Directeur(trice) transformation des processus et optimisation

Bâtissez l’avenir avec nous

Vous souhaitez contribuer directement à l’évolution du modèle opérationnel de l’entreprise et jouer un rôle déterminant dans l’amélioration durable de sa performance?

En tant que Directeur(trice), Transformation des processus et optimisation, vous dirigerez les capacités corporatives permettant de simplifier les façons de faire, d’accroître la capacité organisationnelle et de transformer le travail à l’ère de l’intelligence artificielle et des nouvelles technologies.

Vous contribuerez notamment à développer la capacité de l’entreprise à repenser ses processus et son système d’affaires en tirant parti de l’IA, de l’automatisation et des technologies émergentes. Vous dirigerez des gestionnaires et des équipes d’expertise responsables de la transformation des processus, de la productivité d’entreprise, de l’optimisation par l’intelligence artificielle et de l’évolution des modes de fonctionnement.

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Ce que vous accomplirez avec nous

En tant que Directeur(trice), Transformation des processus et optimisation, vous serez au cœur de notre mission. Voici les principales responsabilités :

• Définir la vision, les orientations et les priorités corporatives en matière de transformation des processus et d’évolution du système d’affaires.
• Anticiper les tendances qui transforment le travail et faire évoluer les méthodes, standards, outils et capacités corporatives de transformation.
• Recommander les priorités d’intervention à la direction en fonction de leur impact stratégique, de leur potentiel de transformation et de leur contribution à l’amélioration durable de la productivité.
• Influencer les dirigeants et les instances de gouvernance afin d’accélérer les transformations nécessaires à l’atteinte des ambitions de l’entreprise.
• Diriger l’évolution du cadre corporatif de productivité d’entreprise, incluant les indicateurs et une lecture consolidée de la capacité organisationnelle, de la productivité et des gains potentiels.
• Diriger et prioriser les portefeuilles d’interventions en diagnostic, optimisation, réingénierie, transformation et ateliers stratégiques, tout en développant des actifs corporatifs réutilisables et en favorisant le transfert des connaissances vers les secteurs.
• Définir le modèle d’intervention et les engagements envers les secteurs et filiales, assumer l’imputabilité des résultats et diriger, mobiliser et faire évoluer les gestionnaires et équipes sous votre responsabilité.

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Ce qui pourrait accélérer votre succès dans ce poste

Nous cherchons une personne qui :

• Possède une maîtrise en administration, gestion de projets, génie industriel, gestion des opérations, systèmes d’information ou dans une discipline pertinente.
• Possède une expérience significative en transformation des processus, productivité ou évolution de modèles opérationnels dans des organisations complexes.
• Maîtrise les approches de réingénierie, de simplification, d’amélioration continue et de diagnostic systémique.
• Possède une compréhension concrète de l’IA, de l’automatisation et des technologies émergentes ainsi que de leurs impacts sur les processus, le travail, les rôles et les contrôles.
• Démontre sa capacité à diriger des équipes spécialisées et à arbitrer un portefeuille de demandes. 
• Se démarque par son leadership stratégique, sa vision systémique et sa capacité à mobiliser des dirigeants autour de transformations structurantes.
• Démontre une forte orientation vers la productivité, les résultats mesurables et la pérennité des gains.

• Niveau de français avancé et nécessaire et niveau intermédiaire de connaissance de la langue anglaise requis, puisque la personne titulaire du poste sera appelée à participer à des rencontres, à échanger des courriels, à préparer et présenter des documents ainsi qu’à effectuer des présentations auprès de partenaires d’affaires unilingues anglophones, au sein d’une équipe francophone.

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Pourquoi vous aimerez travailler avec nous 

• Un environnement de travail où l’apprentissage et le développement fusionnent avec une quête collective d’excellence; 

• L’intelligence artificielle est entre les mains de chacun, permettant d’accroître votre efficacité personnelle et favorisant la croissance de l’organisation; 

• Un environnement sain, sécuritaire, équitable et inclusif où le potentiel peut s’exprimer et se développer librement; 

• La possibilité de travailler dans un environnement hybride, soutenu par la flexibilité et l’accès à des espaces de travail inspirants et innovants. 

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Des avantages sociaux compétitifs 

• Assurances collectives flexibles 

• Régime de retraite concurrentiel 

• Régime d’achat d’actions 

• Régime de vacances et de journées bien-être et développement personnel 

• Télémédecine 

• Programme d’aide aux employés et à la famille 

• Programme de mobilier ergonomique 

• Boni de performance 

• Rabais sur les produits iA 

• Et plus encore! 

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Postulez dès maintenant et prenez les devants de votre carrière, là où votre talent compte vraiment! 

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Vous hésitez à postuler? 

Chez iA, nous croyons au potentiel et valorisons la diversité des expériences. Si ce rôle vous inspire, osez postuler : votre place est peut-être avec nous et nous voulons vous connaître!