Analyste sénior en actuariat – Assurance, épargne et retraite individuelles

  • Employeur : iA Groupe financier
  • Bureau : 1080, Grande Allée Ouest
  • Principal lieu de travail : Québec, Québec
  • Autre(s) lieu(x) de travail possible(s) : Montreal, Québec
  • Domaines d'activité : Actuariat
  • Numéro du poste : JR10025575
  • Type d'emploi : Emploi permanent
  • Postulez avant le : 2026-03-27

Description

Analyste sénior en actuariat- Assurance, épargne et retraite individuelles

  

Bâtissez l’avenir avec nous

Vous êtes animé(e) par l’analyse, la résolution de problèmes et les mathématiques et souhaitez contribuer à la raison d’être d’une entreprise qui vise à ce que ses clients soient en confiance et sécurisés par rapport à leur avenir? En tant qu’Analyste sénior en actuariat- Assurance, épargne et retraite individuelles, vous jouerez un rôle clé dans l’optimisation de nos produits et solutions, de leur conception jusqu’à leur performance réelle, tout en ayant un impact concret sur la valeur offerte à nos clients, la profitabilité de l’entreprise et la saine gestion des risques.

Ce poste représente une belle occasion de mettre en valeur vos compétences et d’exploiter pleinement votre potentiel au sein d’une entreprise bienveillante et fiable. Ici, l’humain et son développement sont au cœur des préoccupations, favorisant ainsi un environnement propice à la collaboration et à l’innovation.

Ce que vous accomplirez avec nous

En tant que qu’Analyste sénior en actuariat- Assurance, épargne et retraite individuelles, vous serez au cœur de notre mission. Voici les principales responsabilités :

  • Évaluer la rentabilité attendue ainsi que les risques inhérents à un produit ou au portefeuille dans son ensemble. Vulgariser les constats à la direction.  Proposer des stratégies visant à optimiser le rendement/risque et des solutions concrètes pour mitiger les risques.
  •  Procéder à la mise à jour des dividendes de nos produits participants et à la révision des produits ajustables en assurant le traitement équitable du titulaire de police.
  • Analyser les impacts potentiels du lancement d’un nouveau produit ou de la modification d’un produit existant sur la composition de l’en-vigueur, les résultats financiers et la position de capital de l’organisation.
  • Contribuer à l’optimisation et à la négociation de nos ententes de réassurance.
  • Collaborer avec les équipes de sélection des risques et de réclamations pour améliorer nos façons de faire et quantifier les impacts sur la rentabilité et la mitigation des risques.

Ce qui pourrait accélérer votre succès dans ce poste 

Nous cherchons une personne qui :

  • Est reconnue pour ses bonnes aptitudes de communication et de vulgarisation, ainsi que sa capacité à partager ses connaissances et à offrir du feedback constructif afin d’aider les autres à s’améliorer.
  • Se démarque pour sa capacité d’analyse et de résolution de problèmes, appuyée par une solide pensée stratégique, un bon sens des affaires et une grande curiosité intellectuelle.
  • Démontre une grande grande capacité à collaborer avec impact, notamment par le travail d’équipe, la capacité d’influence, le développement de réseaux solides, l’authenticité et l’ouverture au feedback.
  • Est reconnue pour son sens de l’organisation et de la priorisation, lui permettant de respecter les échéanciers, ainsi que pour sa maîtrise des outils informatiques tels qu’Excel et AXIS (un atout).
  • Possède un minimum de 3 années d’expérience ainsi qu’un Baccalauréat en actuariat avec le titre AICA (intérêt pour un obtenir le titre de FICA, un atout).
  • Niveau de connaissance débutant de la langue anglaise puisque la personne sera amenée à animer des rencontres avec des fournisseurs externes anglophones et à participer à des formations internes en anglais, et ce,  sur une base hebdomadaire.

Pourquoi vous aimerez travailler avec nous

  • Un environnement de travail où l’apprentissage et le développement fusionnent avec une quête collective d’excellence.
  • Un environnement sain, sécuritaire, équitable et inclusif où le potentiel peut s’exprimer et se développer librement.
  • La possibilité de travailler dans un environnement de travail hybride, soutenu par la flexibilité et l'accès à des espaces de travail inspirants et innovants.
  • Des avantages sociaux compétitifs : Assurances collectives flexibles, Régime de retraite concurrentiel, Régime d’achat d’actions, Régime de vacances et de journées bien-être et développement personnel, Télémédecine, Programme d’aide aux employés et à la famille, Programme de mobilier ergonomique, Boni de performance, Rabais sur les produits iA, et plus encore!

Postulez dès maintenant et prenez les devants de votre carrière, là où votre talent compte vraiment!

Vous hésitez à postuler ?

Chez iA, nous croyons au potentiel et valorisons la diversité des expériences. Si ce rôle vous inspire, osez postuler – votre place est peut-être avec nous et nous voulons vous connaitre!

Prenez les devants de votre carrière, là où votre talent compte

Voyez pourquoi autant de gens choisissent iA!

Profil de l'organisation

iA Groupe financier, c’est la force d’une société de taille à dimension humaine qui compte plus de 10 000 employés. Ensemble, nous avons gagné la confiance de plus de 5 millions de clients et 50 000 représentants qui nous ont choisis pour leurs assurances, leur épargne et la gestion de leur patrimoine.

Avec plus de 235 milliards de dollars d’actifs, nous sommes un joueur clé dans le domaine des services financiers au Canada et aux États-Unis. Le secret de notre réussite? S’investir, une personne à la fois. Parce que depuis plus de 130 ans, nous croyons que c’est en soutenant chacun de nos employés et en nous entourant de leaders parmi les plus réputés de l’industrie que nous pouvons continuer d’innover.

Chez iA, on s’investit, pour vous.

Notre engagement en matière de diversité et d’inclusion

Chez iA Groupe financier, nous appuyons et nous célébrons la diversité. Nous nous efforçons de fournir un milieu de travail reconnu comme inclusif pour tous, sans égard à l’origine ethnique, à la nationalité, à la langue, aux croyances religieuses, au genre, à l’orientation sexuelle, à l’âge, au statut civil, à la situation familiale ou à un handicap physique ou mental.

Notez que si vous avez besoin d’aide ou d’assistance pour rendre le processus de recrutement plus accessible pour vous, veuillez nous écrire. Une personne de notre équipe se fera un plaisir de répondre à vos besoins.