Administrateur(trice) Systèmes
- Employeur : iA Groupe financier
- Bureau : 1080, Grande Allée Ouest
- Principal lieu de travail : Québec, Québec
- Domaines d'activité : Technologies de l'information
- Numéro du poste : JR10027607
- Type d'emploi : Emploi permanent
- Postulez avant le : 2026-09-23
Description
Unité d'affaires: Services informatique - Plateformes d'infrastructure TI/ Permanent/ Temps plein/ Québec/ Montréal/ Toronto/ Vancouver/ Date d'entrée en fonction : dès que possible
Bâtissez l’avenir avec nous
Vous êtes animé(e) par les technologies, l’automatisation et l’amélioration continue et souhaitez contribuer à la raison d’être d’une entreprise qui vise à ce que ses clients soient en confiance et sécurisés par rapport à leur avenir? En tant qu’Administrateur(trice) Systèmes de plateformes applicatives, vous jouerez un rôle clé dans l’évolution, l’exploitation et le soutien de plateformes applicatives stratégiques, tout en contribuant à leur performance, leur fiabilité et leur sécurité.
Ce poste représente une belle occasion de mettre en valeur vos compétences et d’exploiter pleinement votre potentiel au sein d’une entreprise bienveillante et fiable. Ici, l’humain et son développement sont au cœur des préoccupations, favorisant ainsi un environnement propice à la collaboration et à l’innovation.
Ce que vous accomplirez avec nous
En tant qu’Administrateur(trice) Systèmes de plateformes applicatives, vous serez au cœur de notre mission. Voici les principales responsabilités :
Participer au développement, à la configuration et à l’intégration de solutions technologiques selon l’approche « juste assez – juste à temps ».
Assurer la mise en place, le maintien et l’évolution des plateformes d’hébergement applicatif tout en respectant les meilleures pratiques de développement, de qualité et de sécurité.
Concevoir, mettre en œuvre et optimiser des pipelines d’intégration et de déploiement continus (CI/CD) afin de soutenir l’automatisation des processus.
Assurer le support de niveau 2 et 3 lors d’incidents, de problématiques ou de situations complexes, en agissant comme personne-ressource dans votre domaine d’expertise.
Contribuer à l’amélioration continue des solutions et des plateformes en favorisant l’automatisation, le libre-service ainsi que l’évolution des normes et standards technologiques.
Ce qui pourrait accélérer votre succès dans ce poste
Nous cherchons une personne qui :
Est reconnue pour sa maîtrise des environnements Linux et Windows ainsi que des plateformes IIS, Kubernetes (K8s), Azure Functions ou Knative.
Se démarque par sa capacité à concevoir et exploiter des pipelines CI/CD ainsi qu’à utiliser des outils tels qu’Azure DevOps et Git.
Démontre une grande aptitude à résoudre des problèmes complexes, à automatiser les processus et à assurer la sécurité des environnements applicatifs.
Est reconnue pour sa connaissance de Terraform (Infrastructure as Code) et d’Ansible Automation Platform ainsi que pour sa capacité à collaborer efficacement au sein d’équipes DevOps et Agile.
Possède entre 2 et 5 années d’expérience en technologies de l’information ou dans un rôle similaire.
Atouts :
Expérience dans l’industrie de l’assurance ou des services financiers.
Connaissance des solutions de gestion des certificats et des secrets (HashiCorp Vault, Azure Key Vault, Venafi).
Connaissance des outils de surveillance et de performance applicative tels que Dynatrace.
Pourquoi vous aimerez travailler avec nous
Un environnement de travail où l’apprentissage et le développement fusionnent avec une quête collective d’excellence;
Un environnement sain, sécuritaire, équitable et inclusif où le potentiel peut s’exprimer et se développer librement;
La possibilité de travailler dans un environnement de travail hybride, soutenu par la flexibilité et l'accès à des espaces de travail inspirants et innovants;
Des avantages sociaux compétitifs : Assurances collectives flexibles, Régime de retraite concurrentiel, Régime d’achat d’actions, Régime de vacances et de journées bien-être et développement personnel, Télémédecine, Programme d’aide aux employés et à la famille, Programme de mobilier ergonomique, Boni de performance, Rabais sur les produits iA, et plus encore!
Postulez dès maintenant et prenez les devants de votre carrière, là où votre talent compte vraiment!
Vous hésitez à postuler?
Chez iA, nous croyons au potentiel et valorisons la diversité des expériences. Si ce rôle vous inspire, osez postuler – votre place est peut-être avec nous et nous voulons vous connaître!
La fourchette d'embauche typique pour ce poste va de 66 863$ à 115 370$ CAD par an ; le salaire de base proposé peut varier en fonction des connaissances, des compétences, des années d'expérience et de l'équité interne liées au poste. Chez iA, nous nous engageons à offrir une structure de rémunération juste, équitable et fondée sur le marché. Nos données de marché sont actualisées chaque année pour refléter les conditions les plus actuelles du marché.
Prenez les devants de votre carrière, là où votre talent compte
Voyez pourquoi autant de gens choisissent iA!
Profil de l'organisation
iA Groupe financier, c’est la force d’une société de taille à dimension humaine qui compte plus de 10 000 employés. Ensemble, nous avons gagné la confiance de plus de 5 millions de clients et 50 000 représentants qui nous ont choisis pour leurs assurances, leur épargne et la gestion de leur patrimoine.
Avec plus de 235 milliards de dollars d’actifs, nous sommes un joueur clé dans le domaine des services financiers au Canada et aux États-Unis. Le secret de notre réussite? S’investir, une personne à la fois. Parce que depuis plus de 130 ans, nous croyons que c’est en soutenant chacun de nos employés et en nous entourant de leaders parmi les plus réputés de l’industrie que nous pouvons continuer d’innover.
Chez iA, on s’investit, pour vous.
Notre engagement en matière de diversité et d’inclusion
Chez iA Groupe financier, nous appuyons et nous célébrons la diversité. Nous nous efforçons de fournir un milieu de travail reconnu comme inclusif pour tous, sans égard à l’origine ethnique, à la nationalité, à la langue, aux croyances religieuses, au genre, à l’orientation sexuelle, à l’âge, au statut civil, à la situation familiale ou à un handicap physique ou mental.
Notez que si vous avez besoin d’aide ou d’assistance pour rendre le processus de recrutement plus accessible pour vous, veuillez nous écrire. Une personne de notre équipe se fera un plaisir de répondre à vos besoins.