Chef de produits en épargne-retraite collectives
- Employeur : iA Groupe financier
- Bureau : 1080, Grande Allée Ouest
- Principal lieu de travail : Québec, Québec
- Autre(s) lieu(x) de travail possible(s) : Montreal, Québec
- Domaines d'activité : Marketing et communication
- Numéro du poste : JR10022829
- Type d'emploi : Emploi permanent
- Postulez avant le : 2025-05-08
Description
Les Solutions d’assurance et d’épargne collectives recherchent un ou une chef de produits en épargne-retraite collective afin de développer une offre de produits complète et attrayante pour sa clientèle.
La personne sera responsable de tout ce qui touche le cycle de vie d’un produit, de l’idéation à l’expérience client, et travaillera avec les spécialistes de diverses équipes (Marketing, Communication, Ventes, Tarification, Actuariat, Administration, Conformité, TI) pour coordonner le développement, l’évolution et la gestion des produits.
PRINCIPALES RESPONSABILITÉS
- Agir à titre de spécialiste, de stratège et de personne-ressource pour tout ce qui concerne l’offre de produits d’épargne-retraite collective, incluant les produits de bien-être financier, de placements, d’accumulation et de décaissement, ainsi que pour les nouveaux produits à développer;
- Assurer le leadership du développement des produits et des processus d’affaires et le coordonner avec les parties prenantes internes ou externes;
- Analyser les besoins, les tendances, les enjeux, les changements et leur incidence sur les produits (leurs caractéristiques, leur rentabilité, les prix, les systèmes, l’administration ou la distribution) et proposer des solutions adaptées à la situation;
- En collaboration avec les équipes Marketing et Communication, valider et mettre à jour le contenu des documents informatifs et promotionnels, et des autres outils afin de s’assurer de leur conformité aux produits offerts, en prenant soin de simplifier et de vulgariser le jargon technique;
- Dispenser de la formation aux équipes internes;
- À titre de spécialiste en produits d’épargne- retraite collective, participer occasionnellement à des rencontres ou à des présentations avec la clientèle, les conseillers et les conseillères;
- Se tenir au courant de la réalité et des tendances du marché de l’assurance et de l’épargne-retraite collectives par des lectures, des rencontres avec des fournisseurs, des webinaires ou des conférences, et faire preuve de proactivité pour proposer des améliorations aux produits ou des produits novateurs qui répondent aux besoins et aux attentes de la clientèle, et qui sont alignés avec l’orientation stratégique du secteur d’activité.
EXIGENCES
- Diplôme universitaire (actuariat, administration, finance, marketing) et 6 à 10 ans d'expérience pertinente
- Expérience en développement de produits et services financiers
- Connaissances des produits et des processus d’épargne-retraite collective
- Leadership, esprit d’équipe, attitude positive, créativité et pensée stratégique
- Capacité d'analyse et de prise de décision
- Habiletés de communication
- Autonomie et habiletés de gestion de projets
- Niveau de connaissance intermédiaire de la langue anglaise puisque la personne sera amenée à participer à des rencontres et à mener des présentations auprès de ses collègues anglophones sur une base hebdomadaire.
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Profil de l'organisation
iA Groupe financier, c’est la force d’une société de taille à dimension humaine qui compte plus de 10 000 employés. Ensemble, nous avons gagné la confiance de plus de 5 millions de clients et 50 000 représentants qui nous ont choisis pour leurs assurances, leur épargne et la gestion de leur patrimoine.
Avec plus de 235 milliards de dollars d’actifs, nous sommes un joueur clé dans le domaine des services financiers au Canada et aux États-Unis. Le secret de notre réussite? S’investir, une personne à la fois. Parce que depuis plus de 130 ans, nous croyons que c’est en soutenant chacun de nos employés et en nous entourant de leaders parmi les plus réputés de l’industrie que nous pouvons continuer d’innover.
Chez iA, on s’investit, pour vous.
Notre engagement en matière de diversité et d’inclusion
Chez iA Groupe financier, nous appuyons et nous célébrons la diversité. Nous nous efforçons de fournir un milieu de travail reconnu comme inclusif pour tous, sans égard à l’origine ethnique, à la nationalité, à la langue, aux croyances religieuses, au genre, à l’orientation sexuelle, à l’âge, au statut civil, à la situation familiale ou à un handicap physique ou mental.
Notez que si vous avez besoin d’aide ou d’assistance pour rendre le processus de recrutement plus accessible pour vous, veuillez nous écrire. Une personne de notre équipe se fera un plaisir de répondre à vos besoins.