Directeur(trice) de comptes, Épargne et retraite collectives

  • Employeur : iA Groupe financier
  • Bureau : 1981, McGill College
  • Principal lieu de travail : Montreal, Québec
  • Autre(s) lieu(x) de travail possible(s) : Québec, Québec
  • Domaines d'activité : Ventes et développement des affaires
  • Numéro du poste : JR10024885
  • Type d'emploi : Emploi permanent
  • Postulez avant le : 2025-12-11

Description

Bâtissez l’avenir avec nous

Vous êtes animé(e) par la volonté de contribuer à la croissance et à la réussite des clients et souhaitez participer à la raison d’être d’une entreprise qui vise à ce que ses clients soient en confiance et sécurisés par rapport à leur avenir? En tant que Directeur(trice) de comptes, Épargne et retraite collectives, vous jouerez un rôle clé dans l’expansion des activités d’Épargne et retraite collectives au Québec, en développant des partenariats stratégiques et en soutenant la réalisation des objectifs de développement des affaires.

Ce poste représente une belle occasion de mettre en valeur vos compétences en vente, votre sens des relations d’affaires et votre autonomie. Engagé(e) et passionné(e) par votre domaine, vous mettrez à profit vos talents de présentation, votre sens aigu de la vente et vos aptitudes relationnelles pour animer des présentations dynamiques auprès de clients potentiels et participer à l’élaboration de stratégies de croissance adaptées au marché québécois. Ici, l’humain et son développement sont au cœur des préoccupations, favorisant ainsi un environnement propice à la collaboration et à l’innovation.

Ce que vous accomplirez avec nous

En tant que Directeur(trice) de comptes, Épargne et retraite collectives, vous serez au cœur de notre mission. Voici les principales responsabilités :

  • Représenter avec conviction iA Groupe Financier lors des événements de l’industrie.
  • Animer des présentations de formation et de vente sur les produits d’épargne et de retraite collectives.
  • Établir et développer des relations d’affaires solides avec le réseau de distribution afin de promouvoir nos solutions d’épargne et de retraite collectives.
  • Livrer et positionner stratégiquement nos soumissions sur le marché.
  • Contribuer au développement de notre offre de service en collaboration avec l’ensemble des départements, en tenant compte des réalités du marché.
  • Atteindre les objectifs de vente annuels.

Ce qui pourrait accélérer votre succès dans ce poste 

Nous cherchons une personne qui :

  • Est reconnue pour sa qualité de leadership et sa capacité à influencer positivement ses partenaires.
  • Se démarque par son aptitude pour la vente et les présentations, ainsi que son sens du jugement développé.
  • Démontre une grande capacité à prioriser les enjeux de manière stratégique et à naviguer dans des environnements complexes.
  • Est reconnue pour son orientation vers les résultats et son habileté à bâtir des relations d’affaires durables.
  • Possède un minimum de 10 ans d’expérience en épargne et retraite collectives, en investissements institutionnels ou toute autre expérience pertinente, ainsi qu’au moins 5 ans dans un poste de vente en services financiers.
  • Titre de FICA, FSA ou CFA (atout).
  • Niveau de connaissance avancé de la langue française, puisque la personne sera amenée à utiliser le français sur une base quotidienne pour des présentations, des rencontres et le développement de leads francophones auprès d’une clientèle bilingue.
  • Niveau de connaissance avancé de la langue anglaise, puisque la personne sera amenée à utiliser l’anglais sur une base quotidienne pour des présentations, des rencontres et le développement de leads anglophones auprès d’une clientèle bilingue.

Pourquoi vous aimerez travailler avec nous

  • Un environnement de travail où l’apprentissage et le développement fusionnent avec une quête collective d’excellence.
  • Un environnement sain, sécuritaire, équitable et inclusif où le potentiel peut s’exprimer et se développer librement.
  • La possibilité de travailler dans un environnement de travail hybride, soutenu par la flexibilité et l'accès à des espaces de travail inspirants et innovants.
  • Des avantages sociaux compétitifs : Assurances collectives flexibles, Régime de retraite concurrentiel, Régime d’achat d’actions, Régime de vacances et de journées bien-être et développement personnel, Télémédecine, Programme d’aide aux employés et à la famille, Programme de mobilier ergonomique, Boni de performance, Rabais sur les produits iA, et plus encore!

Postulez dès maintenant et prenez les devants de votre carrière, là où votre talent compte vraiment!

Vous hésitez à postuler ?

Chez iA, nous croyons au potentiel et valorisons la diversité des expériences. Si ce rôle vous inspire, osez postuler – votre place est peut-être avec nous et nous voulons vous connaitre!

Prenez les devants de votre carrière, là où votre talent compte

Voyez pourquoi autant de gens choisissent iA!

Profil de l'organisation

iA Groupe financier, c’est la force d’une société de taille à dimension humaine qui compte plus de 10 000 employés. Ensemble, nous avons gagné la confiance de plus de 5 millions de clients et 50 000 représentants qui nous ont choisis pour leurs assurances, leur épargne et la gestion de leur patrimoine.

Avec plus de 235 milliards de dollars d’actifs, nous sommes un joueur clé dans le domaine des services financiers au Canada et aux États-Unis. Le secret de notre réussite? S’investir, une personne à la fois. Parce que depuis plus de 130 ans, nous croyons que c’est en soutenant chacun de nos employés et en nous entourant de leaders parmi les plus réputés de l’industrie que nous pouvons continuer d’innover.

Chez iA, on s’investit, pour vous.

Notre engagement en matière de diversité et d’inclusion

Chez iA Groupe financier, nous appuyons et nous célébrons la diversité. Nous nous efforçons de fournir un milieu de travail reconnu comme inclusif pour tous, sans égard à l’origine ethnique, à la nationalité, à la langue, aux croyances religieuses, au genre, à l’orientation sexuelle, à l’âge, au statut civil, à la situation familiale ou à un handicap physique ou mental.

Notez que si vous avez besoin d’aide ou d’assistance pour rendre le processus de recrutement plus accessible pour vous, veuillez nous écrire. Une personne de notre équipe se fera un plaisir de répondre à vos besoins.