Gestionnaire de Produit
- Employeur : iA Groupe financier
- Bureau : 1080, Grande Allée Ouest
- Principal lieu de travail : Québec, Québec
- Autre(s) lieu(x) de travail possible(s) : Vancouver, Colombie-Britannique; Montreal, Québec; Toronto, Ontario
- Domaines d'activité : Ressources humaines et amélioration continue
- Numéro du poste : JR10024771
- Type d'emploi : Emploi permanent
- Postulez avant le : 2025-12-22
Description
Titre du poste
Gestionnaire de produit - Hub Salesforce
---
Bâtissez l’avenir avec nous
En tant que Product Manager – Hub Salesforce, vous jouerez un rôle stratégique dans la gouvernance, l’évolution et l’optimisation de l’écosystème Salesforce chez iA. Vous serez responsable de définir la vision, d’assurer la cohérence des solutions et de maximiser la valeur d’affaires en orchestrant les initiatives liées aux différentes plateformes Salesforce (Financial Services Cloud, Experience Cloud, Data Cloud, Marketing Cloud, etc.).
Ce poste représente une belle occasion de mettre en valeur vos compétences et d’exploiter pleinement votre potentiel au sein d’une entreprise bienveillante et fiable. Ici, l’humain et son développement sont au cœur des préoccupations, favorisant ainsi un environnement propice à la collaboration et à l’innovation.
---
Ce que vous accomplirez avec nous
En tant que Gestionnaire de produit - Hub Salesforce, vous serez au cœur de notre mission. Voici les principales responsabilités :
Gestion stratégique et gouvernance
Superviser l’évolution fonctionnelle de l’écosystème Salesforce et définir l’état cible (Target State) en collaboration avec les architectes d’entreprise.
Mettre en place et opérationnaliser le GCX Design Authority.
Définir les normes, lignes directrices et processus d’approbation pour l’évolution des applications Salesforce.
Participer aux instances de gouvernance et reddition de comptes (QBR Salesforce, Initiative Review, Design Authority.
Coordination et leadership
Superviser l’évolution fonctionnelle de l’écosystème Salesforce et définir l’état cible (Target State) en collaboration avec les architectes d’entreprise.
Mettre en place et opérationnaliser le GCX Design Authority.
Définir les normes, lignes directrices et processus d’approbation pour l’évolution des applications Salesforce.
Participer aux instances de gouvernance et reddition de comptes (QBR Salesforce, Initiative Review, Design Authority.
Administration et suivi financier
Monitoring mensuel des chargebacks et suivi des Order Forms.
Révision des factures et orchestration des transferts/achats (Swap).
Suivi des KPIs (économies mensuelles) et gestion des limites/prix.
Veille technologique et innovation
Effectuer une vigie de marché (Dreamforce, Gartner, tendances Salesforce).
Centraliser les indicateurs globaux (KPI, ROI, adoption, POC).
Diffuser les releases notes, publications et articles Salesforce.
Accompagnement et vision
Accompagner les secteurs dans les phases POC/Discovery.
Définir et gérer les plans de développement de compétences
Définir la vision globale de la roadmap Salesforce incluant les intentions futures (AI playbook, Vision Board).
Évaluer et intégrer les nouveaux produits (ex. Data Cloud).
Participer à la gestion des demandes des secteurs
Communication et collaboration
Établir et maintenir des communications efficaces avec les parties prenantes.
Assurer la cohérence dans la mise en œuvre du Hub Salesforce
---
Ce qui pourrait accélérer votre succès dans ce poste
Nous cherchons une personne ayant:
Connaissance approfondie des solutions Salesforce (Financial Services Cloud, Experience Cloud, Data Cloud, Marketing Cloud), incluant des certifications Salesforce.
Plus de 10 ans d’expérience en tant que propriétaire ou gestion de produit ou dans un rôle similaire.
Bonne compréhension des cadres agiles (Scrum, SAFe, Kanban).
Excellentes habiletés en communication, leadership et collaboration.
Possède une forte orientation client et capable de gérer et d’anticiper leurs besoins pour garantir une satisfaction optimale.
Visionnaire, agent de changement et leader.
Être en mesure de travailler sous pression, d'identifier les priorités et gérer ton stress.
Être curieux(se), autonome et constamment en mode solution.
Être reconnu(e) comme un joueur d'équipe.
Niveau de connaissance avancé de la langue anglaise (bilinguisme) puisque la personne sera amenée à communiquer quotidiennement avec des clients anglophones à travers le Canada par le biais de courriels et d’appels
---
Pourquoi vous aimerez travailler avec nous
Un environnement de travail où l’apprentissage et le développement fusionnent avec une quête collective d’excellence;
Un environnement sain, sécuritaire, équitable et inclusif où le potentiel peut s’exprimer et se développer librement;
La possibilité de travailler dans un environnement de travail hybride, soutenu par la flexibilité et l'accès à des espaces de travail inspirants et innovants. Des avantages sociaux compétitifs : Assurances collectives flexibles, Régime de retraite concurrentiel, Régime d’achat d’actions, Régime de vacances et de journées bien-être et développement personnel, Télémédecine, Programme d’aide aux employés et à la famille, Programme de mobilier ergonomique, Boni de performance, Rabais sur les produits iA, et plus encore!
---
Postulez dès maintenant et prenez les devants de votre carrière, là où votre talent compte vraiment!---
Vous hésitez à postuler ?
Chez iA, nous croyons au potentiel et valorisons la diversité des expériences. Si ce rôle vous inspire, osez postuler – votre place est peut-être avec nous et nous voulons vous connaitre!
#LI-CQ1
Prenez les devants de votre carrière, là où votre talent compte
Voyez pourquoi autant de gens choisissent iA!
Profil de l'organisation
iA Groupe financier, c’est la force d’une société de taille à dimension humaine qui compte plus de 10 000 employés. Ensemble, nous avons gagné la confiance de plus de 5 millions de clients et 50 000 représentants qui nous ont choisis pour leurs assurances, leur épargne et la gestion de leur patrimoine.
Avec plus de 235 milliards de dollars d’actifs, nous sommes un joueur clé dans le domaine des services financiers au Canada et aux États-Unis. Le secret de notre réussite? S’investir, une personne à la fois. Parce que depuis plus de 130 ans, nous croyons que c’est en soutenant chacun de nos employés et en nous entourant de leaders parmi les plus réputés de l’industrie que nous pouvons continuer d’innover.
Chez iA, on s’investit, pour vous.
Notre engagement en matière de diversité et d’inclusion
Chez iA Groupe financier, nous appuyons et nous célébrons la diversité. Nous nous efforçons de fournir un milieu de travail reconnu comme inclusif pour tous, sans égard à l’origine ethnique, à la nationalité, à la langue, aux croyances religieuses, au genre, à l’orientation sexuelle, à l’âge, au statut civil, à la situation familiale ou à un handicap physique ou mental.
Notez que si vous avez besoin d’aide ou d’assistance pour rendre le processus de recrutement plus accessible pour vous, veuillez nous écrire. Une personne de notre équipe se fera un plaisir de répondre à vos besoins.