Analyste d'affaires
- Employeur : iA Groupe financier
- Bureau : 1080, Grande Allée Ouest
- Principal lieu de travail : Québec, Québec
- Autre(s) lieu(x) de travail possible(s) : Montreal, Québec
- Domaines d'activité : Ressources humaines et amélioration continue
- Numéro du poste : JR10026517
- Type d'emploi : Emploi permanent
- Postulez avant le : 2026-05-23
Description
Analyste d’affaires – Centre d’excellence en processus financiers
Bâtissez l’avenir avec nous
Vous êtes animé(e) par l’optimisation des processus financiers, l’amélioration continue et la collaboration interdisciplinaire ? Vous souhaitez contribuer concrètement à des projets structurants ayant un impact stratégique au sein du secteur de la CFO ?
En tant qu’Analyste d’affaires – Centre d’excellence en processus financiers, vous jouerez un rôle clé dans l’analyse, la conception et l’évolution de processus d’affaires financiers, tout en contribuant à des initiatives majeures de transformation, de conformité réglementaire et de simplification. Ce poste représente une occasion unique de mettre à profit votre esprit analytique, votre capacité de synthèse et votre influence dans un environnement collaboratif, innovant et axé sur la performance.
Ce que vous accomplirez avec nous
À différents degrés selon la complexité des projets, vous serez responsable de :
Élaborer, rédiger, modifier et documenter des analyses d’affaires conformes aux standards d’architecture d’affaires, en collaboration avec les clients et partenaires.
Documenter, concevoir et optimiser les processus d’affaires financiers, et participer à la définition des règles d’affaires selon les normes du domaine.
Collaborer étroitement avec les architectes d’affaires à la définition des stratégies de réalisation et des approches d’essais.
Animer des ateliers avec les parties prenantes afin de favoriser l’innovation, l’optimisation des processus et la performance opérationnelle.
Analyser, concevoir et mettre en place des solutions et contrôles d’affaires, notamment en gestion des risques et en prévention de la fraude (preuves de concept, prototypes).
Identifier, documenter et recommander des solutions détaillées répondant aux besoins opérationnels du secteur.
Établir et exécuter la stratégie de tests : planification, rédaction, coordination et validation des essais d’acceptation.
Planifier, gérer et contribuer activement aux activités de conduite du changement.
Favoriser un climat de confiance, partager vos connaissances et contribuer à un milieu de travail collaboratif et positif.
Vous travaillerez en étroite collaboration avec les conseillers en architecture d’affaires, les analystes d’affaires, les propriétaires de produits (PO) et les équipes technologiques.
Ce qui pourrait accélérer votre succès dans ce poste
Nous recherchons une personne qui :
Est reconnue pour sa rigueur d’analyse et sa capacité à clarifier des besoins d’affaires complexes.
Se démarque par son sens de la collaboration et sa facilité à travailler avec des équipes multidisciplinaires.
Possède une solide maîtrise des processus d’affaires et des méthodes d’analyse structurée.
Démontre une grande aisance technologique et une autonomie dans l’utilisation d’outils tels que Windows, Power BI, Azure DevOps, Hopex et Oracle ERP Cloud (atouts).
Possède un minimum de 3 années d’expérience, dont au moins 2 ans à titre d’analyste d’affaires, idéalement dans les domaines de la finance, de la comptabilité ou du secteur bancaire.
Détient un titre comptable CPA (atout).
Niveau de connaissance intermédiaire de la langue anglaise, puisque la personne sera appelée, sur une base quotidienne, à tenir des conversations avec des partenaires et collègues unilingues anglophones, ainsi qu’à lire, comprendre et rédiger des documents d’affaires (ex. : livrables, présentations, communications écrites). Ces interactions se feront notamment avec des filiales situées aux États‑Unis et au Canada, dans le cadre de projets, d’ateliers et d’activités courantes du secteur.
Pourquoi vous aimerez travailler avec nous
Un environnement où l’apprentissage et le développement professionnel s’arriment à une quête collective d’excellence.
Un milieu de travail sain, sécuritaire, équitable et inclusif, où chacun peut exprimer et développer pleinement son potentiel.
Un mode de travail hybride, offrant flexibilité et accès à des espaces collaboratifs modernes et inspirants.
Des avantages sociaux concurrentiels :
assurances collectives flexibles, régime de retraite, régime d’achat d’actions, vacances et journées bien-être, télémédecine, programme d’aide aux employés et à la famille, programme de mobilier ergonomique, boni de performance, rabais sur les produits iA, et plus encore !
Postulez dès maintenant et prenez les devants de votre carrière, là où votre talent compte vraiment !
Vous hésitez à postuler ?
Chez iA, nous croyons au potentiel et valorisons la diversité des expériences. Si ce rôle vous inspire, osez postuler — votre place est peut‑être avec nous, et nous voulons vous connaître !
Prenez les devants de votre carrière, là où votre talent compte
Voyez pourquoi autant de gens choisissent iA!
Profil de l'organisation
iA Groupe financier, c’est la force d’une société de taille à dimension humaine qui compte plus de 10 000 employés. Ensemble, nous avons gagné la confiance de plus de 5 millions de clients et 50 000 représentants qui nous ont choisis pour leurs assurances, leur épargne et la gestion de leur patrimoine.
Avec plus de 235 milliards de dollars d’actifs, nous sommes un joueur clé dans le domaine des services financiers au Canada et aux États-Unis. Le secret de notre réussite? S’investir, une personne à la fois. Parce que depuis plus de 130 ans, nous croyons que c’est en soutenant chacun de nos employés et en nous entourant de leaders parmi les plus réputés de l’industrie que nous pouvons continuer d’innover.
Chez iA, on s’investit, pour vous.
Notre engagement en matière de diversité et d’inclusion
Chez iA Groupe financier, nous appuyons et nous célébrons la diversité. Nous nous efforçons de fournir un milieu de travail reconnu comme inclusif pour tous, sans égard à l’origine ethnique, à la nationalité, à la langue, aux croyances religieuses, au genre, à l’orientation sexuelle, à l’âge, au statut civil, à la situation familiale ou à un handicap physique ou mental.
Notez que si vous avez besoin d’aide ou d’assistance pour rendre le processus de recrutement plus accessible pour vous, veuillez nous écrire. Une personne de notre équipe se fera un plaisir de répondre à vos besoins.