Directeur(trice) adjoint(e) - Livraison de solutions TI- Risques et conformité
- Employeur : iA Groupe financier
- Bureau : 1080, Grande Allée Ouest
- Principal lieu de travail : Québec, Québec
- Autre(s) lieu(x) de travail possible(s) : Montreal, Québec
- Domaines d'activité : Livraison de services TI et gestion des relations
- Numéro du poste : JR10024487
- Type d'emploi : Emploi permanent
- Postulez avant le : 2025-11-28
Description
Directeur(trice) adjoint(e), Livraison de solutions TI – [Risques et conformité ]
Bâtissez l’avenir avec nous
Vous êtes animé par les technologies de l’information et souhaitez contribuer à la raison d’être d’une entreprise qui vise à ce que ses clients soient en confiance et sécurisés par rapport à leur avenir? En tant que Directeur adjoint, Livraison de solutions TI, vous jouerez un rôle clé dans la supervision d’une équipe TI, la livraison de solutions technologiques, la gestion d’actifs numériques et la prestation de services auprès des secteurs desservis.
Ce poste représente une belle occasion de mettre en valeur vos compétences en gestion, en leadership et en technologie, tout en évoluant au sein d’une entreprise bienveillante et fiable. Ici, l’humain et son développement sont au cœur des préoccupations, favorisant ainsi un environnement propice à la collaboration et à l’innovation.
Ce que vous accomplirez avec nous
En tant que Directeur adjoint, Livraison de solutions TI, vous serez au cœur de notre mission. Voici les principales responsabilités :
• Encadrer les ressources humaines (employés et contractuels), en assurant leur mobilisation, leur développement et leur performance.
• Gérer la charge de travail et les mandats confiés à l’unité, en assurant une répartition optimale et équitable des ressources.
• Être imputable de la livraison des solutions TI, de la qualité des services rendus et de la performance opérationnelle des actifs sous votre responsabilité.
• Agir comme répondant tactique ou opérationnel auprès des secteurs desservis, en assurant la satisfaction de la clientèle et la gestion des escalades.
• Participer à la définition des orientations stratégiques, à la gestion budgétaire et à l’amélioration continue des processus et méthodes de travail.
Ce qui pourrait accélérer votre succès dans ce poste
Nous cherchons une personne qui :
• Est reconnue pour son leadership, son autonomie et son courage managérial.
• Se démarque par ses habiletés de communication, même en contexte flou ou incertain.
• Démontre une grande capacité à organiser, prioriser et gérer des mandats complexes dans des environnements dynamiques.
• Possède une vision stratégique et une aptitude à mobiliser les équipes autour d’objectifs communs.
• Possède 8 ans d’expérience combinée en gestion et en technologies de l’information (ex. : sécurité, architecture, développement, etc.).
Niveau intermédiaire en anglais, autant à l'oral qu'à l'écrit, en raison de 20% des tâches quotidiennes qui sont à réaliser en anglais. Les tâches en anglais comprennent de la communication orale par visioconférence pour animer des rencontres et faire des présentations, ainsi que de la rédaction de courriels, avec des partenaires et fournisseurs unilingues anglophones.
Pourquoi vous aimerez travailler avec nous
• Un environnement de travail où l’apprentissage et le développement fusionnent avec une quête collective d’excellence.
• Un environnement sain, sécuritaire, équitable et inclusif où le potentiel peut s’exprimer et se développer librement.
• La possibilité de travailler dans un environnement de travail hybride, soutenu par la flexibilité et l'accès à des espaces de travail inspirants et innovants.
• Des avantages sociaux compétitifs : Assurances collectives flexibles, Régime de retraite concurrentiel, Régime d’achat d’actions, Régime de vacances et de journées bien-être et développement personnel, Télémédecine, Programme d’aide aux employés et à la famille, Programme de mobilier ergonomique, Boni de performance, Rabais sur les produits iA, et plus encore!
Postulez dès maintenant et prenez les devants de votre carrière, là où votre talent compte vraiment!
Vous hésitez à postuler ?
Chez iA, nous croyons au potentiel et valorisons la diversité des expériences. Si ce rôle vous inspire, osez postuler – votre place est peut-être avec nous et nous voulons vous connaître!
#LI-ML2 #LI-hybrid
Prenez les devants de votre carrière, là où votre talent compte
Voyez pourquoi autant de gens choisissent iA!
Profil de l'organisation
iA Groupe financier, c’est la force d’une société de taille à dimension humaine qui compte plus de 10 000 employés. Ensemble, nous avons gagné la confiance de plus de 5 millions de clients et 50 000 représentants qui nous ont choisis pour leurs assurances, leur épargne et la gestion de leur patrimoine.
Avec plus de 235 milliards de dollars d’actifs, nous sommes un joueur clé dans le domaine des services financiers au Canada et aux États-Unis. Le secret de notre réussite? S’investir, une personne à la fois. Parce que depuis plus de 130 ans, nous croyons que c’est en soutenant chacun de nos employés et en nous entourant de leaders parmi les plus réputés de l’industrie que nous pouvons continuer d’innover.
Chez iA, on s’investit, pour vous.
Notre engagement en matière de diversité et d’inclusion
Chez iA Groupe financier, nous appuyons et nous célébrons la diversité. Nous nous efforçons de fournir un milieu de travail reconnu comme inclusif pour tous, sans égard à l’origine ethnique, à la nationalité, à la langue, aux croyances religieuses, au genre, à l’orientation sexuelle, à l’âge, au statut civil, à la situation familiale ou à un handicap physique ou mental.
Notez que si vous avez besoin d’aide ou d’assistance pour rendre le processus de recrutement plus accessible pour vous, veuillez nous écrire. Une personne de notre équipe se fera un plaisir de répondre à vos besoins.