Conseiller(ère) en performance financière

  • Employeur : iA Groupe financier
  • Bureau : 1080, Grande Allée Ouest
  • Principal lieu de travail : Québec, Québec
  • Autre(s) lieu(x) de travail possible(s) : Montreal, Québec
  • Domaines d'activité : Administration des affaires, finance et comptabilité
  • Numéro du poste : JR10027575
  • Type d'emploi : Emploi permanent
  • Postulez avant le : 2026-10-10

Description

Bâtissez l’avenir avec nous

Vous êtes animé(e) par la planification et la performance financière et souhaitez contribuer à la raison d’être d’une entreprise qui vise à ce que ses clients soient en confiance et sécurisés par rapport à leur avenir? En tant que conseiller(ère) en performance financière, vous jouerez un rôle clé dans la transformation et l’évolution des pratiques financières de l’organisation, en soutenant les processus de planification financière, d’allocation des coûts et d’analyse de la performance.

Ce poste représente une belle occasion de mettre en valeur vos compétences et d’exploiter pleinement votre potentiel au sein d’une entreprise bienveillante et fiable. Ici, l’humain et son développement sont au cœur des préoccupations, favorisant ainsi un environnement propice à la collaboration et à l’innovation.

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Ce que vous accomplirez avec nous

En tant que conseiller(ère) en performance financière, vous serez au cœur de notre mission. Voici les principales responsabilités :

  • Assurer l’évolution, le maintien et la gouvernance du modèle d’allocation des coûts de l’organisation;

  • Participer aux travaux liés à la planification financière, aux prévisions et au processus budgétaire;

  • Produire et analyser l’information financière de gestion destinée à la direction;

  • Accompagner les partenaires d’affaires dans la compréhension de leurs résultats financiers et de leurs inducteurs de coûts;

  • Réaliser des analyses financières complexes et formuler des recommandations permettant de soutenir les décisions de gestion;

  • Développer et améliorer les outils, les tableaux de bord et les indicateurs de performance;

  • Contribuer à l’amélioration continue des processus, des systèmes et des pratiques FP&A;

  • Contribuer à la transformation de la fonction finance en participant à des initiatives stratégiques et en faisant évoluer les pratiques de données, d'automatisation et d'intelligence d'affaires de la fonction FP&A;

  • Collaborer étroitement avec les différentes unités d’affaires afin d’assurer une information financière fiable, pertinente et orientée vers l’action.

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Ce qui pourrait accélérer votre succès dans ce poste

Nous cherchons une personne qui :

  • Est reconnue pour ses excellentes capacités d’analyse, son jugement professionnel et son esprit critique développés

  • Démontre une grande capacité à vulgariser l’information financière et à influencer positivement les décisions;

  • Se démarque par son autonomie, sa rigueur et son sens de l’organisation.

  • Possède un baccalauréat en comptabilité, en finance, en administration ou dans une discipline pertinente.

  • Détient un titre CPA, un atout important.

  • Possède une expérience pertinente en planification financière, analyse financière, contrôle de gestion ou comptabilité de gestion.

  • Possède de l’expérience en modélisation financière, en analyse de données, en processus budgétaires et en prévision financière.

  • Maîtrise Excel à un niveau avancé et possède une connaissance des systèmes financiers corporatifs tels qu’Oracle, Smart View ou un outil équivalent.

  • Démontre un intérêt pour l’automatisation, l’intelligence artificielle et les nouvelles technologies appliquées à la finance.

  • Niveau intermédiaire de connaissance de la langue anglaise, puisque la personne sera amenée à échanger avec des partenaires internes anglophones sur une base ponctuelle.

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Pourquoi vous aimerez travailler avec nous

  • Un environnement de travail où l’apprentissage et le développement fusionnent avec une quête collective d’excellence;

  • Un environnement sain, sécuritaire, équitable et inclusif où le potentiel peut s’exprimer et se développer librement;

  • La possibilité de travailler dans un environnement de travail hybride, soutenu par la flexibilité et l'accès à des espaces de travail inspirants et innovants.

  • Des avantages sociaux compétitifs : Assurances collectives flexibles, Régime de retraite concurrentiel, Régime d’achat d’actions, Régime de vacances et de journées bien-être et développement personnel, Télémédecine, Programme d’aide aux employés et à la famille, Programme de mobilier ergonomique, Boni de performance, Rabais sur les produits iA, et plus encore!

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Postulez dès maintenant et prenez les devants de votre carrière, là où votre talent compte vraiment!

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Vous hésitez à postuler ?

Chez iA, nous croyons au potentiel et valorisons la diversité des expériences. Si ce rôle vous inspire, osez postuler – votre place est peut-être avec nous et nous voulons vous connaitre!

Prenez les devants de votre carrière, là où votre talent compte

Voyez pourquoi autant de gens choisissent iA!

Profil de l'organisation

iA Groupe financier, c’est la force d’une société de taille à dimension humaine qui compte plus de 10 000 employés. Ensemble, nous avons gagné la confiance de plus de 5 millions de clients et 50 000 représentants qui nous ont choisis pour leurs assurances, leur épargne et la gestion de leur patrimoine.

Avec plus de 235 milliards de dollars d’actifs, nous sommes un joueur clé dans le domaine des services financiers au Canada et aux États-Unis. Le secret de notre réussite? S’investir, une personne à la fois. Parce que depuis plus de 130 ans, nous croyons que c’est en soutenant chacun de nos employés et en nous entourant de leaders parmi les plus réputés de l’industrie que nous pouvons continuer d’innover.

Chez iA, on s’investit, pour vous.

Notre engagement en matière de diversité et d’inclusion

Chez iA Groupe financier, nous appuyons et nous célébrons la diversité. Nous nous efforçons de fournir un milieu de travail reconnu comme inclusif pour tous, sans égard à l’origine ethnique, à la nationalité, à la langue, aux croyances religieuses, au genre, à l’orientation sexuelle, à l’âge, au statut civil, à la situation familiale ou à un handicap physique ou mental.

Notez que si vous avez besoin d’aide ou d’assistance pour rendre le processus de recrutement plus accessible pour vous, veuillez nous écrire. Une personne de notre équipe se fera un plaisir de répondre à vos besoins.