Conseiller(ère) principale en gestion des risques TDSI

  • Employeur : iA Groupe financier
  • Bureau : 1080, Grande Allée Ouest
  • Principal lieu de travail : Québec, Québec
  • Autre(s) lieu(x) de travail possible(s) : Montreal, Québec; Toronto, Ontario
  • Domaines d'activité : Administration des affaires, finance et comptabilité
  • Numéro du poste : JR10025468
  • Type d'emploi : Emploi permanent
  • Postulez avant le : 2026-03-13

Description

Conseiller(ère) principal(e), Risques TDSI

Bâtissez l’avenir avec nous


Dans un contexte où l’intelligence artificielle, l’exploitation des données et les menaces cyber transforment profondément le secteur financier, iA Groupe financier travaille continuellement à renforcer son cadre de gestion des risques liés aux technologies, aux données et à la sécurité de l’information.

Vous êtes animé(e) par la gestion responsable des risques liés aux technologies, aux données, cybersécurité et à l’intelligence artificielle et souhaitez contribuer à la raison d’être d’une entreprise qui vise à ce que ses clients soient en confiance et sécurisés par rapport à leur avenir?

En tant que Conseiller(ère) principal(e), Risques TDSI, vous jouerez un rôle clé dans l’évolution et l’influence du cadre de gestion des risques technologiques et IA, afin de soutenir des décisions stratégiques majeures et de développer une culture de risque mature au sein de l’organisation.

Ce poste représente une belle occasion de mettre en valeur vos compétences et d’exploiter pleinement votre potentiel au sein d’une entreprise bienveillante et fiable. Ici, l’humain et son développement sont au cœur des préoccupations, favorisant ainsi un environnement propice à la collaboration et à l’innovation.

Ce que vous accomplirez avec nous
 

En tant que Conseiller(ère) principal(e), Risques TDSI, vous serez au cœur de notre mission. Voici les principales responsabilités :

  • Conseiller les secteurs d’affaires et fonctions spécialisées 1B dans la compréhension, la communication et la mise en œuvre du cadre et des politiques de gestion des risques TDSI.
  • Contribuer à l’élaboration et à l’évolution du cadre de gestion des risques technologiques, données, IA et cybersécurités à l’échelle du Groupe.
  • Assurer une vigie proactive des risques émergents, notamment ceux liés à l’IA, aux données et à la cybersécurité, et identifier les enjeux à fort impact nécessitant une attention stratégique.
  • Soutenir la première ligne de défense dans l’adoption des méthodologies, outils et processus liés aux risques TDSI, et promouvoir le modèle des trois lignes de défense.
  • Développer et maintenir une vue holistique des risques TDSI, incluant les mécanismes de contrôle, la mitigation, l’appétit au risque et la gouvernance.

Ce qui pourrait accélérer votre succès dans ce poste
 

Nous cherchons une personne qui :

  • Est reconnue pour sa capacité d’analyse, de synthèse et de réflexion stratégique.
  • Se démarque pour sa capacité à influencer, conseiller et bâtir des relations de confiance.
  • Démontre une grande rigueur, un jugement professionnel solide et un sens aiguisé des priorités.
  • Est reconnue pour son excellente communication, tant à l’oral qu’à l’écrit, et son aisance à évoluer dans des environnements complexes et en transformation.
  • Possède 10 années d’expérience en rôle conseil, supervision, surveillance, vérification, gestion des risques ou conformité dans les domaines des technologies.
  • Niveau de connaissance intermédiaire de la langue anglaise, puisque la personne sera amenée à communiquer auprès des partenaires et collègues sur une base régulière.

Pourquoi vous aimerez travailler avec nous

  • Un environnement de travail où l’apprentissage et le développement fusionnent avec une quête collective d’excellence;
  • Un environnement sain, sécuritaire, équitable et inclusif où le potentiel peut s’exprimer et se développer librement;
  • La possibilité de travailler dans un environnement de travail hybride, soutenu par la flexibilité et l'accès à des espaces de travail inspirants et innovants;
  • Des avantages sociaux compétitifs : Assurances collectives flexibles, Régime de retraite concurrentiel, Régime d’achat d’actions, Régime de vacances et de journées bien-être et développement personnel, Télémédecine, Programme d’aide aux employés et à la famille, Programme de mobilier ergonomique, Boni de performance, Rabais sur les produits iA, et plus encore!

Postulez dès maintenant et prenez les devants de votre carrière, là où votre talent compte vraiment!

Vous hésitez à postuler ?
Chez iA, nous croyons au potentiel et valorisons la diversité des expériences. Si ce rôle vous inspire, osez postuler – votre place est peut-être avec nous et nous voulons vous connaitre!

La fourchette d'embauche typique pour ce poste va de 96 800 à 139 200$ CAD par an ; le salaire de base proposé peut varier en fonction des connaissances, des compétences, des années d'expérience et de l'équité interne liées au poste. Chez iA, nous nous engageons à offrir une structure de rémunération juste, équitable et fondée sur le marché.

Prenez les devants de votre carrière, là où votre talent compte

Voyez pourquoi autant de gens choisissent iA!

Profil de l'organisation

iA Groupe financier, c’est la force d’une société de taille à dimension humaine qui compte plus de 10 000 employés. Ensemble, nous avons gagné la confiance de plus de 5 millions de clients et 50 000 représentants qui nous ont choisis pour leurs assurances, leur épargne et la gestion de leur patrimoine.

Avec plus de 235 milliards de dollars d’actifs, nous sommes un joueur clé dans le domaine des services financiers au Canada et aux États-Unis. Le secret de notre réussite? S’investir, une personne à la fois. Parce que depuis plus de 130 ans, nous croyons que c’est en soutenant chacun de nos employés et en nous entourant de leaders parmi les plus réputés de l’industrie que nous pouvons continuer d’innover.

Chez iA, on s’investit, pour vous.

Notre engagement en matière de diversité et d’inclusion

Chez iA Groupe financier, nous appuyons et nous célébrons la diversité. Nous nous efforçons de fournir un milieu de travail reconnu comme inclusif pour tous, sans égard à l’origine ethnique, à la nationalité, à la langue, aux croyances religieuses, au genre, à l’orientation sexuelle, à l’âge, au statut civil, à la situation familiale ou à un handicap physique ou mental.

Notez que si vous avez besoin d’aide ou d’assistance pour rendre le processus de recrutement plus accessible pour vous, veuillez nous écrire. Une personne de notre équipe se fera un plaisir de répondre à vos besoins.