s) : Montreal, Québec
- Domaines d'activité : Analyse des Risques de Sécurité de l'Information
- Numéro du poste : JR10026468
- Type d'emploi : Emploi permanent
- Postulez avant le : 2026-06-08
Description
Leader de pratique, Stratégie de sensibilisation – Sécurité de l’information
Bâtissez l’avenir avec nous
Vous êtes animé(e) par la sécurité de l’information et souhaitez contribuer à la raison d’être d’une entreprise qui vise à ce que ses clients soient en confiance et sécurisés par rapport à leur avenir?
En tant que Leader de pratique, Stratégie de sensibilisation – Sécurité de l’information, vous serez une personne de références à titre d’expert.e de contenu et vous jouerez un rôle stratégique dans la définition, l’évolution et la performance du programme organisationnel de sensibilisation à la cybersécurité, en mettant l’humain au cœur de la réduction des risques.
Ce poste représente une belle occasion de mettre en valeur votre expertise stratégique, votre leadership et vos talents de communicateur au sein d’une entreprise bienveillante et fiable. Ici, l’humain et son développement sont au cœur des préoccupations, favorisant un environnement propice à la collaboration et à l’innovation.
Ce que vous accomplirez avec nous
En tant que Leader de pratique, Stratégie de sensibilisation – Sécurité de l’information, vous serez au cœur de notre mission. Voici les principales responsabilités :
- Identifier et évaluer les comportements à risque de cause humaine en cybersécurité et définir le programme de sensibilisation organisationnel.
- Élaborer, déployer et assurer l’évolution d’un programme de sensibilisation à la sécurité de l’information aligné sur le contexte organisationnel.
- Déployer le cadre de référence permettant de mesurer les comportements et le niveau de conformité à la politique corporative de sécurité de l’information.
- Développer et déployer des campagnes ciblées visant à rehausser la vigilance des employés et à promouvoir une culture de sécurité à l’échelle de l’organisation.
- Suivre les progrès, évaluer l’efficacité des campagnes, intégrer les rétroactions et optimiser en continu le programme de sensibilisation.
- Collaborer étroitement avec les lignes d’affaires, les fonctions RH, la gestion des risques et la conformité afin d’assurer l’adhésion aux normes et exigences réglementaires.
- Coordonner l’équipe de sensibilisation à la sécurité de l’information et agir comme référence experte dans votre domaine.
Ce qui pourrait accélérer votre succès dans ce poste
Nous cherchons une personne qui :
- Est reconnue pour sa grande expertise en sécurité de l’information, particulièrement en matière de risques et en formation.
- Se démarque par sa capacité à élaborer des stratégies de sensibilisation structurées, mesurables et alignées sur les besoins d’affaires.
- Démontre une excellente capacité de communication, de vulgarisation technique et de synthèse, auprès de publics variés.
- Est reconnue pour son leadership d’influence, sa capacité à mobiliser les équipes et à coordonner des initiatives transversales.
- Possède un baccalauréat en informatique, informatique de gestion, administration des affaires ou toute autre formation pertinente.
- Possède un minimum de dix (10) années d’expérience en sécurité de l’information.
- Niveau de connaissance avancé de la langue anglaise, puisque la personne sera amenée à communiquer auprès de partenaires anglophones sur une base régulière.
Pourquoi vous aimerez travailler avec nous
- Un environnement de travail où l’apprentissage et le développement fusionnent avec une quête collective d’excellence;
- Un environnement sain, sécuritaire, équitable et inclusif où le potentiel peut s’exprimer et se développer librement;
- La possibilité de travailler dans un environnement de travail hybride, soutenu par la flexibilité et l'accès à des espaces de travail inspirants et innovants.
- Des avantages sociaux compétitifs : Assurances collectives flexibles, Régime de retraite concurrentiel, Régime d’achat d’actions, Régime de vacances et de journées bien-être et développement personnel, Télémédecine, Programme d’aide aux employés et à la famille, Programme de mobilier ergonomique, Boni de performance, Rabais sur les produits iA, et plus encore!
Postulez dès maintenant et prenez les devants de votre carrière, là où votre talent compte vraiment!
Vous hésitez à postuler ?
Chez iA, nous croyons au potentiel et valorisons la diversité des expériences. Si ce rôle vous inspire, osez postuler – votre place est peut-être avec nous et nous voulons vous connaitre!
Prenez les devants de votre carrière, là où votre talent compte
Voyez pourquoi autant de gens choisissent iA!
Profil de l'organisation
iA Groupe financier, c’est la force d’une société de taille à dimension humaine qui compte plus de 10 000 employés. Ensemble, nous avons gagné la confiance de plus de 5 millions de clients et 50 000 représentants qui nous ont choisis pour leurs assurances, leur épargne et la gestion de leur patrimoine.
Avec plus de 235 milliards de dollars d’actifs, nous sommes un joueur clé dans le domaine des services financiers au Canada et aux États-Unis. Le secret de notre réussite? S’investir, une personne à la fois. Parce que depuis plus de 130 ans, nous croyons que c’est en soutenant chacun de nos employés et en nous entourant de leaders parmi les plus réputés de l’industrie que nous pouvons continuer d’innover.
Chez iA, on s’investit, pour vous.
Notre engagement en matière de diversité et d’inclusion
Chez iA Groupe financier, nous appuyons et nous célébrons la diversité. Nous nous efforçons de fournir un milieu de travail reconnu comme inclusif pour tous, sans égard à l’origine ethnique, à la nationalité, à la langue, aux croyances religieuses, au genre, à l’orientation sexuelle, à l’âge, au statut civil, à la situation familiale ou à un handicap physique ou mental.
Notez que si vous avez besoin d’aide ou d’assistance pour rendre le processus de recrutement plus accessible pour vous, veuillez nous écrire. Une personne de notre équipe se fera un plaisir de répondre à vos besoins.