Conseiller(ère) en validation de modèles

  • Employeur : iA Groupe financier
  • Bureau : 1080, Grande Allée Ouest
  • Principal lieu de travail : Québec, Québec
  • Autre(s) lieu(x) de travail possible(s) : Vancouver, Colombie-Britannique; Montreal, Québec; Toronto, Ontario
  • Domaines d'activité : Actuariat
  • Numéro du poste : JR10024846
  • Type d'emploi : Emploi permanent
  • Postulez avant le : 2025-12-03

Description

Bâtissez l’avenir avec nous

Vous êtes animé(e) par la mission de iA Groupe financier et souhaitez contribuer à la raison d’être d’une entreprise qui vise à ce que ses clients soient en confiance et sécurisés par rapport à leur avenir? En tant que Conseiller(ère) en validation de modèles, vous jouerez un rôle clé dans le développement, la mise en œuvre et le maintien du cadre de gouvernance du risque de modèle de l’entreprise, en participant à l’examen indépendant et à la remise en question des modèles jugés critiques et importants pour le Groupe.

Ce poste représente une belle occasion de mettre en valeur vos compétences et d’exploiter pleinement votre potentiel au sein d’une entreprise bienveillante et fiable. Ici, l’humain et son développement sont au cœur des préoccupations, favorisant ainsi un environnement propice à la collaboration et à l’innovation.

Ce que vous accomplirez avec nous

En tant que Conseiller(ère) en validation de modèles, vous serez au cœur de notre mission. Voici les principales responsabilités :

  • Examiner, vérifier et valider la solidité conceptuelle des modèles, leurs tests de conception et leurs limites.
  • S’assurer que chaque modèle répond aux besoins de l’entreprise, respecte son objectif et les exigences réglementaires et internes.
  • Évaluer la performance et l’utilisation optimale des modèles, en identifiant les améliorations possibles.
  • Développer des outils pour reproduire et comparer les résultats des modèles aux fins de validation.
  • Surveiller l’évolution des marchés, produits et pratiques afin de détecter les risques de modèles nouveaux ou émergents.
  • Rédiger des rapports de validation incluant résultats et recommandations, assurer le suivi des plans de remédiation et veiller à la fermeture des recommandations dans les délais.
  • Contribuer au maintien d’un inventaire des modèles, à l’évaluation des risques, à la communication des pratiques normalisées et au développement des procédures de validation.
  • Participer à la revue indépendante des rapports ESCAP et TCM des différentes entités du Groupe.

Ce qui pourrait accélérer votre succès dans ce poste 

Nous cherchons une personne qui :

  • Possède un diplôme universitaire en actuariat, comptabilité ou discipline connexe et cumule au moins 5 années d’expérience pertinente en modélisation avancée.
  • Est reconnue pour sa capacité à apprendre rapidement de nouvelles plateformes et à reproduire des calculs complexes à partir des premiers principes.
  • Se démarque par ses solides compétences en analyse, synthèse et communication de résultats complexes, tant à l’oral qu’à l’écrit.
  • Démontre une excellente maîtrise des outils : chiffriers, bases de données, logiciels mathématiques et langages de programmation.
  • Comprend bien les produits d’assurance vie et IARD ainsi que les attentes réglementaires en matière de gestion du risque de modèle.
  • Phrase Loi 96 à ajouter, au besoin : Niveau de connaissance avancé de la langue anglaise puisque la personne sera amenée à communiquer auprès de collaborateurs anglophones, et à rédiger de la documentation en anglais sur une base régulière.

Pourquoi vous aimerez travailler avec nous

  • Un environnement de travail où l’apprentissage et le développement fusionnent avec une quête collective d’excellence.
  • Un environnement sain, sécuritaire, équitable et inclusif où le potentiel peut s’exprimer et se développer librement.
  • La possibilité de travailler dans un environnement de travail hybride, soutenu par la flexibilité et l'accès à des espaces de travail inspirants et innovants.
  • Des avantages sociaux compétitifs : Assurances collectives flexibles, Régime de retraite concurrentiel, Régime d’achat d’actions, Régime de vacances et de journées bien-être et développement personnel, Télémédecine, Programme d’aide aux employés et à la famille, Programme de mobilier ergonomique, Boni de performance, Rabais sur les produits iA, et plus encore!

Postulez dès maintenant et prenez les devants de votre carrière, là où votre talent compte vraiment!

Vous hésitez à postuler ?

Chez iA, nous croyons au potentiel et valorisons la diversité des expériences. Si ce rôle vous inspire, osez postuler – votre place est peut-être avec nous et nous voulons vous connaitre!

*Pour les postes affichés en Colombie-Britannique :

La fourchette d'embauche typique pour ce poste va de 57 276 $ à 124 546 $ CAD par an ; le salaire de base proposé peut varier en fonction des connaissances, des compétences, des années d'expérience et de l'équité interne liées au poste. Chez iA, nous nous engageons à offrir une structure de rémunération juste, équitable et fondée sur le marché. Nos données de marché sont actualisées chaque année pour refléter les conditions les plus actuelles du marché.

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Voyez pourquoi autant de gens choisissent iA!

Profil de l'organisation

iA Groupe financier, c’est la force d’une société de taille à dimension humaine qui compte plus de 10 000 employés. Ensemble, nous avons gagné la confiance de plus de 5 millions de clients et 50 000 représentants qui nous ont choisis pour leurs assurances, leur épargne et la gestion de leur patrimoine.

Avec plus de 235 milliards de dollars d’actifs, nous sommes un joueur clé dans le domaine des services financiers au Canada et aux États-Unis. Le secret de notre réussite? S’investir, une personne à la fois. Parce que depuis plus de 130 ans, nous croyons que c’est en soutenant chacun de nos employés et en nous entourant de leaders parmi les plus réputés de l’industrie que nous pouvons continuer d’innover.

Chez iA, on s’investit, pour vous.

Notre engagement en matière de diversité et d’inclusion

Chez iA Groupe financier, nous appuyons et nous célébrons la diversité. Nous nous efforçons de fournir un milieu de travail reconnu comme inclusif pour tous, sans égard à l’origine ethnique, à la nationalité, à la langue, aux croyances religieuses, au genre, à l’orientation sexuelle, à l’âge, au statut civil, à la situation familiale ou à un handicap physique ou mental.

Notez que si vous avez besoin d’aide ou d’assistance pour rendre le processus de recrutement plus accessible pour vous, veuillez nous écrire. Une personne de notre équipe se fera un plaisir de répondre à vos besoins.