Gestionnaire des communications

  • Employeur : iA Gestion privée de patrimoine inc.
  • Bureau : 26 Wellington Street East
  • Principal lieu de travail : Toronto, Ontario
  • Domaines d'activité : Marketing et communication
  • Numéro du poste : JR10027178
  • Type d'emploi : Emploi permanent
  • Postulez avant le : 2026-08-04

Description

Bâtissez l’avenir avec nous

Êtes-vous passionné(e) par les communications stratégiques et désireux(se) de contribuer au succès de l’un des plus importants courtiers indépendants en gestion de patrimoine au Canada? Chez iA Gestion privée de patrimoine, les communications jouent un rôle central dans l’alignement organisationnel, la performance d’affaires, l’engagement des publics et l’adoption des priorités stratégiques.


À titre de Gestionnaire, communications marketing, vous jouerez un rôle clé dans l’élaboration de messages stratégiques et de communications d’affaires, tout en concevant des plans d’engagement assurant la cohérence et la clarté des communications à travers de multiples canaux. En étroite collaboration avec les dirigeants, les équipes multidisciplinaires, les partenaires et les groupes-conseils, vous contribuerez à la mise en œuvre d’une approche de communication intégrée qui soutient la vision, la culture et les objectifs de croissance d’iA Gestion privée de patrimoine.


Ce poste représente une excellente occasion de mettre en valeur vos compétences et de réaliser pleinement votre potentiel au sein d’une entreprise bienveillante et digne de confiance. Ici, les personnes et leur développement sont au cœur de nos priorités, favorisant un environnement propice à la collaboration et à l’innovation. Si vous évoluez avec aisance dans un contexte dynamique et collaboratif et aimez transformer des stratégies en communications percutantes à forte valeur ajoutée, ce rôle vous permettra d’avoir un impact concret et visible au sein de l’organisation.

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Ce que vous accomplirez avec nous

À titre de Gestionnaire, communications marketing, vous serez au cœur de notre mission. Voici les principales responsabilités :

  • Élaborer et mettre en œuvre des stratégies de communication, des messages stratégiques et des plans de communication intégrés alignés sur les priorités d’affaires, les objectifs des programmes et les initiatives organisationnelles.
  • Planifier et réaliser les communications liées aux événements destinés aux conseillers, aux forums de leadership et aux programmes internes, tout en créant du contenu mobilisateur favorisant la participation et soutenant les priorités d’affaires.
  • Collaborer avec les dirigeants, les équipes marketing et les partenaires d’affaires afin de développer des messages clés, de simplifier des sujets complexes et de favoriser l’alignement organisationnel grâce à des communications claires et percutantes.
  • Gérer les calendriers de communication, coordonner le déploiement des messages et administrer les différents canaux de communication, tout en optimisant les meilleures pratiques afin de maximiser la portée, l’engagement et l’efficacité des communications.
  • Diriger le développement de communications à fort impact et conformes à l’image de marque, en assurant la qualité, la cohérence et la valeur ajoutée du contenu, tout en coordonnant les différentes parties prenantes afin de livrer des communications harmonisées et diffusées en temps opportun.

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Ce qui pourrait accélérer votre succès dans ce poste

Nous recherchons une personne qui :

  • Est reconnue pour sa capacité à élaborer et à mettre en œuvre des stratégies de communication dans des environnements complexes et réglementés, tout en gérant efficacement plusieurs priorités et en livrant un travail de grande qualité dans un contexte rapide.
  • Se distingue par ses excellentes habiletés en rédaction, en révision, en narration stratégique (storytelling) et en création de contenu pour divers formats, canaux et auditoires.
  • Démontre de solides compétences en gestion des parties prenantes, en influence, en planification des communications et en gestion des canaux, avec la capacité de collaborer efficacement à tous les niveaux de l’organisation.
  • Est reconnue pour son esprit analytique, ses aptitudes en gestion de projets et sa capacité à mesurer l’efficacité des communications afin d’orienter les décisions et d’optimiser les résultats.
  • Possède de 5 à 7 ans et plus d’expérience en communications corporatives ou marketing, incluant l’exécution de plans de communication intégrés au sein de grandes organisations. Une expérience dans le secteur de la gestion de patrimoine constitue un atout.
  • Niveau de connaissance avancé de la langue anglaise puisque la personne sera amenée à élaborer des communications stratégiques, à rédiger et réviser du contenu d’affaires, à préparer des messages destinés aux conseillers, aux employés et aux équipes de direction, à favoriser l’engagement des parties prenantes et à collaborer quotidiennement en anglais avec des partenaires internes et externes. La connaissance du français constitue un atout.

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Pourquoi vous aimerez travailler avec nous

  • Un environnement de travail où l’apprentissage et le développement fusionnent avec une quête collective d’excellence;
  • Un environnement sain, sécuritaire, équitable et inclusif où le potentiel peut s’exprimer et se développer librement;
  • La possibilité de travailler dans un environnement de travail hybride, soutenu par la flexibilité et l'accès à des espaces de travail inspirants et innovants.
  • Des avantages sociaux compétitifs : Assurances collectives flexibles, Régime de retraite concurrentiel, Régime d’achat d’actions, Régime de vacances et de journées bien-être et développement personnel, Télémédecine, Programme d’aide aux employés et à la famille, Programme de mobilier ergonomique, Boni de performance, Rabais sur les produits iA, et plus encore!

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Postulez dès maintenant et prenez les devants de votre carrière, là où votre talent compte vraiment! ______________________________________________________________________________

Vous hésitez à postuler ?

Chez iA, nous croyons au potentiel et valorisons la diversité des expériences. Si ce rôle vous inspire, osez postuler – votre place est peut-être avec nous et nous voulons vous connaitre!

 

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Voyez pourquoi autant de gens choisissent iA!

Profil de l'organisation

iA Groupe financier, c’est la force d’une société de taille à dimension humaine qui compte plus de 10 000 employés. Ensemble, nous avons gagné la confiance de plus de 5 millions de clients et 50 000 représentants qui nous ont choisis pour leurs assurances, leur épargne et la gestion de leur patrimoine.

Avec plus de 235 milliards de dollars d’actifs, nous sommes un joueur clé dans le domaine des services financiers au Canada et aux États-Unis. Le secret de notre réussite? S’investir, une personne à la fois. Parce que depuis plus de 130 ans, nous croyons que c’est en soutenant chacun de nos employés et en nous entourant de leaders parmi les plus réputés de l’industrie que nous pouvons continuer d’innover.

Chez iA, on s’investit, pour vous.

Notre engagement en matière de diversité et d’inclusion

Chez iA Groupe financier, nous appuyons et nous célébrons la diversité. Nous nous efforçons de fournir un milieu de travail reconnu comme inclusif pour tous, sans égard à l’origine ethnique, à la nationalité, à la langue, aux croyances religieuses, au genre, à l’orientation sexuelle, à l’âge, au statut civil, à la situation familiale ou à un handicap physique ou mental.

Notez que si vous avez besoin d’aide ou d’assistance pour rendre le processus de recrutement plus accessible pour vous, veuillez nous écrire. Une personne de notre équipe se fera un plaisir de répondre à vos besoins.