Conseiller(ère) principal(e), Surveillance du risque de crédit

Bâtissez l’avenir avec nous

Êtes-vous animé(e) par la gestion et la surveillance du risque de crédit et souhaitez-vous contribuer à une organisation qui veille à ce que son exposition au risque soit identifiée, mesurée, surveillée et contrôlée conformément aux exigences réglementaires et aux politiques internes? En tant que Conseiller(ère) principal(e), Surveillance du risque de crédit, vous jouerez un rôle clé dans le développement, l’implantation et le maintien du cadre de gestion du risque de crédit, incluant la supervision des processus de souscription et d’adjudication du crédit.  

Ce poste représente une occasion unique de mettre à profit votre expertise en risque de crédit, en analyse et en modélisation, tout en collaborant avec de nombreux intervenants à travers l’organisation. Relevant du Directeur, Surveillance des risques financiers, vous ferez partie de l’équipe Gestion des risques et conformité du groupe.

Ce que vous accomplirez avec nous

En tant que Conseiller(ère) principal(e), Surveillance du risque de crédit, vous serez au cœur de notre mission. Voici les principales responsabilités :

• Développer et mettre à jour les politiques et lignes directrices en matière de risque de crédit afin d’assurer la conformité aux exigences réglementaires et aux meilleures pratiques de l’industrie.
• Assurer la surveillance des processus de souscription et d’adjudication du crédit en mesurant, surveillant et communiquant les expositions au risque de crédit de iA.
• Veiller à l’interprétation et à l’application adéquates des politiques et lignes directrices en matière de risque de crédit.
• Évaluer les demandes et structures de crédit provenant des unités de prêt et formuler des recommandations à la haute direction.
• Développer et surveiller les activités de prêt liées aux crédits problématiques, dépréciés ou sous surveillance et effectuer les escalades requises.
• Contribuer à minimiser les pertes de crédit grâce à de saines pratiques de prêt, à l’application des politiques et à l’identification précoce des situations de détérioration du crédit.
• Préparer les rapports trimestriels sur les risques financiers destinés à la haute direction et au conseil d’administration.
• Développer et maintenir les indicateurs et limites de risques financiers de l’organisation afin de soutenir les activités d’affaires dans l’évaluation de leur profil de risque.
• Contribuer à la quantification du risque de crédit ainsi qu’aux processus de modèle de capital interne, ORSA, tests de résistance et au développement de modèles tels que PD, LGD et EAD.

Ce qui pourrait accélérer votre succès dans ce poste

Nous cherchons une personne qui :

• Détient un baccalauréat en finance, économie, administration des affaires ou dans un domaine connexe.
• Possède une maîtrise ou une désignation professionnelle telle que CFA ou FRM, un atout.
• Possède un minimum de 10 années d’expérience récente en risque de crédit.
• Possède une expérience en adjudication de crédit sur des portefeuilles de prêts.
• Est reconnue pour ses excellentes capacités d’analyse et de résolution de problèmes.
• Démontre une capacité à influencer la haute direction et à exercer un jugement éclairé.
• Possède d’excellentes habiletés de communication, de collaboration et de rédaction de rapports.
• Possède une bonne connaissance d’IFRS 9 et de son application, un atout.
• Niveau de connaissance avancé de la langue anglaise puisque la personne sera amenée à communiquer quotidiennement avec des clients et partenaires anglophones à travers le Canada par le biais de courriels et d’appels.

Pourquoi vous aimerez travailler avec nous

• Un environnement de travail où l’apprentissage et le développement fusionnent avec une quête collective d’excellence.
• L’intelligence artificielle est entre les mains de chacun, permettant d’accroître votre efficacité personnelle et favorisant la croissance de l’organisation.
• Un environnement sain, sécuritaire, équitable et inclusif où le potentiel peut s’exprimer et se développer librement.
• La possibilité de travailler dans un environnement de travail hybride, soutenu par la flexibilité et l’accès à des espaces de travail inspirants et innovants.

Des avantages sociaux compétitifs

• Assurances collectives flexibles.
• Régime de retraite concurrentiel.
• Régime d’achat d’actions.
• Régime de vacances et journées bien-être et développement personnel.
• Télémédecine.
• Programme d’aide aux employés et à la famille.
• Programme de mobilier ergonomique.
• Boni de performance.
• Rabais sur les produits iA et plus encore.

Postulez dès maintenant et prenez les devants de votre carrière, là où votre talent compte vraiment!

Vous hésitez à postuler?

Chez iA, nous croyons au potentiel et valorisons la diversité des expériences. Si ce rôle vous inspire, osez postuler – votre place est peut-être avec nous et nous voulons vous connaître!

La fourchette d’embauche typique pour ce poste est située entre 96 861 $ et 139 208 $ CAD; le salaire de base peut varier en fonction des connaissances, compétences, années d’expérience et de l’équité interne. À cette rémunération de base s’ajoutent un programme de boni corporatif ainsi qu’une gamme complète d’avantages sociaux, incluant l’assurance collective, le régime de retraite, des congés flexibles et des programmes de bien-être.