Nos offres d'emploi

Conseiller(ère) TI -Expérience VPTI

  • Employeur : iA Groupe financier
  • Bureau : 1080, Grande Allée Ouest
  • Principal lieu de travail : Québec, Québec
  • Autre(s) lieu(x) de travail possible(s) : Montreal, Québec
  • Domaines d'activité : Technologies de l'information
  • Numéro du poste : JR10022832
  • Type d'emploi : Emploi permanent
  • Postulez avant le : 2025-05-30

Description

Conseiller(ère) TI - Expérience VPTI

Vous êtes reconnu(e) pour vos compétences en technologies de l'information, votre rigueur et votre esprit d'équipe ? Vous savez vous adapter rapidement aux changements ? Venez vivre votre passion pour les TI avec nous !

Nous vous proposons un poste de Conseiller(ère) TI - Expérience VPTI au sein de l'équipe dynamique et collaborative de la vice-présidence des technologies de l'information (VPTI). Dans cet environnement de travail en constante évolution, vous aurez l'opportunité de contribuer activement à plusieurs domaines clés. Le ou la candidat(e) idéal(e) jouera un rôle essentiel dans l'accompagnement et le soutien en matière de développement des compétences, de gestion des communications internes, de logistique événementielle, de gestion des consultations et services TI ainsi que de l'accueil et l'intégration des nouvelles ressources au sein de la vice-présidence. Rejoignez-nous pour faire partie d'une équipe qui valorise l'innovation, la collaboration et le développement professionnel.

Vos défis:

  • Organisation des événements et soutien opérationnel :
    • Organiser des événements d’envergure à la VPTI
    • Supporter les gestionnaires dans leurs opérations au quotidien.
    • Contribuer aux activités transversales de la VPTI et de l’équipe Expérience VPTI.
  • Communication interne
    • Gérer des communications internes et des plateformes numériques de la VPTI.
    • Promouvoir et diffuser les messages des équipes au sein de la VPTI.
    • Concevoir des communications de qualité adaptées aux audiences visées.
    • Appuyer les autres membres de l’équipe dans l’animation des plateformes de communications
  • Développement des compétences
    • Encadrer le développement des compétences en TI et des activités de formation.
    • Élaborer, la mise à jour et la promotion des parcours de formation.
  • Gestion des procédures, données et qualité
    • Assurer la mise à jour des documents, procédures, pages SharePoint et autres outils de référence.
    • Participer à la rédaction des révisions de changements organisationnels.
    • Participer aux suivis des indicateurs et à la gestion de la qualité des données.
  • Gestion des consultations et services TI
    • Mettre en œuvre les politiques et standards de gestion des services de consultation.
    • Collaborer avec les équipes des Approvisionnements et des Ressources humaines.
    • Identifier les risques associés à l’utilisation de services de consultation TI.
    • Contribuer à la gestion des ententes et des fournisseurs de services de consultation.

Vos acquis :

  • Baccalauréat ou maîtrise en ressources humaines, administration, communications, ou dans une discipline connexe (ou une combinaison de formation et d’expérience équivalente).
  • Minimum de 5 à 10 ans d’expérience dans un rôle conseil.
  • Expérience dans le domaine des technologies de l’information (un atout).
  • Autonomie, bonne gestion des priorités, attitude proactive, en mode solution.
  • Excellente capacité d’adaptation, de gestion de projets et de travail d’équipe.
  • Excellente capacité de communication et de présentation.
  • Compétences avancées en communication et en relations interpersonnelles.
  • Connaissance de l’industrie de l’assurance et des services financiers (un atout).
  • Maîtrise de la suite Office
  • Maîtrise du français
  • Connaissance avancé de la langue anglaise puisque la personne sera amenée à rédiger des courriels ,des procédures, des avis de nomination, devra concevoir et animer les rencontres d’intégration auprès de clients internes et externes unilingues anglophones sur une base quotidienne.

#LI-ML2 #LI-hybrid

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Profil de l'organisation

iA Groupe financier, c’est la force d’une société de taille à dimension humaine qui compte plus de 10 000 employés. Ensemble, nous avons gagné la confiance de plus de 5 millions de clients et 50 000 représentants qui nous ont choisis pour leurs assurances, leur épargne et la gestion de leur patrimoine.

Avec plus de 235 milliards de dollars d’actifs, nous sommes un joueur clé dans le domaine des services financiers au Canada et aux États-Unis. Le secret de notre réussite? S’investir, une personne à la fois. Parce que depuis plus de 130 ans, nous croyons que c’est en soutenant chacun de nos employés et en nous entourant de leaders parmi les plus réputés de l’industrie que nous pouvons continuer d’innover.

Chez iA, on s’investit, pour vous.

Notre engagement en matière de diversité et d’inclusion

Chez iA Groupe financier, nous appuyons et nous célébrons la diversité. Nous nous efforçons de fournir un milieu de travail reconnu comme inclusif pour tous, sans égard à l’origine ethnique, à la nationalité, à la langue, aux croyances religieuses, au genre, à l’orientation sexuelle, à l’âge, au statut civil, à la situation familiale ou à un handicap physique ou mental.

Notez que si vous avez besoin d’aide ou d’assistance pour rendre le processus de recrutement plus accessible pour vous, veuillez nous écrire. Une personne de notre équipe se fera un plaisir de répondre à vos besoins.