Conseiller(ère) principal(e) en contrôles internes et réglementation 52-109

Titre du poste

Conseiller(ère) principal(e) en contrôles internes et réglementation 52-109

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Bâtissez l’avenir avec nous

Vous êtes prêt à relever de nouveaux défis avec une équipe de professionnels dans un contexte dynamique et de nouveautés ? Vous êtes un bon communicateur, avec du leadership et une mentalité de service ? Si vous êtes motivé à contribuer à la culture de gestion des risques intégrée et de contrôle interne de l’entreprise, informez-vous dès maintenant sur ce nouveau rôle ! Nous sommes à la recherche d’un expert en surveillance et reddition des risques liés à l’information financière (règlement 52-109) pour occuper le poste de Conseiller(ère) principal(e) en contrôles internes et réglementation 52-109 afin de combler un poste au sein de l’équipe de gestion des risques opérationnels.

Plus concrètement, votre prochain rôle et vos nouvelles responsabilités vous amèneront à :

• Participer activement aux programmes de surveillance relatifs au règlement 52-109, incluant :
• Les évaluations annuelles du contrôle interne à l’égard de l’information financière (CIIF) et des procédures et contrôle de communication de l’information (CPCI)
• Le programme de surveillance en continue du CIIF et du CPCI
• Le processus d’attestation de l’information financière
• La collaboration avec les unités d’affaires dans la mise en œuvre des programmes de  surveillance établis relativement au règlement 52-109
• La préparation de la reddition de comptes et sa présentation aux instances de gouvernance appropriées
• Contribuer activement à la conception, l’implantation, la mise en œuvre et l’amélioration des initiatives et programmes liés au contrôle interne (deuxième ligne de défense), incluant les outils nécessaires à sa bonne gestion
• Evaluer, en tant que deuxième ligne, la conception des contrôles internes relatifs à l'information financière, y compris ceux de prévention et de détection de la fraude, afin d'assurer la robustesse des pratiques de la première ligne
• Contribuer à l’élaboration des programmes annuels de surveillance du contrôle interne
• Assurer la cohérence, en fonction des standards établis, des pratiques et méthodes de gestion du contrôle interne utilisée par les unités d’affaires et fonction de support
• Contribuer à la production de rapports sur les principaux enjeux et les tendances du profil du contrôle interne pour la direction
•  Représenter l’équipe du contrôle interne lors de comités ou d’activités internes et externes
• Conseiller et guider les membres de l'équipe et favoriser les relations harmonieuses avec d’autres partenaires de gestion des risques (TDSI, conformité, criminalité financière, etc.) ainsi qu’avec les partenaires d’affaires
• Participer à tout mandat où votre expertise est requise
• Sensibiliser et mobiliser les partenaires aux bonnes pratiques en gestion des risques et promouvoir la culture de risque au sein du Groupe

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Nous cherchons une personne qui :

• Détient un baccalauréat en comptabilité ou dans une autre discipline appropriée (titre CPA ou CIA, un atout)
• Possède au moins 5 à 10 années d’expérience pertinentes à la fonction
• Connaissance approfondie des pratiques et concepts financiers, des processus liés au milieu de l’assurance (IFRS 17 et IFRS 9)
• Bonne compréhension de la réglementation 52-109 ou équivalent (SOX)
• Connaissance des référentiels dans le domaine : COSO 2013, COBIT
• Excellente compréhension du contrôle interne
• Niveau de connaissance avancé de la langue anglaise (parlé et écrit) puisque la personne sera amenée à auditer et communiquer fréquemment auprès d’équipes américaines et anglophones.
• Capacité de communiquer efficacement et d’établir des relations
• Capacité à travailler dans un environnement en changement
• Autonomie, leadership et capacité à gérer plusieurs demandes simultanées
• Compétences avec la suite Microsoft Office, outils d’analyse ou de gestion des données Connaissances en gestion de programme / projet (un atout)

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Pourquoi vous aimerez travailler avec nous

· Un environnement de travail où l’apprentissage et le développement fusionnent avec une quête collective d’excellence;

· Un environnement sain, sécuritaire, équitable et inclusif où le potentiel peut s’exprimer et se développer librement;

· La possibilité de travailler dans un environnement de travail hybride, soutenu par la flexibilité et l'accès à des espaces de travail inspirants et innovants. Des avantages sociaux compétitifs : Assurances collectives flexibles, Régime de retraite concurrentiel, Régime d’achat d’actions, Régime de vacances et de journées bien-être et développement personnel, Télémédecine, Programme d’aide aux employés et à la famille, Programme de mobilier ergonomique, Boni de performance, Rabais sur les produits iA, et plus encore!

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Postulez dès maintenant et prenez les devants de votre carrière, là où votre talent compte vraiment!---

Vous hésitez à postuler ?

Chez iA, nous croyons au potentiel et valorisons la diversité des expériences. Si ce rôle vous inspire, osez postuler – votre place est peut-être avec nous et nous voulons vous connaitre!

#LI-CQ1