Conseiller(ère) principal(e) en gestion des risques stratégiques

Vous souhaitez jouer un rôle clé dans l’orientation stratégique d’une organisation en pleine évolution? Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à influencer, à mobiliser et à faire preuve de leadership dans des contextes complexes? Ce poste est une occasion unique de contribuer activement à la gestion des risques qui façonnent l’avenir de notre entreprise. 

Nous recherchons un(e) professionnel(le) pour occuper le poste de conseiller(ère) principal(e) en gestion des risques stratégiques, au sein de l’équipe de gestion intégrée des risques, rattachée à la Vice-présidence exécutive de gestion des risques et conformité.  

Ce rôle vous place au cœur des décisions stratégiques, là où la gestion des risques devient un levier essentiel pour orienter et sécuriser la trajectoire de l’organisation. 

Votre prochain rôle et vos nouvelles responsabilités vous amèneront à : 

• Agir à titre de personne ressource sous la vice-présidence exécutive dans l’orientation et le choix des pratiques en matière de gestion des risques stratégiques (fusion acquisition, plan stratégique et risques émergents). 

• Assurer la coordination des outils, méthodes de travail et efforts avec les autres lignes de défense en matière d’identification, de surveillance et de reddition sur les risques stratégiques; 

• Maintenir et faire évoluer les pratiques de l’organisation afin de dégager une vue trimestrielle complète et holistique des risques stratégiques affectant l’organisation, en collaboration transversale avec les diverses équipes de la vice-présidence exécutive ainsi qu’avec d’autres parties prenantes; 

• Participer à différents comités directeurs et autres tribunes pertinentes à titre de responsable de la surveillance des risques stratégiques et prendre en charge la reddition de compte périodique sur les risques stratégiques; 

• Maintenir, mettre en œuvre et faire évoluer le programme de surveillance de deuxième ligne de défense des risques des initiatives stratégiques du Groupe; 

• Assurer l’arrimage et la cohérence des pratiques des partenaires à l’égard du programme de surveillance de deuxième ligne de défense des risques des initiatives stratégiques du Groupe et des politiques corporatives; 

• Appuyer et guider les partenaires dans leurs analyses des risques des initiatives stratégiques, pour les conseiller et les sensibiliser aux bonnes pratiques en gestion des risques et sur les mesures de mitigation les plus efficientes; 

• Surveiller l’application des encadrements et standards pour les risques stratégiques et ce, pour l’ensemble secteurs d’affaire du Groupe iA; 

• Participer à tout mandat où votre expertise est requise. 

Ce qui pourrait accélérer votre succès dans ce poste : 

• Baccalauréat en administration des affaires, comptabilité ou autre discipline appropriée; 

• 5 à 10 années d’expérience en conduite de dossiers stratégiques ayant demandé une forte proportion de négociation et d’influence auprès de secteurs d’affaires; 

• Plus de 5 ans d’expérience en gestion des risques ou autre domaine pertinent;   

• Expérience dans la mise en place de programme, d’évaluation des risques de grands projets ou comme chargé de projet; 

• Expérience de travail en milieu réglementé au sein d’institutions financières canadiennes, de préférence en assurance et produits financier; 

• Aisance à communiquer avec des partenaires d’affaire de différents milieux; 

• Forte adaptabilité et aisance à gérer des priorités variables dans un contexte en mouvance 

• Habileté à communiquer efficacement et à vulgariser des informations complexes 

• Niveau de langue avancé de la langue anglaise et française (bilinguisme) puisque la personne sera amenée à communiquer sur une base quotidienne auprès d’interlocuteurs internes et externes.  

• Connaissances des principes LEAN (un atout); 

 
Pourquoi vous aimerez travailler avec nous 

• Un environnement de travail où l’apprentissage et le développement fusionnent avec une quête collective d’excellence;  

• Un environnement sain, sécuritaire, équitable et inclusif où le potentiel peut s’exprimer et se développer librement;   

• La possibilité de travailler dans un environnement de travail hybride, soutenu par la flexibilité et l'accès à des espaces de travail inspirants et innovants. Des avantages sociaux compétitifs : Assurances collectives flexibles, Régime de retraite concurrentiel, Régime d’achat d’actions, Régime de vacances et de journées bien-être et développement personnel, Télémédecine, Programme d’aide aux employés et à la famille, Programme de mobilier ergonomique, Boni de performance, Rabais sur les produits iA, et plus encore! 

Postulez dès maintenant et prenez les devants de votre carrière, là où votre talent compte vraiment!