Analyste et Architecte d'affaires

  • Employeur : Industrielle Alliance, Assurance auto et habitation inc.
  • Bureau : 1981, McGill College
  • Principal lieu de travail : Montreal, Québec
  • Autre(s) lieu(x) de travail possible(s) : Québec, Québec
  • Domaines d'activité : Ressources humaines et amélioration continue
  • Numéro du poste : JR10023304
  • Type d'emploi : Emploi permanent
  • Postulez avant le : 2025-06-11

Description

Le secteur de l’assurance de dommages (IAAH) est en pleine transformation.  

Nous recherchons un(e) candidat(e) passionné(e) par la création de valeur et la transformation, aimant travailler dans un environnement agile, collaboratif et en constante évolution. Sensible aux réalités de nos partenaires et de nos équipes, le ou la titulaire de ce poste aura l’opportunité d’évoluer au sein d'une équipe dynamique en pleine transformation à la direction Architecture d'affaires, Gestion de portefeuille et Efficience des projets.  

Vous êtes passionné(e) par l'analyse d'affaires et l’architecture d’affaires et désirez apporter votre contribution à des projets stratégiques à fort impact ? Rejoignez notre équipe et mettez à profit votre expertise en architecture d’affaires et pour capturer les besoins d'affaires, recommander des solutions sur mesure et soutenir nos collaborateurs dans la mise en place de solutions performantes.  

Vos principales responsabilités :  

  • Traduire et interpréter la stratégie globale de l’iAAH permettant de raffiner, entre autres, les propositions de valeurs et les résultats attendus; 

  • Concevoir l’architecture d’affaires actuelle et cible;  

  • Engager l’ensemble des parties prenantes requises dans le cadre des travaux d’architecture d’affaires; 

  • Participer à l’élaboration du plan de transformation, afin d’être en mesure de mettre en œuvre la stratégie globale 

  • Contribuer à la mise en place de la pratique d’architecture d’affaires au sein de l’iAAH et à la gouvernance qui s’y rattache; 

  • Planifier les activités de l'analyste d'affaires et l'estimation des efforts requis;   

  • Recueillir, analyser et documenter les besoins d'affaires des parties prenantes et les traduire en exigences fonctionnelles et non-fonctionnelles;  

  • Effectuer et documenter l'élicitation des exigences en utilisant les techniques généralement acceptées;    

  • Gérer la traçabilité des exigences et établir leurs priorisations;   

  • Identifier et analyser les parties prenantes;   

  • Communiquer les exigences aux parties prenantes pour s'assurer de leur compréhension;   

  • Identifier et évaluer les solutions proposées pour déterminer dans quelles mesures elles répondent aux exigences des parties prenantes et de la solution et émettre des recommandations;   

  • Collaborer à la cartographie des processus et procédures actuels et cibles;  

  • Identifier, analyser et documenter, en collaboration avec les secteurs impactés par le projet, les impacts des solutions d'affaires sur le fonctionnement de l'organisation;  

  • Collaborer à l'élaboration des stratégies d'essais;  

  • Collaborer à l'analyse des coûts et bénéfices des solutions et à l'élaboration des indicateurs de performance pour mesurer la performance de la solution;  

  • Collaborer à la définition de la stratégie et à la réalisation des activités de gestion du changement;  

 

Profil recherché :  

  • Détenir un baccalauréat en administration des affaires ou toute autre formation pertinente jugée équivalente; 

  • Cumuler de cinq (7) à dix (10) ans d’expérience professionnelle à titre d'analyste d'affaires et d’architecte d’affaires;  

  • Détenir une expérience et une participation à des projets de moyennes à grandes envergures;  

  • Faire preuve d’esprit d’analyse, de synthèse et de créativité facilitant la prise de décisions;   

  • Avoir une bonne compréhension des meilleures pratiques d'affaires et de l'organisation;   

  • Être à l'aise et efficace dans les communications orales et écrites;  

  • Exercer un rôle de leadership inclusif, d'influence et agir en tant que facilitateur;     

  • Être orienté vers les solutions et l’amélioration continue;  

  • Habileté de conceptualisation et de modélisation; 

  • Avoir une excellente connaissance du français, tant à l’oral qu’à l’écrit; 

  • Détenir un niveau de connaissance intermédiaire de la langue anglaise puisque la personne sera amenée à suivre des formations, se maintenir à jour en effectuant des lectures, produire de la documentations en anglais auprès de collègues et de partenaires internes sur une base mensuel;

  • Cumuler une expérience significative dans le domaine de l'assurance de dommages (atout);  

  • Détenir une certification comme analyste d'affaires et Architecte d’affaires (Atout);  

  • Avoir de bonnes connaissances BABOK, IIBA, BIZBOK, TOGAF, méthodologie Agile Safe, BPMN (Atout); 

  • Connaissance du langage Archimate 

  • Connaissance des logiciels d'architecture d'affaires (Enterprise Architect (Sparx), BizzDesign 

Investissez dans votre talent en joignant notre équipe

Voyez pourquoi autant de gens choisissent iA!

Profil de l'organisation

iA Groupe financier, c’est la force d’une société de taille à dimension humaine qui compte plus de 10 000 employés. Ensemble, nous avons gagné la confiance de plus de 5 millions de clients et 50 000 représentants qui nous ont choisis pour leurs assurances, leur épargne et la gestion de leur patrimoine.

Avec plus de 235 milliards de dollars d’actifs, nous sommes un joueur clé dans le domaine des services financiers au Canada et aux États-Unis. Le secret de notre réussite? S’investir, une personne à la fois. Parce que depuis plus de 130 ans, nous croyons que c’est en soutenant chacun de nos employés et en nous entourant de leaders parmi les plus réputés de l’industrie que nous pouvons continuer d’innover.

Chez iA, on s’investit, pour vous.

Notre engagement en matière de diversité et d’inclusion

Chez iA Groupe financier, nous appuyons et nous célébrons la diversité. Nous nous efforçons de fournir un milieu de travail reconnu comme inclusif pour tous, sans égard à l’origine ethnique, à la nationalité, à la langue, aux croyances religieuses, au genre, à l’orientation sexuelle, à l’âge, au statut civil, à la situation familiale ou à un handicap physique ou mental.

Notez que si vous avez besoin d’aide ou d’assistance pour rendre le processus de recrutement plus accessible pour vous, veuillez nous écrire. Une personne de notre équipe se fera un plaisir de répondre à vos besoins.