Directeur(trice) Bureau de la gouvernance des données

Directeur(trice) Bureau de la gouvernance des données

Bâtissez l’avenir avec nous

Vous êtes animé(e) par la gouvernance des données, la transformation organisationnelle et la création de valeur à partir des données, et souhaitez contribuer à la raison d’être d’une entreprise qui vise à ce que ses clients soient en confiance et sécurisés par rapport à leur avenir? En tant que Directeur(trice) Bureau de la gouvernance des données, vous jouerez un rôle clé dans l’établissement du lien entre les orientations d’affaires et la gouvernance des données au sein d’un environnement fédéré. Relevant de l’organisation de la Cheffe des données (CDO), vous assurerez la priorisation et la mise en œuvre des initiatives de gouvernance des données afin de maximiser leur valeur, tout en tenant compte des exigences internes et externes croissantes.

Ce poste représente une belle occasion de mettre en valeur vos compétences et d’exploiter pleinement votre potentiel au sein d’une entreprise bienveillante et fiable. Ici, l’humain et son développement sont au cœur des préoccupations, favorisant ainsi un environnement propice à la collaboration et à l’innovation.

Ce que vous accomplirez avec nous

En tant que Directeur(trice) Bureau de la gouvernance des données, vous serez au cœur de notre mission. Voici les principales responsabilités :

• Définir et mettre en place les encadrements de gouvernance des données et des documents, en cohérence avec les orientations organisationnelles
• Déployer ces encadrements auprès des unités organisationnelles, en s’appuyant sur les leaders et intendants de données
• Soutenir la mise en place des structures d’imputabilité des données et accompagner les lignes d’affaires dans l’établissement de leur modèle de gouvernance
• Piloter la gestion du changement et l’adhésion des parties prenantes dans un contexte de transformation organisationnelle
• Bâtir et mobiliser une équipe performante, proche des réalités d’affaires, favorisant un climat de collaboration extrême et de co‑création
• Assurer une reddition de comptes simple, efficace et adaptée aux besoins des différentes parties prenantes

Ce qui pourrait accélérer votre succès dans ce poste 

Nous cherchons une personne qui :

• Est reconnue pour sa grande autonomie, son sens de l’initiative, son leadership et son courage managérial, ainsi que pour ses habiletés de communication supérieures, utilisées efficacement dans des contextes complexes, flous et incertains.
• Se démarque pour ses capacités d’influence, de persuasion et de négociation, combinées à une vision stratégique lui permettant d’intervenir à un niveau décisionnel lorsque requis.
• Démontre une grande capacité à anticiper les enjeux et les difficultés, à élaborer et à mettre en œuvre des solutions novatrices, tout en gérant et priorisant plusieurs mandats complexes dans des environnements à échéanciers serrés et changeants.
• Est reconnue pour son fort esprit de collaboration, ses aptitudes relationnelles et sa capacité à mobiliser, motiver et retenir des équipes spécialisées, appuyées par une compréhension générale des technologies liées à la gouvernance des données et des domaines connexes.
• Possède un minimum de 10 années d’expérience, combinant de l’expérience en gestion et en gouvernance de données et/ou en technologies de l’information (par exemple, dans des projets de gestion de données).
• Avoir un niveau de scolarité équivalent ou supérieur à un baccalauréat en gestion, en informatique ou toute autre formation pertinente de même niveau.
• Niveau de connaissance avancé de la langue anglaise puisque la personne sera amenée à communiquer de façon hebdomadaire (rencontres, présentations, échanges écrits) auprès de partenaires unilingues anglophones.

Pourquoi vous aimerez travailler avec nous

• Un environnement de travail où l’apprentissage et le développement fusionnent avec une quête collective d’excellence.
• Un environnement sain, sécuritaire, équitable et inclusif où le potentiel peut s’exprimer et se développer librement.
• La possibilité de travailler dans un environnement de travail hybride, soutenu par la flexibilité et l'accès à des espaces de travail inspirants et innovants.
• Des avantages sociaux compétitifs : Assurances collectives flexibles, Régime de retraite concurrentiel, Régime d’achat d’actions, Régime de vacances et de journées bien-être et développement personnel, Télémédecine, Programme d’aide aux employés et à la famille, Programme de mobilier ergonomique, Boni de performance, Rabais sur les produits iA, et plus encore!

Postulez dès maintenant et prenez les devants de votre carrière, là où votre talent compte vraiment!

Vous hésitez à postuler ?

Chez iA, nous croyons au potentiel et valorisons la diversité des expériences. Si ce rôle vous inspire, osez postuler – votre place est peut-être avec nous et nous voulons vous connaitre!